República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Diplomado en Psicología Organizacional aplicada a la Gerencia Coro – Estado Falcón Profesor: Dr. Jairo Villasmil. Integrante: Hidalgo, Desireé. CI: 26174732 Santa Ana de Coro, Septiembre de 2016. la psicología que es la rama a tratar en este caso. tales como epistemología. Entre sus obras trata sobre la teoría de las idea y el saber y la opinión. economía. Algunos exponentes de la filosofía son: Sócrates: Un filosofo ateniense. fundó la academia de Atenas que se trataba de una escuela filosófica. Aristóteles: Fue el maestre de Alejandro Magno. La sabiduría de Sócrates no consistió en la simple acumulación de conocimientos. los sólidos perfectos. Su inconformismo lo impulsó a oponerse a la ignorancia popular y al conocimiento de los que se decían sabios. dio un gran aporte en la ciencia astronómica y a la biología con su teoría de la generación espontanea. arte. se considera el primer matemático puro. Formulo el teorema de Pitágoras.INTRODUCCION Para hablar de psicología se tiene que comenzar hablando de la filosofía en sí. Se considera a esta como la madre de la mayoría de ciencias actuales. . maestro de Aristóteles. matemática. el Tetraktys y los ángulos interiores de un triangulo. incluso la lógica y la ética descienden de la filosofía y por supuesto. Filosofía viene del latín “philosophĭa” y a su vez del griego antiguo “φιλοσοφία” que significa “amor por la sabiduría” o en otras traducciones “atracción por el conocimiento” por lo que en pocas palabras la definimos como la búsqueda de conocimiento por medio de argumentos racionales establecidos de forma empírica. metafísica. maestro de Platón. Este no escribió ninguna obra puesto que consideraba que el hombre debía forjar sus propias ideas. sino en revisar los conocimientos que se tienen y a partir de ahí construir conocimientos más sólidos. Se considera el padre de la lógica. Platón: Fue un filosofo y profesor. a demás dio grandes aportes a la estética. Para Pitágoras las cosas era números y buscaba la relación de estos en la música y astronomía. antropología. que no es más que el estudio de los problemas fundamentales del hombre en busca de su resolución. política. Pitágoras: Filosofo y matemático. la física. que viene a ser como el tronco del cual derivan todas aquellas ciencias de una manera más o menos inmediata y directa. por razón de las cuales el hombre se distingue sobre los demás seres vivos. poeta y pintor. La historia enseña que la Filosofía ha contribuido al desarrollo y progreso de las ciencias naturales. Conocedor de Pitágoras y amigo de Luca Pacioli. Galileo Galilei: Filosofo. Dio un gran aporte al mundo actual. en pocas palabras un genio universal. escritor. física. El oficio y efecto de la filosofía es por una parte dirigir y conducir al hombre al conocimiento y posesión de la verdad y por otra ordenar y dirigir sus acciones morales en armonía con el conocimiento. político y sociólogo de reino unido. Anaxágoras: Un filosofo presocrático que introdujo la idea de la mente o pensamientos (nous) y lo ve como origen del universo y causa de la existencia. morales y políticas. matemático e ingeniero italiano. En la actualidad podemos decir que por medio de la filosofía se desarrollan y perfeccionan las facultades del ser humano. Leonardo Da Vinci: Fue un florentino del renacimiento italiano. astrónomo. Karl Marx: Un filósofo. Estudia la alienación o enajenación dándole un mayor enfoque al sentido laboral. escultor. ingeniero. DESARROLLO . principalmente las intelectuales. a demás de filósofo fue arquitecto. físicas. las cuales tienen su base y reciben sus principios de la filosofía. urbanista. el telescopio. Leonardo creó sus obras bajo el conocimiento de las divinas proporciones o número áurico. los roles que puede desempeñar y los conflictos habituales en el entorno laboral. motivarlos a hacer bien su trabajo y así generar una calidad de vida laboral es una función bastante útil de esta rama de la psicología. Esta disciplina analiza las tres dimensiones de los mencionados procesos. La hija a parte de sus actividades escolares se encarga de limpiar la casa y el hijo al igual que la hija fuera de cualquier actividad escolar se encarga de lavar la ropa. Por ende forma una herramienta muy útil para el trabajo y conformación del personal de empresas. La psicología organizacional o psicología del trabajo estudia precisamente los comportamientos habituales del trabajador en las empresas. Un padre como gerente de su familia. Su finalidad es: Mejorar el rendimiento y productividad. también puede aplicarse a las organizaciones que están formadas por personas. formar grupos de trabajos armónicos. arreglar algunas cosas del automóvil de la familia. Por ejemplo. ubicarlo en el área donde mejor se desempeña. cognitiva. Esta no solo puede aplicarse a las personas de una forma individual. explicar y predecir estas conductas. ciertos arreglos de plomería y cualquier otra tarea dentro de sus capacidades. La madre a parte de trabajar cocina porque es la que mejor sabe hacerlo. Tiene por objetivo describir. grupal y organizacional. . Potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo. observemos estos puntos en una organización como es un una familia. pero también resolver problemas concretos que aparecen en estos contextos.La psicología es la disciplina que investiga sobre los procesos mentales del hombre. afectiva y conductual. Esta disciplina científica estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto laboral y la organización desde una perspectiva individual. el padre que también trabaja hace ciertas tareas en el hogar como pasear el perro. La palabra proviene del griego “psykhé” que significa actividad mental o el alma en sí y “λογία” que significa estudio. organiza las tareas del hogar. Contratar el personal adecuado a la misión de la organización. hacer que el trabajador se sienta cómodo en su entorno de trabajo y con su grupo. observa y evalúa la fortaleza y capacidad de cada persona para saber que puesto de trabajo puede ejercer. . Este sentimiento hace que cada uno de sus miembros cuide. creando ese sentido de pertenencia tan importante y particular. como es el caso de la madre que es la encargada de cocinar puesto que es la mejor que lo hace en el hogar. proteja y trate como suya la empresa donde labora. Como padre si tus hijos hacen todas sus tareas de forma correcta y con buenos resultados merecen un reconocimiento. es por ello la importancia del estudio. un reconocimiento. cierta libertad en el trabajo. Básicamente este es el trabajo que hace un psicólogo organizacional a la hora de establecer los puestos de trabajo. dejarlos salir a cierto lugar con sus amigos. Todo esto se traduce a que cada miembro de la organización tome o adopte como suya la empresa u organización. Ya hablando de la motivación podemos explicarlo también en un entorno familiar. ascenderlos de puesto. de forma de ¨premio¨ podemos aplicar darles un curso de capacitación. un aumento o sencillamente más estabilidad en el trabajo. invitarle algo. por ejemplo. observación y seguimiento de todas las conductas humanas para mejorar su entorno logrando una relación de ganar-ganar. Sumando estos factores e incluso más áreas de interés podemos generar una buena vida laboral. Ya en sentido a una empresa funciona casi de igual forma. buscando el beneficio mutuo con cada una de sus actividades. entre otros. me gusta como lo hiciste¨ o un regalo material. escrito o verbal. sea verbal como ¨bien hecho. esto genera que la persona se desenvuelva mejor en el área y por consiguiente sea más eficiente y eficaz en sus labores. sea por correo.Todas estas tareas divididas y organizadas de tal forma para que la familia funcione con fluidez y eficiencia. Es suficiente con que un elemento del sistema esté en conflicto para que el malestar pueda salpicar el resto de integrantes del equipo. luchas de egos. Para que una organización funcione correctamente.. problemas interpersonales. falta de espíritu de equipo. . es importante que los empleados estén capacitados y preparados para asumir la presión de la construcción de realizar más para mantenerse al día con el crecimiento de la organización. La psicología organizacional muestra además que el funcionamiento óptimo de un equipo de trabajo es un proceso complejo porque cada persona tiene su propia historia. cada miembro de esa organización tiene que sentirse bien consigo mismo y plenamente desarrollado. Mayoría de los psicólogos organizacionales están trabajando ahora con un número cada vez mayor de las organizaciones empresariales y la demanda de estudiantes de gestión de los conocimientos de la psicología organizacional está creciendo rápidamente en las últimas décadas.. Cuando la organización crece. La salud de una organización puede ser determinada por el estado psicológico de sus empleados y el nivel de compromiso de los empleados en las organizaciones. uno de los campos de más rápido crecimiento en la disciplina psicología está ganando mayor importancia y atención por los profesionales de la industria y organizaciones por igual. falta de liderazgo. también lo hace a sus empleados y.CONCLUSION La psicología aplicada al trabajo y a las organizaciones es muy importante porque más allá de que una empresa esté motivada por factores económicos (así sucede cuando un negocio es rentable) en el seno de toda empresa existen asuntos humanos. conflictos de comunicación. como por ejemplo. como tal. Psicología Organizacional.
Report "Campos de accion de la psicologia organizacional.doc"