SIG GUIA PARA EL TALLER/LA SIMULACION/ EL JUEGO DE ROLES/ ESTUDIO DE CASOProceso: Gestión de la Formación Profesional Integral Procedimiento: Ejecución de la Formación Profesional Integral GUIA PARA EL TALLER SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SG-SST GUIA PARA EL TALLER O SIMULACION O JUEGO DE ROLES O ESTUDIO DE CASO O 1. DATOS GENERALES Programa de Formación: Proyecto de la Formación Profesional: Competencia: 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social Actividad de Aprendizaje: Ofrecer actividades que fortalezcan los conocimientos en la seguridad y salud. Fomentar hábitos y estilos de vida saludable en su entorno laboral. Evidencia de Desempeño y/o producto: Análisis e interpretación de riesgo en lugar de trabajo que desempeña, presentación de habilidades de conocimientos en SST relacionado en hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos. “Estudio de casos”. Criterios de Evaluación: Diagnóstica los riesgos ergonómicos y psicosociales de su desempeño laboral según normas de de de salud ocupacional. Duración de la evaluación: 2 Horas Constituye todo daño. HORIZONTAL 1. mal o menoscabo que perjudica al empleador. 4. . máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos. centro o lugar de trabajo y unidad de producción: Lugar en donde los trabajadores desempeñan sus labores o donde tienen que acudir por razón del mismo. SIG GUIA PARA EL TALLER/LA SIMULACION/ EL JUEGO DE ROLES/ ESTUDIO DE CASO Proceso: Gestión de la Formación Profesional Integral Procedimiento: Ejecución de la Formación Profesional Integral Nombre del Aprendiz (a) en formación: __________________________________________ No. que no fueron considerados en la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores. 5. de ficha: _______________________________________________________________ Centro de formación: Servicios Empresariales y Turísticos Regional: Santander Nombre del Instructor (a): Carlos Arturo Guzmán Silva 2. Durante la actividad de desarrollo tenga presente los conocimientos adquiridos en clase. 3. es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador. a fin de minimizar efectos negativos y con ello mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajado 2. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso. Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo. Llamada también ingeniería humana. 11. Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con especificaciones. Conjunto de normas. medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales en SST. la seguridad y la salud. capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo. y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad. sus procesos. la prevención de los riesgos. mental y social. Toda persona natural o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores. 9. condiciones. elaborado por la empresa y que tiene carácter obligatorio 10. Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias. Toda persona natural o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores. 7. procedimientos. Bienestar físico. . Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales. Son evaluaciones médicas de salud ocupacional que se realizan al trabajador 14. plazos y condiciones convenidos. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el Trabajo. SIG GUIA PARA EL TALLER/LA SIMULACION/ EL JUEGO DE ROLES/ ESTUDIO DE CASO Proceso: Gestión de la Formación Profesional Integral Procedimiento: Ejecución de la Formación Profesional Integral 6. Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión VERTICAL 12. 8. prácticas o disposiciones detalladas. 13. independiente y documentado para evaluar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 18. por cuenta ajena y remunerada. 21. 19. centro o lugar de trabajo y unidad de producción: Lugar en donde los trabajadores desempeñan sus labores o donde tienen que acudir por razón del mismo. 17. 16. o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios. que desempeña una actividad de manera regular. 12 . Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el empleador en concordancia con la normatividad vigente. o de manera independiente o por cuenta propia. en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales. Toda persona. temporal o no. 20. Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo. SIG GUIA PARA EL TALLER/LA SIMULACION/ EL JUEGO DE ROLES/ ESTUDIO DE CASO Proceso: Gestión de la Formación Profesional Integral Procedimiento: Ejecución de la Formación Profesional Integral 15. Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implican un determinado nivel de riesgo a los trabajadores. Procedimiento sistemático. Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. SIG GUIA PARA EL TALLER/LA SIMULACION/ EL JUEGO DE ROLES/ ESTUDIO DE CASO Proceso: Gestión de la Formación Profesional Integral Procedimiento: Ejecución de la Formación Profesional Integral 1 2 15 17 13 3 14 4 18 5 6 7 16 21 8 9 10 19 11 20 .