Concepto de grupoAlumna: alejandra vera Docente: Solange Benedetti Reinman Asignatura: grupos y comunidades Fecha: 18 de marzo, año 2013 pag 4 ander-egg……………………….Tabla de contenido: • • Introduccion……………………………………………………………… pag 3 Desarrollo………………………………………………………………. pag 4 • • • • • • • • • concepto grupo según Fernández y Paláez………………… pag 4 // // // // // // // // // // // // // // // // // // Robertis y pascal………………... Pag 7 Didier Anzieu……………………... pag 5 Valentina Maidagan de Ugarte…Pag 5 Julieta Flores y Adriana López…Pag 5 Cartwright y Zander……………. Pag 7 Síntesis……………………………………………………………………. pag 9 Bibliografia…………………………………………………………………pag10 .... encontraremos conceptos de grupo. desde la perspectiva de la educación social. con fin de comprender a cabalidad el concepto “grupo”. en citas de diferentes autores.Intoduccion: A continuación en este informe. . ya que precisamente es a través de los grupos como adquirimos las habilidades básicas para la inclusión social El trabajo social con grupos parte de la experiencia grupal como urdimbre básica de la vida. (Pág.Desarrollo: Se entiende al concepto grupo como un conjunto de personas que comparten objetos de interés.30).2010 “(…) El grupo desempeña un papel básico con fundamento de la socialización. o que trabajan juntos por un mismo objetivo a seguir. (Pág. tenemos especialistas sociales. Su fin es permitirles hacer frente mejor a sus problemas como personas. Para ilustrar más el concepto. la dinámica de grupos ofrece un espacio privilegiado de tratamiento. Esto quiere decir que el trabajo social de grupo se dirige tanto a enfermos como a gente perturbada o a personas que son capaces de funcionar normalmente. carencia o falta de adaptación al entorno. Antes situaciones de debilidad. Según De Robertis & Pascal & Paré. como grupo o comunidad. . 2008. poniendo de relieve el papel que desempeña como fuente primaria de cambio. 2006.2007 “(…) El trabajo social de grupo es un método que ayuda a los individuos y a los grupos a aumentar sus capacidades de funcionamiento social a través de experiencias en grupo. 15). con opinión en el: Según Fernández García & Peláez. “(…) el grupo social puede definirse como el conjunto de seres humanos que tiene relaciones entre sí. como por ejemplo la organización de los “scout”. secundarios.Segun Ander –Egg. y con una conciencia de pertenencia suficiente para despertar la identificación como grupo.191) . El grupo se diferencia del conjunto o agregado de personas. como la familia. formados. 1960.139). (pág. 1999 “(…) grupo es la reunión más o menos permanente de varias personas que interactúan y se interinfluyente entre sí. y de las categorías sociales. los que viajan juntos en un trolebús). que tienen una actividad u objetivo común dentro del marco de ciertos valores. Según Valentina Maidagan de Ugarte. naturales. en donde todos los integrantes se reconocen como miembros pertenecientes al grupo y rigen su conducta con base a una serie de normas y valores que todos han creado o modificado”(pag. con el objeto de lograr ciertas metas en comunes.(pag. denominado conglomerado social (por ejemplo.172) Julieta Flores y Adriana López. Los motivos de concesión entre los miembros de un grupo puede ser muy diversos según se trate de grupos primarios. como pueden ser las personas clasificadas según el monto de sus ingresos. 1995 “(…) Se entiende por grupo o por grupo social la existencia de dos o más personas que se hallan en interacción durante un período apreciable. o de grupos. Existen definiciones de grupo como estudiosos interesados por la comprensión de la conducta social. . 2005.57) “(…) Una totalidad de personas en contante acción y a quienes une la interdependencia más que la similitud” (Lewin.1999. 2004. 1999. manual del trabajo social –Darvelio Castañon. teoría de los grupos pag. es por ello que se cita un concepto que las integre. 1999.57) “(…) la existencia del grupo depende básicamente de que las personas que pertenecen a él buscan alcanzar objetivos en forma interdependiente” (deuttch. 2005. 1999. 1999.57) Las definiciones anteriores tienen puntos afines y relacionados. 2004. teoría de los grupos pag. 2005. “(…) Un grupo está formado por un número determinado de personas.57) “(…) una relación de cooperación estrecha cara a cara. 2004. manual del trabajo social –Darvelio Castañon. lo suficientemente pequeño para que todas puedan comunicarse entre sí frente a frente y sin necesidad de intermediarios” (hormans. 2005. manual del trabajo social –Darvelio Castañon. para el desarrollo del tema solo se presentaran algunos puntos de vistas de autores dedicados a la investigación y trabajo teórico sobre grupos. teoría de los grupos pag.57) “(…) El grupo es la pluralidad de individuos que interactúan entre si más de lo que lo hacen con cualquier persona que no pertenezca al grupo”( sprott. manual del trabajo social –Darvelio Castañon. 2005. manual del trabajo social –Darvelio Castañon. teoría de los grupos pag. 2004. dice también que los grupos primarios son el elemento fundamental de la naturaleza humana y de la formación de los ideales humanos” (Colley. teoría de los grupos pag. 2004. • El grupo debe formarse por pocas personas. 1999. Se reconozcan unos a otros como pertenecientes al grupo. • • • • Que el grupo les proporcione recompensas.Algunos investigadores determinan que para poder hablar de grupo es necesario que haya la reunión de dos o más personas y que dicho equipo tenga alguna de las siguientes características entre sus miembros: Según Cartwright y Zander. Acepten las mismas normas Se inclinen por temas de interés común Constituyan una red de roles entrelazados. Las metas que buscan sean interdependientes. Actúen en forma similar respecto al ambiente(pag192) Según Didier Anzieu 1999. • • • • • • • Interactúen frecuentemente. para que cada una pueda percibir a todos los demás en forma individual y pueda existir una relación social recíproca. Que las personas ajenas al grupo también reconozcan a los miembro de este. Se identifiquen con un mismo modelo que rija sus conductas y que exprese sus ideales. . Todos perciban el grupo como al unidad. • Debe ser permanente y dinámico. y li cual da lugar a la formación de subgrupos por su afinidad. de tal manera que su actividad responda a los intereses y valores de cada una de las personas. • Que exista solidaridad e interdependencia entre las personas. tanto dentro de grupo como fuera de este. El grupo debe poseer su propio código y lenguaje. así como sus propias normas y creencias. • Con intensidad en las relaciones afectivas. • • Los roles de las personas deben estar bien definidos y diferenciados.(pag192) . en común. que los guie en conjunto o individualmente. en el ares de servicio social. a la misma meta ya anteriormente dicha. con un propósito. no hacemos referencia a un conjunto de personas reunidas casualmente en un lugar. de un compuesto de un individuos. ser un profesional. Es decir podemos llamar grupo al actual curso. sino hablamos. que se congregan. captar al hablar del termino grupo. que tiene como meta. .Síntesis: Como pudimos. 1995. E. • Sanchez Rosado M.1. • De Robertis.V. Argentina.C & Pacal. Lumen. Alianza Editorial. 2006. 2007. Trabajo Social Con Grupos. . Editorial Andres Bello..H & Paré. Manual de Trabajo Social.S. Santiago de chile. Ed. S.Bibliografia: • Fernández & Paláez. Mandagar de Ugarte. Madrid. 2008.A. Manual de servicio social. S.A.Diccionario Del Trabajo Social. 2010. La Intervención Colectiva En Trabajo Social: “La acción social con grupo y comunidades”.Ed Buenos Aires. Lumen • • Ander-Egg.V.A de C. Editorial Plaza y Valdés.