El sector minero ofrece las mejores remuneracionesSueldo de los empleados mineros en el Perú De acuerdo con un estudio salarial del sector minero en el Perú realizado durante el periodo de enero del 2013 por Cornerstone Lima, este rubro sigue ofreciendo una de las mayores remuneraciones en el país; sin embargo, los candidatos optan por no postular y declinan ofertas laborales cuando la empresa afronta problemas con la comunidad. “Ante una dificultad con la comunidad los candidatos pierden interés en postular y declinan ofertas laborales en un 30% y 23%, respectivamente”, precisó Manuel Cubas, presidente de Cornerstone Lima. En cuanto a la remuneración anual promedio por niveles, considerando 14 sueldos, sin incluir utilidades, bonos ni beneficios, el estudio arroja que la remuneración promedio de un gerente de una empresa minera es de S/. 319.200; la de los superintendentes, S/. 217.000; la de los administradores, S/. 126.000; la de los jefes y supervisores, S/. 98.000; la de los analistas, S/. 84.000 y la de los asistentes, S/. 68.000. Figura Nº,1.Barra de oro Se suele hablar mucho sobre la minería y su rol en la economía de los países. Se suele hablar mucho, también, sobre las controversias que la labor minera despierta en algunos sectores y, últimamente, de cómo las va superando en la medida en que entiende su rol de responsabilidad social y medioambiental con las comunidades donde 1 Aquí les damos toda la información detallada que descubrirá el velo de una de las actividades más rentables de la actualidad. Veamos el cuadro. El monto promedio que alcanza un extranjero aquí es de 137 mil 200 dólares por año. incluso. Considerando solo los estímulos económicos. Muchas de sus labores son altamente especializadas y las empresas mineras suelen tener problemas para encontrar candidatos adecuados en las zonas o. Pero poco se habla de los sueldos que pueden alcanzar los profesionales mineros en particular. en todo el país de actividad. superado solo por Bolivia (que por su contexto necesita fuertes incentivos económicos para ser una plaza atractiva). a quienes se atrae a los centros mineros con fuertes incentivos económicos y de otros tipos que los impulsen a migrar. ¿Hay alguna razón para que esto sea un misterio? Creemos que no. es decir. Es por eso que es común que requieran el concurso de extranjeros. país de larga tradición minera. y la novena posición en el mundo.se desarrolla. Brasil. Extranjeros en las empresas mineras La minería es una actividad peculiar. 2 . el siguiente cuadro muestra los 10 países del mundo donde las compañías mineras pagan mejores salarios a sus trabajadores especializados. o de cuánta mejoría personal y familiar puede significar este ingreso. con un énfasis especial en el Perú. cerca de 11 mil 500 dólares mensuales y los profesionales extranjeros que se contratan son generalmente de países como Chile. Colombia y España. El Perú ocupa aquí la segunda posición en Latinoamérica. o Italia y Noruega.Cuadro Nº.5% y 23. Hay países que privilegian al profesional local y le pagan más que al extranjero.0% más).8% más). aunque el hecho de quién gana más está en función a las condiciones que ofrece cada país en particular. Colombia (115. Las diferencias son importantes. El caso más extremo es Ucrania donde el nacional gana hasta 71% más que el extranjero. El Perú mantiene a este respecto una situación media donde el profesional foráneo puede recibir hasta un 87. respectivamente. situación que suele ser la más recurrente.1.2% más. están los países donde el extranjero es sobrevalorado en comparación al nacional. que les pagan 31.7% más que el local. y le siguen países como China (157. A continuación el cuadro completo.Top 10 de salarios anuales para extranjeros Salarios de extranjeros frente a los nacionales ¿Ganan igual los profesionales mineros nacionales que los extranjeros? La realidad muestra que no. 3 . Por otro lado. Aquí Bolivia lleva la delantera ya que paga al profesional extranjero hasta 200% más que al nacional.2% más) o México (115. 2. seguidos de los profesionales de procesamiento y metalurgia (30%). 4 . según el detalle que presentamos a continuación.Cuadro Nº. Distribución general de remuneraciones En el Perú la minería da trabajo directo a unos 210 mil trabajadores ¿Cómo se distribuyen las remuneraciones de estos en una empresa minera? El último estudio que tenemos disponible (Comerstone) nos muestra la mayor concentración (40%) en los ingenieros de minas y geología.Salario de profesionales nacionales y extranjeros rubro minería. Un tercer nivel lo constituyen los Superintendentes y los Gerentes de Proyecto.Distribucion anual de remuneraciones por Área. Los detalles van en el siguiente cuadro. de inversiones. de producto. 45. ingenieros civiles. tienen remuneraciones que fluctúan entre los S/. 5 . de inteligencia de negocio. Por su parte. mecánicos y geólogos). 5. si les agregamos utilidades. el nivel más alto de personal.000 anuales. 8. con uno o dos años de experiencia. bonos y autos. cuyas remuneraciones pueden llegar a los 3 millones y medio de soles anuales en total.000 como promedio las cuales.Cuadro Nº3. pueden alcanzar los S/. 640. de finanzas corporativas.500 y S/.000 mensuales (analistas de compensaciones. Remuneraciones promedio por puesto ¿Cuánto ganan los profesionales mineros según la posición que ocupan? En el Perú los ingresantes de menor rango a empresas mineras. los ejecutivos de nivel medio hasta gerencial obtienen remuneraciones mensuales de S/. Remuneraciones anuales promedio por puesto Este cuadro general puede desdoblarse en dos cuadros más específicos que detallen las remuneraciones según la fase en que se encuentre la mina: desarrollo del proyecto u operación en mina.4.Remuneraciones de acuerdo a la fase de desarrollo del proyecto. Veámoslos a continuación. 6 .5. Cuadro Nº.Cuadro Nº. Solo para este año 2014 se prevé que el rubro minero requerirá más de 9 mil nuevos trabajadores.5. Las empresas mineras buscan cada vez más la especialización. No basta solamente con haber obtenido una licenciatura o capacitación 7 .Cuadro Nº. ¿Quiénes optarán por las mejores plazas? Obviamente los profesionales que se encuentren más capacitados. Si a estos sumamos los 210 mil trabajadores que actualmente trabajan en las empresas mineras peruanas estamos hablando de un universo de 250 mil puestos de trabajo en un sector que ofrece excelentes oportunidades económicas.Remuneraciones anuales en la fase de operación mina Demanda y capacitación ¿Está satisfecha la demanda de profesionales mineros en el Perú? Definitivamente no. cifra que podría elevarse en los próximos 5 años hasta 30 mil nuevos puestos de concretarse los proyectos mineros que se tienen actualmente en cartera. El estudio. Ya sea desde las propias zonas mineras o desde la comodidad de sus hogares. los profesionales cursan Diplomados.000 personas de 37 países. a falta de poderse llevar presencialmente. para alcanzar mis metas económicas? ¡Es tiempo de capacitarse. dictadas por alrededor de 300 consultores expertos y reconocidas en 104 países. tiene mucho peso también la experiencia concreta que se tenga y los posgrados adicionales que la refuercen. Especializaciones y Maestrías virtuales mineras que han florecido como una alternativa ideal para obtener la capacitación especializada y global que las empresas del rubro requieren. según un estudio de la reclutadora Hays. Cabe destacar a este respecto la labor pionera y destacada que realiza la Cámara Minera del Perú(CAMIPER) a través de su plataforma “Virtual Mine” que pone a disposición del rubro una amplia oferta de 62 Diplomados. Tal vez esa ya no sea la pregunta más pertinente ahora. 8 . mientras que la media general es de US$98. en que participaron más de 10. Tal vez la pregunta del momento sea ¿cuánta capacitación requiero. detectó que los empleados mineros chilenos ganan en promedio US$97.787 al año. 8 Especializaciones y 6 Maestrías virtuales especializadas en temas mineros.537 anuales. es tiempo de crecer! Sueldo de los empleados mineros en Chile El sueldo de los trabajadores chilenos en la minería es el más alto de Sudamérica y ocupa la sexta posición a nivel mundial. como profesional minero. ¿Cuánto ganan los mineros?. Hoy somos testigos de la tendencia a la capacitación frecuente que se da entre el personal minero y que.. se tiende a llevar ahora de forma virtual.básica para un puesto. Contratistas Hays también evaluó la tarifa diaria para los contratistas porque estas tienden a ser ajustarse más a los cambios cortoplacistas en la demanda de la industria. Bolivia y Perú se ubican en cuarto y noveno lugar. política. y agregó que Chile tiene la ventaja extra de contar con un conocimiento técnico único. Los extranjeros evalúan aspectos como seguridad. Bolivia (US$52. señaló el gerente general de Hays Chile. Los sueldos de los extranjeros en países como Bolivia son más altos porque es más complicado atraer candidatos calificados y además los extranjeros optan por países como Chile. En México la media llega a US$56.600).300) y Argentina (US$41. infraestructura y estilo de vida. seguido de Perú (US$73. Giordano Righi. los empleados locales de Brasil se ubican en segundo lugar con un salario promedio anual de US$76. de acuerdo con Righi. Australasia 9 .El salario promedio anual en Chile para contrataciones locales es de US$92.800 para empleados extranjeros. Colombia (US$61. Extranjeros En contraste. al momento de presentar los resultados del estudio el miércoles en Santiago.100). seguido de Perú (US$137.200. explicó el ejecutivo. en salarios mineros de extranjeros. lo que se compara con los US$112.100. los extranjeros en Bolivia reciben los mayores sueldos de Sudamérica con una media de US$156.900. respectivamente.100).200) y Argentina (US$133.300).800. mientras que Chile ocupó la posición 23. En Sudamérica. de US$710. El estudio de Hays. cadena de suministro y administración general. Los empleados mineros mejor pagados del mundo están en Noruega. analizó los niveles de salarios en 12 funciones dentro del sector minero. Las más bajas se identificaron en África (US$260) y Asia (US$240).100) y Canadá (US$101. tales como operaciones. adquisiciones.700.800).tiene las tarifas más altas por día. Le siguen Australia (US$137. realizado entre diciembre y enero. 10 . seguida de Europa (US$450). Norteamérica (US$420) y Sudamérica (US$350). donde los salarios anuales promedian US$158.