República del Ecuador SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Normativa legal aplicable BASES LEGALES DEL MARCO TEÓRICO Según Pérez (2009) “Es el conjunto de leyes, reglamentos, normas, decretos. etc., que establecen el basamento jurídico sobre el cual se sustenta la investigación”. (p.65) Según Villafranca (1995) “Son leyes, reglamentos y normas necesarios en algunas investigaciones cuyo tema así lo amerite” (p.51) Según Pérez (2009) “Es el artículo legal del Instrumento Jurídico que se cita de manera textual, utilizando comillas, sin hacer interpretaciones ni análisis” (p.66) 107) .ORDENAMIENTO JURÍDICO Según Arias (2006) “Representa el basamento legal que sustenta la investigación. mediante una jerarquía jurídica” (p. PIRÁMIDE DE KELSEN Constituci ón Nivel Fundamental (C.B.V) Leyes Orgánicas y Especiales Leyes Ordinarias.R. Decretos Ley Reglamen tos Ordenan zas Sentencias Nivel Legal Nivel Sub Legal . Códigos CON S T I T U C I Ó N P CONVENIOS O INTERNACIONALE L SÍ T I CÓDIGOS C A DECRETOS LEYES GENERALES / LEYES ESPECÍFICAS NORMAS / REGLAMENTOS / INSTRUCTIVOS . P.E) Nivel Fundamental .Constitución política de la República del Ecuador Constituci ón (C.R. Constitución política de la República del Ecuador En vigencia desde el año 1998 • Título III: De los derechos. garantías y deberes – Capítulo 4: De los derechos económicos. sociales y culturales • Del trabajo • De la seguridad social . Acuerdos con OIT Ratificados por Ecuador • Acuerdo Básico entre Ecuador y la OIT (1951) • Acuerdo 29 OIT (1930. R:1954) Trabajo forzoso u obligatorio . CONVENIOS INTERNACIONALES Convenios con OIT Ratificados por Ecuador • Convenio 123 OIT (R:1969) Trabajo subterráneo • Convenio 124 OIT (R:1969) Trabajo subterráneo • Convenio 127 OIT (R:1969) Peso máximo que puede transportar un trabajador • Convenio 115 OIT (R:1972) Radiaciones ionizantes y vibraciones • Convenio 110 OIT (R:1972) Trabajadores de las plantaciones . CONVENIOS INTERNACIONALES Convenios con OIT Ratificados por Ecuador • Convenio 119 OIT (:1972) Protección de maquinaria • Convenio 78 OIT (R:1975) Examen médico de menores • Convenio 121 OIT (R:1978) Prestaciones para accidentes y enfermedades laborales • Convenio 139 OIT (R:1978) Sustancias cancerígenas • Convenio 136 OIT (R:1978) Intoxicación por el benceno . ruido y vibraciones • Convenio 152 OIT (R:1988) Trabajadores portuarios • Convenio 153 OIT (R:1988) Transportes por carretera • Convenio 162 OIT (R:1990) Utilización de asbestos .CONVENIOS INTERNACIONALES Convenios con OIT Ratificados por Ecuador • Convenio 148 OIT (R:1978) Contaminación del aire. CONVENIOS INTERNACIONALES Convenios con OIT Pendientes de ratificación por Ecuador • Convenio 155 OIT (1981) Seguridad y salud de los trabajadores • Convenio 161 OIT (1985) Servicios de salud en el trabajo • Convenio 170 OIT (1990) Productos químicos • Convenio 174 OIT (1993) Prevención de accidentes industriales mayores • Convenio 176 OIT (1995) Seguridad y salud en minas • Convenio 184 OIT (2001) Seguridad y salud en agricultura . Códigos CON S T I T U C I Ó N P CONVENIOS O INTERNACIONALE L SÍ T I CÓDIGOS C A DECRETOS LEYES GENERALES / LEYES ESPECÍFICAS NORMAS / REGLAMENTOS / INSTRUCTIVOS . CÓDIGOS Código de trabajo • Título IV – Capítulo 1: Definiciones y responsabilidades – Capítulo 2: Accidentes e incapacidades – Capítulo 3: Enfermedades profesionales – Capítulo 4: Indemnizaciones – Capítulo 5: Prevención • Artículo 416: Obligaciones respecto de la prevención de riesgos . CON S T I T U C I Ó N Decretos P CONVENIOS O INTERNACIONALE L SÍ T I CÓDIGOS C A DECRETOS LEYES GENERALES / LEYES ESPECÍFICAS NORMAS / REGLAMENTOS / INSTRUCTIVOS . Manipulación y transporte V. máquinas y herramientas IV.Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo Decreto Ejecutivo 2393 (1986) Dividido en 5 partes: I. Aparatos. Disposiciones generales II. Condiciones generales de los centros de trabajo III. Protección colectiva . Construcciones y Demás trabajos al Aire Libre Factores Físicos. Condiciones generales de los centros de trabajo – – – – – – Seguridad en el proyecto Edificios y locales Servicios permanentes Campamentos. Químicos y Biológicos Frío Industrial .Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo II. Aparatos. máquinas y herramientas – – – – – – Instalaciones Protecciones Órganos de mando Uso y mantenimiento Portátiles y manuales Fabricación .Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo III. Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo IV. Manipulación y transporte – – – – – – Aparatos de izar y aparejos Trasportadores de materiales Manipulación y almacenamiento Vehículos Mercancías peligrosas Trabajos portuarios . Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo V. Protección colectiva – – – – Incendios: Prevención. colores y señales Rotulado y Etiquetado . detección. extinción Explosiones Señalización. DECRETOS Reglamento de seguridad minera Decreto Ejecutivo 3934 (1996) • Derechos y obligaciones • Normas generales de seguridad • Servicios permanentes y condiciones sanitarias • Empleo de explosivos en la actividad minera • Ventilación . CON S T I T U C I Ó N Decretos P CONVENIOS O INTERNACIONALE L SÍ T I CÓDIGOS C A DECRETOS LEYES GENERALES / LEYES ESPECÍFICAS NORMAS / REGLAMENTOS / INSTRUCTIVOS . CONFORMACION DE COMITES PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL . destinado a la consulta de actuaciones de la empresa.Que es el Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo? • Es el órgano paritario y colegiado de participación. en materia de prevención de riesgos. . formado por representantes de la dirección y de los trabajadores. Para que se organiza el Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo? Se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de: a) Crea un espacio de participación de los trabajadores. . c) Vigila los avances de los programas preventivos d) Facilita el diálogo entre trabajadores y empleadores. b) Apoya el desarrollo de la Política de Seguridad y Salud. Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y mejoramiento del Medio Ambiente de trabajo . ” .CUANDO UNA EMPRESA DEBE TENER COMITÉ DE SEGURIDAD ? “En todo centro de trabajo en que laboren más de 15 trabajadores deberá organizarse un Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo. otro en carácter de suplente. Los titulares del Servicio médico y de la Unidad de Seguridad Industrial serán componentes del comité actuando con voz y sin voto.Quienes integran el Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo? • • Esta integrado por: 3 representantes de los trabajadores. . Por cada miembro titular se designará. además. y 3 representantes de los empleadores. Finalmente. otra al nivel Ministerio de Relaciones Laborales y una tercera se archivará en la carpeta del Comité.Como se constituye el comité paritario? • • Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos los representantes de los trabajadores. . Una vez firmada el acta. la constitución del Comité de Seguridad e Higiene del trabajo se formaliza levantando una Acta de Constitución. se define entre los 6 miembros titulares el: Presidente y el Secretario. se adjunta a carta. que se enviará por correo certificado o en forma personal al IESS Riesgos del Trabajo. sin causa justificada.Cuanto tiempo duran en función los miembros del Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo? • • • • • El Presidente y secretario durarán un año en sus funciones pudiendo ser relegidos . el secretario representará a los trabajadores y viceversa. y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas. Sin embargo. Si el presidente representa al empleador. . cesarán en sus cargos los miembros de Comité que: dejen de prestar servicios en la respectiva empresa. seguridad y salud ocupacional: a) Promoverán iniciativas sobre método y procedimientos para una efectiva prevención. acciones para llevar a cabo el mejoramiento continuo de Seguridad. c) Comentarán sobre accidentes ocurridos. b) Generarán propuestas sobre mejora o corrección de defectos.Como funciona el Comité Paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo? En el Comité se debatirán los proyectos. . planes y programas relativos a la prevención. a tramitarse en el Ministerio de Relaciones Laborales.Cuales son las funciones del Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo ? El art. . sugerir o proponer reformas al Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de la empresa. tendrá facultad para de oficio o a petición de parte. Así mismo. 1410 del Decreto Ejecutivo 2393 dispone que sean funciones del Comité las siguientes: a) Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de riesgos profesionales. b) Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la empresa. . Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos especializados. recomendando la adopción de las medidas preventivas necesarias. que se produzcan en la empresa. Realizar sesiones mensuales. sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. en el caso de no existir subcomités en los distintos centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlo.Cuales son las funciones del Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo ? c) d) e) Realizar la inspección general de edificios. instalaciones y equipos de los centros de trabajo. “ Dicho Delegado será elegido democráticamente por los trabajadores. .” Las funciones del delegado serán las mismas que las del comité. el Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo – Resolución 957 CAN dispone que se designará un Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo. de entre ellos mismos.En el caso de que no alcancen el número mínimo de 10 trabajadores. RECUERDE !LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS! GRACIAS .