OFFREZ-VOUS L’ENTREPRISE28 MBA spécialisés en 1 ou 2 ans SPÉCIALISATION • RÉORIENTATION • DOUBLE COMPÉTENCE MBA est un programme de l’ESG - Établissement d’enseignement supérieur technique privé reconnu par l’État 2 ............... Bienvenue aux MBA ESG 4 ............... Entreprise, réseaux et carrières 8 ............... Missions de consulting 9 ............... Les Clubs MBA ESG 10 . . . . . . . . . . . . . Ambition, l’incubateur d’entreprises 12 . . . . . . . . . . . . . Comment choisir mon MBA ? MBA APRÈS BAC +3 14 . . . . . . . . . . . . . MBA Management des entreprises 16 . . . . . . . . . . . . . MBA Marketing et communication 18 . . . . . . . . . . . . . MBA Management hôtelier 20 . . . . . . . . . . . . . MBA Management du sport 22 . . . . . . . . . . . . . MBA Management de la production audiovisuelle et musicale 24 . . . . . . . . . . . . . MBA Mode et luxe MBA APRÈS BAC +4 /5 26 . . . . . . . . . . . . . MBA Management et gestion des entreprises 28 . . . . . . . . . . . . . MBA Audit et contrôle de gestion 30 . . . . . . . . . . . . . MBA Finance et e-contrôle des risques 32 . . . . . . . . . . . . . MBA Gestion des patrimoines 34 . . . . . . . . . . . . . MBA Création d’entreprise 36 . . . . . . . . . . . . . MBA Commerce international 38 . . . . . . . . . . . . . MBA Management des achats 40 . . . . . . . . . . . . . MBA Supply Chain management 42 . . . . . . . . . . . . . MBA Gestion des ressources humaines 44 . . . . . . . . . . . . . MBA Droit des affaires / Juriste d’entreprise 46 . . . . . . . . . . . . . MBA Marketing et publicité 48 . . . . . . . . . . . . . MBA Communication et événementiel 50 . . . . . . . . . . . . . MBA E-business 52 . . . . . . . . . . . . . MBA Management de projet, innovation et technologie 54 . . . . . . . . . . . . . MBA Stratégie et consulting 56 . . . . . . . . . . . . . MBA Management de l’hôtellerie 58 . . . . . . . . . . . . . MBA Management du sport 60 . . . . . . . . . . . . . MBA des Activités culturelles et artistiques 62 . . . . . . . . . . . . . MBA Mode & design 64 . . . . . . . . . . . . . MBA Management et marketing du luxe 66 . . . . . . . . . . . . . MBA Production audiovisuelle 68 . . . . . . . . . . . . . Management de la production musicale et développement d’artiste 70 . . . . . . . . . . . . . Executive MBA management 72 . . . . . . . . . . . . . Admissions 74 . . . . . . . . . . . . . VAP / VAE 76 . . . . . . . . . . . . . Programmes délocalisés 3 BIENVENUE AUX MBA ESG “ Aux MBA ESG, nous formons des professionnels par des professionnels. L’entreprise est au cœur de notre enseignement et de nos projets pédagogiques, pour vous rendre opérationnels, développer votre réseau et accélérer ainsi votre insertion dans le monde du travail. Engagement, responsabilité, solidarité, telles sont les valeurs que nous vous proposons de venir partager en intégrant les MBA ESG. ” Alain KRUGER Directeur des MBA ESG 2 “ Outre les enseignements techniques, les programmes se caractérisent par la conduite de travaux et de projets en équipes multiculturelles, des séminaires de développement personnel ainsi que par l’accompagnement du projet professionnel des étudiants. ” François POULETTY Directeur des études des MBA ESG NOS POINTS FORTS 19 MBA ESG classés au Palmarès SMBG 2015 LA QUALITÉ ET L’OUVERTURE → 25 ans d’expertise pédagogique → 12 000 diplômés MBA ESG → 80 conférences professionnelles par an : Lundis de la philosophie, Mardis de la finance, Les ciné-débats… → 3 sessions de rentrée possibles : septembre - octobre - janvier L’ENTREPRENEURIAT → 50 Projets étudiants professionnalisants, 15 Clubs étudiants MBA ESG → Incubateur d’entreprises Ambition : projets de création ou reprise d’entreprise LA PROFESSIONNALISATION → Partenariats pédagogiques et professionnels : plus de 300 entreprises → 14 000 offres d’emploi dédiées sur le Groupe ESG par an → Alternance école entreprise : 720 conventions de stage et 200 contrats de professionnalisation réalisés en 2013 / 2014 → Corps enseignant composé de 70 % de professionnels → 10 000 offres de stage dédiées aux MBA ESG par an LES PARRAINS Les parrains des MBA ESG sont des personnalités de stature internationale. UNE ÉCOLE DU GROUPE ESG Le Groupe ESG est un groupe français d’enseignement supérieur dans le domaine du management. et de ses implantations géographiques en France et à l’international (programmes délocalisés). marketing et management.Parrain promotion 2012 Ancien ministre de l’alimentation. Ils participent en particulier à la remise des diplômes. Parmi ces parrains. • AMF / Préparation à la certification AMF • Bloomberg Professionnal / Ensemble de données. de ses accréditations.Parrain promotion 2013 Secrétaire générale Fondation Apprentis d’Auteuil • Bruno Lemaire .net / Plateforme d’échange et de travail de la communauté MBA ESG LES MBA ESG. Avec le e-learning.Parrain promotion 2009 PDG d’Allianz France 3 LES OUTILS E-LEARNING Les outils pédagogiques performants et interactifs mis à la disposition des étudiants permettent de délivrer une formation adaptée aux exigences du monde des affaires. dont le soutien contribue au rayonnement de l’école. de ses 9 500 étudiants. Fort de son appartenance au réseau Studialis.Parrain promotion 2011 Député Maire d’Issy-les-Moulineaux • Christine Albanel . les MBA ESG complètent les connaissances et savoir-faire fondamentaux dans les domaines clés de l’entreprise : finance. de l’agriculture et de la pêche. . citons : • François Martin . gestion. le Groupe ESG apporte aux étudiants et professionnels une offre d’enseignement et de formation qui se distingue par sa singularité. savoir être et savoir faire • Libcast / Rediffusion des événements MBA ESG • MarketLine / Études de marché sur plus de 2 000 secteurs d’activité • Projet Voltaire / Tests et exercices d’orthographe • Simbrand et Global Challenge / Business Games • Cyberlibris / Bibliothèque digitale • Tell Me More / Plateforme de formation pour tous niveaux de langues • Ebsco / Base de données bibliographiques • Urkund / Système de contrôle du plagiat • Extranet mba-esg.Marraine promotion 2010 Ancienne Ministre de la Culture • Jacques Richier . de système de gestion des ordres et d’outils d’exécution d’ordres • Career Center Job Teaser / Plateforme de diffusion d’offres de stage et alternance en entreprise • Crossknowledge / Modules d’auto-formation : savoir. moment solennel et émouvant qui renforce les liens des générations successives d’étudiants. de son réseau de diplômés et d’entreprises partenaires. député de l’Eure • André Santini . LES COMITÉS D’ORIENTATION PÉDAGOGIQUE Une fois par an et par programme. Les entreprises viennent tout au long de l’année à la rencontre des étudiants à travers : 4 COLES ENT EP I E P T E LES FORUMS DE RECRUTEMENT En mars : le Forum Entreprises des écoles du Groupe ESG rassemble plus de 60 entreprises qui rencontrent et recrutent les étudiants durant 2 jours. challenges ou missions d’études dans les domaines du marketing.SIO SES N 2 S REPRISE L’ENT SEPTEMBRE OJET AU CŒUR VIERPR JANDU E 2 GOGIQU PÉDA SE NS SSI O L’ENTREPRISE PARTENAIRE Véronique TRANÇON-SINSHEIMER Responsable des relations écoles / entreprises Les MBA ESG et les entreprises travaillent en étroite collaboration et développent un partenariat durable. . la direction de l’école. En juin : le Forum du MBA ESG en Management de l’hôtellerie. LES PROJETS D’ENTREPRISE Études de cas. de la finance ou de la communication intégrés au programme pédagogique de chaque MBA. LES MOMENTS DÉDIÉS D’octobre à mai : les entreprises créent l’événement en organisant aux côtés des MBA ESG leur propre opération de communication et de recrutement grâce à un moment qui leur est dédié et pendant lequel les futurs diplômés et l’entreprise échangent et apprennent à mieux se connaître. compétitions d’agences. d’orienter et de faire évoluer les contenus pédagogiques en s’appuyant sur l’expertise des entreprises. des professionnels en activité et des Alumni MBA ESG sont chargés d’analyser. Ce MBA m’a appris à construire mon réseau. Le département Carrières. aux entreprises et aux diplômés. “ Pour moi. → UNE PROFESSIONNALISATION Le programme est essentiellement basé sur des études de cas et la présentation de projets. les conseils en gestion de carrière. A l’issue de ma formation au sein des MBA ESG. RENCONTRES ANCIENS ÉLÈVES .ASSOCIATION DES DIPLÔMÉS Pour vous épauler durant votre vie professionnelle. l’Association des Diplômés MBA ESG Alumni. l’aide à l’insertion professionnelle.CARRIÈRES ET RÉSEAUX NOTRE OBJECTIF : VOUS OUVRIR L’ENTREPRISE. j’ai choisi de me spécialiser dans les métiers du sport. → UN CORPS PROFESSORAL QUALIFIÉ • Une base de données des cabinets de recrutement en ligne et par critères. MISSIONS DU DÉPARTEMENT CARRIÈRES • Accroître la notoriété des MBA ESG auprès des entreprises. plateforme entre le monde étudiant et celui de l’entreprise. c’est son équipe pédagogique. • Renforcer les liens amicaux et professionnels entre étudiants et diplômés MBA ESG par le biais de manifestations : conférences. en France comme à l’étranger. organisés par les MBA ESG en partenariat avec l’agence Havas Sport. → UN CARNET D’ADRESSES • La consultation en ligne de leur profil professionnel par les cabinets de recrutement et les entreprises. mises à jour régulièrement et exclusivement réservées aux diplômés du Groupe ESG. SERVICES EN LIGNE • Des milliers d’offres d’emploi en ligne. • Offrir un grand nombre de services dont l’accompagnement dans la recherche d’emploi. séances de speed networking.” Mickaël Gelats Diplômé MBA Management du Sport Promotion 2013 5 . Ce qui fait la force des MBA ESG. et plus particulièrement dans le monde des équipementiers sportifs. Nicolas GRÖNQVIST Responsable Département Carrières Les débouchés pour les diplômés MBA ESG sont nombreux dans des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. en charge des 12 000 diplômés des MBA ESG. J’ai intégré pendant ma scolarité l’équipe en charge des Rendez-vous du Sport. rencontres thématiques par clubs. • Développer les relations et l’échanges entre les diplômés afin de leur faire bénéficier d’un réseau professionnel efficace. • Un annuaire des anciens élèves accessible aux cabinets de recrutement. de la communication ou de la finance. joue un rôle important dans la vie professionnelle des diplômés. Je dois mon stage et mon 1er emploi à mon responsable pédagogique qui m’a mis en relation. en groupe ou individuels. dîners par spécialisations. les MBA ESG ce sont : → UNE SPECIALISATION Mon Bac+4 Marketing en poche. j’ai décroché un stage dans l’agence de distribution SLSAgency. tous les intervenants sont des professionnels du secteur et de l’univers des médias. des marques. s’est fixée des objectifs à la hauteur de vos ambitions. forums métiers. fr CE QU’IL FAUT SAVOIR LES DÉMARCHES À EFFECTUER NATURE DU CONTRAT C’est un contrat de travail en alternance (CDD ou CDI) associant les enseignements généraux. c’est l’assurance d’avoir un collaborateur motivé. La durée du travail. qui comprend le temps de formation. en fonction de la durée de votre formation. Le service de contrats de professionnalisation s’occupe ensuite du montage du contrat. Les étudiants doivent anticiper leur recherche d’entreprise d’accueil et leurs démarches car aucun contrat ne peut être conclu après le début de la formation. vous bénéficiez de l’ensemble des lois. Responsable contrats de professionnalisation alternance@pole-esg. UN PAS VERS L’AVENIR ! 6 Vous souhaitez réaliser votre 2e année de MBA ESG en contrat de professionnalisation ? Nathalie GALLOIS C’est l’opportunité d’allier travail en entreprise. impliqué et opérationnel. • Volume horaire RÉMUNÉRATION TRANCHE D’ÂGE MONTANT DU SALAIRE Moins de 21 ans 65 % du SMIC De 21 ans à 25 ans révolus 80 % du SMIC Plus de 26 ans Au moins le SMIC ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire • Reconnaissance : RNCP ou titre d’école . UN PIED DANS L’ENTREPRISE.L’ALTERNANCE / LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE VALORISANTE. Disposant du statut de salarié. ne peut excéder la durée hebdomadaire pratiquée dans l’entreprise. UNE VOIE PRIVILÉGIÉE VERS L’EMPLOI. Il sera toutefois nécessaire pour l’entreprise qui souhaite accueillir un étudiant. en ayant connaissance de trois éléments : Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCA de l’entreprise. règlements et conventions collectives applicables au personnel de l’entreprise. professionnels et pédagogiques dispensés au sein de l’école et l’acquisition d’un savoir-faire. financement de votre formation et une véritable occasion de développer vos capacités professionnelles. Pour l’entreprise. de valider avec son OPCA la prise en charge des frais de formation. DURÉE DU CONTRAT • Coût de la formation D’une durée initiale de 10 à 12 mois (dans le cas d’un CDD). Banque Neuflize OBC Salles Conférence 1 et 2 . Les Mardis de la Finance.75011 Paris Entrée libre Inscription conseillée par mail auprès de Lesly :
[email protected] et Gouvernance RH . Les conférences Alumni MBA ESG.Elegancia Hôtels MBAESG @MBA_ESG mba-esg. Les lundis de la Philosophie.com mba-esg.Campus Philippe Auguste 35.fr Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants du MBA Gestion des ressources humaines.com @MBA_ESG MBAESG mba-esg. des politiques. Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants du MBA Production audiovisuelle. avenue Philippe Auguste .75011 Paris Salle 1 .fr elegancia-hotels. des représentants de grandes organisations nationales et internationales… MAGALIE DOBIN Chargée de communication Les conférences professionnelles organisées par les MBA ESG permettent aux étudiants de s’informer. Responsabilité Sociétale de l’Entreprise .PDG et fondateur .fr associ! ! 7 . Plus de 80 conférences professionnelles sont organisées chaque année et sont intégrées au cursus pédagogique de chaque programme de MBA : Les ciné-débats MBA ESG.cerclenationalducoaching.fr Inscription obligatoire sur www.fr MBAESG cerclenationalducoaching. avenue Philippe Augute .com FINANCE Samedi 10 janvier 2015 13 H 45 / 15H 15 Mardi 6 janvier 2015 17 H 15 / 18 H 45 COMMENT TRANSFORMER UN MODÈLE GRATUIT EN MODÈLE PAYANT ? L’ISR. en les aidant dans la définition des profils recherchés et en coordonnant leurs campagnes de recrutement. avenue Philippe Auguste . des experts. avenue Philippe Augute . Les conférences de l’entrepreneuriat social… confére du Samedi 20 décembre 2014 9 H 45 / 13 H Mardi 02 décembre 2014 19 H / 21 H Vendredi 12 décembre 2014 17H15 / 20H30 Lundi 27 octobre 2014 19 H / 20 H30 INTERNET ET LE LUXE LA GOUVERNANCE DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DE L’ORGANISATION LES ANNÉES 30 ET 40 : HOLLYWOOD ET SES CODES Film diffusé : Casablanca de Micha! l Curtiz LES TEMPS MODERNES ET LES DÉBUTS DU RATIONALISME : DE DESCARTES AUX EMPIRISTES Conférence animée par Nicolas Cabos.75011 Paris Entrée libre Inscription conseillée par mail auprès de Lesly :
[email protected] 35. avenue Philippe Auguste . Le service des stages assure aux étudiants assistance et conseil dans la définition de leur projet professionnel. m! dias. ! v! nementiel Entrée libre Inscription conseillée par mail auprès de Lesly :
[email protected] MBAESG @MBA_ESG mba-esg. ISABELLE MALEVAUT • Des étudiants et des entreprises en permettant chaque année à plus de 10 000 offres de stages d’être diffusées sur l’extranet des MBA ESG et consultables en temps réel par les étudiants.Campus Philippe Auguste Amphithéâtre .Campus Philippe Auguste Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants de : > MBA1 Management des entreprises > MBA1 Management h! telier > MBA Management du Tourisme et de l! h! tellerie Entrée libre Inscription conseillée par mail auprès de Lesly :
[email protected] de Société Certifié Animée par Nicolas Boulanger.fr 35. des décideurs.75011 Paris Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants du MBA Communication.75011 Paris 35. VANESSA CARREY Responsable des stages MBA ESG Il est l’interlocuteur privilégié : • Des entreprises en les informant sur l’éventail des formations et spécialisations proposées.Deezer Animée par Béatrice de Montleau Directrice de la RSE. • Des étudiants grâce à un encadrement personnalisé pour la rédaction des CV et lettres de motivation. directeur associé L&CPG Amphithéâtre . les stages s’inscrivent dans une cohérence pédagogique et font l’objet d’un véritable engagement des entreprises.fr Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants de : > MBA1 en management des entreprises > MBA Audit et contr! le de gestion > MBA Finance et e-contr! le des risques > MBA Gestion de patrimoine > MBA Gestion des entreprises ! Management financier associ! ! MBAESG MBAESG @MBA_ESG mba-esg.com mba-esg.fr @MBA_ESG conférences MBA ESG l’H TELLERIE Mardi 4 Novembre 2014 17H15 / 20H30 ELEGANCIA HÔTELS : DES HÔTELS BOUTIQUES NOVATEURS Animée par Philippe Vaurs .75011 Paris 35. auteur du livre Retour vers la Philosophie aux Éditions Quotidien – Malin Animée par : Thierry BIANCHI . auteur et scénariste Animée par Christian Romain.Campus Philippe Auguste 35. avenue Philippe Augute . les cycles de conférences professionnelles des MBA ESG ont pour objectif de réunir sur des thématiques d’actualité des anciens étudiants en activité.fr Entrée libre Inscription conseillée par mail auprès de Lesly :
[email protected] STAGES Intégrés dans le cursus de formation.com esg-executive.com @MBA_ESG esg-executive. de découvrir les acteurs majeurs des secteurs qui les intéressent et de développer leur propre réseau.75011 Paris Amphithéâtre .fr Amphithéâtre . se cultiver mais aussi d’affiner leur projet professionnel.Président du Cercle National du Coaching Brigitte Dubreucq .com esg-executive.Campus Philippe Auguste Amphithéâtre . Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants des MBA1 : > Marketing et communication > Management des entreprises > Production audiovisuelle et musicale > Management du sport Pr! sence obligatoire pour les ! tudiants du MBA Management et Marketing du Luxe MBAESG mba-esg. UN MARCHÉ EN PLEINE EXPANSION Animée par Béatrice Tourvieille Ex-directrice Marketing . Responsable des stages Groupe ESG LES CONFÉRENCES PROFESSIONNELLES Lancés en octobre 2012. des dirigeants d’entreprise.Campus Philippe Auguste Entrée libre Inscription conseillée par mail auprès d e Lesly : communication-mba@mba-esg. avenue Philippe Augute .Campus Philippe Auguste 35. propre à cette entreprise. Priscillia ROUSSEY Responsable des thèses professionnelles . Elle permet le développement de compétences spécialisées et opérationnelles des étudiants à toutes les étapes. réalisateurs… Ils sont allés au contact de toutes ces femmes et ces hommes qui permettent à l’événement de prendre vie pour les interviewer et présenter. dans les coulisses de l’événement pour réaliser un reportage sur les magiciens de l’ombre : producteurs. Après examen de différentes propositions par les équipes d’Apprentis d’Auteuil. partenaire entreprise. c’est l’équipe du projet "Slam insolite à gare de Lyon" qui a pu mener son action à bien. concepts et grilles d’analyse pertinentes pour répondre au questionnement de l’entreprise. techniciens. qui leur a donné accès en exclusivité au Palais des Festivals. à leur manière. réalisée en groupe. du démarchage des entreprises jusqu’à la soutenance. La thématique de la thèse professionnelle portera sur une problématique réelle. l’AFM Téléthon. conditionne l’obtention du diplôme de MBA ESG. ingénieurs. Innocent. les véritables coulisses des NRJ Music Awards ! Tout cela a été rendu possible grâce au Groupe TF1. La démarche de recherche devra conduire les étudiants à dépasser les simples intuitions et à mobiliser des théories. RÉALISATION D’UN REPORTAGE DANS LES COULISSES DES NRJ MUSIC AWARDS (décembre 2014) Six étudiants du MBA ESG Production audiovisuelle ont passé 4 jours à Cannes. le Musée de Saint-Cloud… LES THÈSES PROFESSIONNELLES 8 La thèse professionnelle. Véritable projet de street-marketing. Chaque groupe d’étudiants est parrainé par une entreprise à laquelle il soumet un projet de recherche. Elles permettent aux étudiants d’entrer en contact avec les entreprises partenaires et d’être confrontés à des problématiques réelles du monde professionnel.MISSIONS DE CONSULTING Les MBA ESG proposent chaque année à ses étudiants plus de 50 missions de consulting à travers les thèses et les projets professionnels. LES PROJETS PROFESSIONNELS OPÉRATION DE STREET-MARKETING EN PARTENARIAT AVEC LA FONDATION APPRENTIS D’AUTEUIL (septembre 2014) La fondation Apprentis d’Auteuil à demandé aux étudiants du MBA ESG Marketing et publicité d’organiser un "happening" dans le cadre de sa nouvelle campagne de communication. les NRJ Music Awards. l’ensemble des élèves a rivalisé d’inventivité pour proposer des happenings originaux et percutants. Citons par exemple : les Rendez-vous du Sport. on entreprend. J’ai fini cette aventure en me disant que j’avais grandi et cela m’a rassurée pour mon avenir professionnel. Avec les Rendez-Vous de la pédagogie. créativité. On apprend. les professeurs innovent et ne cessent de développer de nouveaux outils et méthodes telles que les challenges d’entreprise. réinsertion de jeunes en difficulté. Les intervenants de MBA ESG mettent tout en œuvre pour faire vivre une nouvelle expérience de la pédagogie à leurs étudiants ! “ Être Présidente du BDE des MBA ESG. La vie associative est une expérience que tout étudiant devrait avoir dans sa vie afin de s’intéresser aux autres et de mener à bien des projets qui parfois peuvent permettre de trouver sa voie. aide à la création d’entreprise… chaque MBA a son propre Club permettant aux étudiants de développer leur savoir-être.. 4L Trophy.. les cahiers de la pédagogie ou encore les conférences pédagogiques. séminaires d’urgence. c’est avant tout une formidable aventure.LES CLUBS MBA ESG METTRE EN APPLICATION IMMÉDIATE ET CONCRÈTE LES ENSEIGNEMENTS DISPENSÉS EN COURS. vous trouverez forcément celui qui vous enchantera et qui vous ouvrira un nouvel horizon pour votre futur. de communication … LES ENSEIGNANTS AUSSI ONT LEUR CLUB Régulièrement.” Louise Zelmar Présidente du BDE Mind Shaker Promotion 2014 9 . Parmi les 15 Clubs des MBA ESG. conférences. missions de conseil. managériales. on manage et on écoute. dynamique entrepreneuriale en travaillant sur des projets liés directement à la spécificité de leur formation. " ENTREPRENDRE POUR APPRENDRE " La participation aux Clubs étudiants est obligatoire pour tous et donne lieu à une évaluation qui est intégrée dans le parcours de l’étudiant. les intervenants de MBA ESG se retrouvent au sein de leur club afin d’imaginer la pédagogie de demain au sein de l’établissement. working group. Les responsables pédagogiques encadrent les étudiants pour les aider à se saisir des enjeux d’entreprise auxquels ils sont confrontés : problématiques marketing. financières. séminaire au ski. job dating. Anne-Catherine ANTUNES Responsable de l’incubateur Ambition incubateur@mba-esg. • Un besoin particulier de la part du porteur du projet. BTP. • Le réalisme du projet dans sa globalité. du conseil et un vivier de professionnels experts en création et reprise d’entreprise. petite enfance.AMBITION. 10 Les premiers mois d’un projet sont à la fois les plus enthousiasmants et les plus critiques lorsque l’on décide de se lancer dans la création ou la reprise d’une entreprise. éducation… → Appel à projets ouvert aux étudiants et Alumni MBA ESG. nouvelles technologies. • Faciliter l’accès à un réseau professionnel. L’INCUBATEUR D’ENTREPRISES POUR RÉUSSIR VOTRE PROJET DE CRÉATION D’ENTREPRISE. → Tous types de secteurs représentés : écologie. des structures de financement. restauration rapide. biotechnologie.com Les dossiers sont étudiés et sélectionnés selon les critères suivants : • La réponse à une offre clairement identifiée. cabinet d’études… • Accompagnement en groupe Il s’agit de formations en groupe sur des thématiques d’actualité qui permettent aux incubés de disposer d’informations récentes et pertinentes dans le cadre de leur projet. L’incubateur Ambition peut jouer un rôle essentiel dans la maturation et la concrétisation du projet entrepreneurial. → 40 postulants en 2014. arts et création. • Sensibiliser à la culture entrepreneuriale. → Création en Septembre 2012. loisirs et sport. POUR POSTULER Dossier téléchargeable sur mba-esg. . service à la personne.fr OBJECTIFS • Accompagner et orienter. industrie. Ils bénéficient de 30h de conseil prises en charge par l’incubateur Ambition avec la possibilité de faire appel à des spécialistes : juriste. banquier. fiscaliste. → 9 projets incubés pour 2015. MÉTHODE • Accompagnement individualisé et à la carte Les incubés sont suivis sur une période de 6 mois maximum. expert digital business. Amoureuse de la mode. Carmen conçoit le design de ses pièces en mixant modernité et traditionalisme.promotion 2013) a remporté le trophée de l’innovation des Etoiles du Commerce et de l’Artisanat de Bordeaux 6 mois après l’ouverture de son restaurant. Au lieu d’avoir des personnes isolées sur leur appareil mobile. les nouvelles technologies permettent à la clientèle de se réunir. L’élégance et la féminité sont des valeurs chères à la marque La Minga. La première a été de fonder la marque La Minga. de recharger son téléphone. grâce aux rencontres avec des professionnels de l’entrepreneuriat. • Bénéficier de l’accompagnement de personnes extérieures au projet pour prendre du recul et en valider le potentiel. Ayant fait ses armes dans la communication et diplômée du MBA Création d’entreprise . d’aller sur YouTube. a été équipé de tables interactives qui permettent de passer commande. langue ethnique parlée en Afrique centrale. les tables interactives permettent d’instaurer un climat détendu et convivial.INCUBÉ 2013 LE CONCEPT Max à table ! est un concept de Fast-Good connecté aux nouvelles technologies. de lire la presse.INCUBÉ 2014 C’est en flairant la tendance dans les magazines et dans la rue que l’idée de créer une passerelle entre la culture occidentale et celle de l’Afrique noire voit le jour dans la tête de Carmen Abagueobame. La mission de cette jeune créatrice d’entreprise est de démocratiser le wax* et d’associer les richesses de la société africaine aux codes vestimentaires occidentaux. * Wax : 100% coton. La Minga est le nom fédérateur que Carmen a choisi pour lancer sa marque de prêt-à-porter féminin. CE QUE L’INCUBATEUR AMBITION LUI A APPORTÉ 11 • Affiner un concept particulier de restauration. pleine d’ambition.Promotion 2014. Carmen est une jeune femme ou plutôt une jeune "minga". à la beauté intemporelle. des salades gourmandes mais aussi le produit phare : le burger cuisiné façon gourmet. Les clients de Max à table ! viennent aussi pour le concept culinaire : des produits traditionnels du snacking comme les nuggets ou les tapas. qui assume son élégance et sa féminité.RETOUR SUR… MAX À TABLE ! . le wax est un tissu traditionnel africain aux motifs vifs et colorés. • Accompagner l’ouverture en Avril 2014 d’un restaurant pilote à Bordeaux. mi-wax et coton uni. La Minga lui propose un dressing chic et usuel qu’elle porte au quotidien tant sur son lieu de travail que dans des endroits décontractés. de jouer… Les tables offrent aussi la possibilité de jouer en réseau. surune même table ou même entre les tables. • Envisager le développement de l’enseigne Max à table ! par des franchises dans d’autres villes de France. de naviguer sur le Web. . notamment au Gabon. dont elle est originaire. FOCUS SUR LA MINGA . • Etablir un business plan permettant de démarcher les établissements bancaires dès la sortie. installé dans le quartier des Chartrons à Bordeaux. mi-wax et polyester. Loin de déshumaniser l’expérience client. On assiste à la création d’un vêtement mi-wax et soie. d’écouter de la musique. Tous les plats sont faits maison et préparés uniquement à partir de produits frais. Matthias Cadet (MBA Création d’entreprise . Il signifie "La femme" dans le dialecte fang. L’extraordinaire mélange des matières souligne cette nouveauté. d’où l’appellation le "hambourgeois ". Le restaurant. La Minga véhicule l’image d’une femme courageuse et moderne. Luxe. voir page 70. • Admissions en 2e année du cursus • Admissions en 1re année du cursus • Programme sur 1 an • Programme sur 2 ans • Rythme alterné • Temps plein Dans le cadre d’une procédure de VAP. l’admission se fait soit en 1re ou 2e année du cursus. → DIPLÔMÉS BAC +3 . les enseignements fondamentaux et de spécialisation dès la 1re année. l’orientation et le coaching projet professionnel. Ecole hôtelière Ecole de commerce avec expérience en hôtellerie • MBA 1re année Management hôtelier Programme en alternance • MBA Management de l’hôtellerie • MBA Production audiovisuelle Ecole de commerce Art Cinéma • MBA 1re année Management de la production audiovisuelle et musicale AES • MBA 1 année Management du sport • MBA Communication et événementiel • MBA Entrepreneuriat • MBA E-business Ecole de commerce Ecole spécialisée : Mode. l’acquisition et la consolidation des enseignements fondamentaux. • Plusieurs sessions de rentrée possible • Plusieurs sessions de rentrée possible Pour la VAE* ou VAP** voir pages 74 et 75.COMMENT CHOISIR MON MBA ? → VOTRE NIVEAU D’ENTRÉE DIPLÔMÉS BAC +4 / 5 PROFESSIONNELS EN ACTIVITÉ DIPLÔMÉS BAC +3 VALIDATION D’ACQUIS FORMATION CONTINUE Pour les cadres ayant au moins 5 ans d’expérience. Vous êtes issu de : Droit Lettres Sciences humaines Tous les programmes sauf : Langues Santé STAPS • MBA 1re année Management des entreprises Sciences Hôtellerie • Finance et e-contrôle des risques • Audit et contrôle de gestion • Management et gestion des entreprises Art 12 Cinéma Tous les programmes sauf : Sciences économiques AES Ecole de commerce • MBA 1 année Marketing et communication re Ecole de communication • Finance et e-contrôle des risques • Audit et contrôle de gestion • Management et gestion des entreprises Les MBA 1re année spécialisés ont pour objectif : la poursuite d’études après Bac +3. selon l’appréciation de l’expérience. Design • MBA Management des activités culturelles et artistiques • MBA Marketing et publicité re STAPS Sciences économiques • MBA Communication et événementiel • MBA Management du sport Ecole de commerce Sciences économiques • MBA Production musicale et développement d’artiste • MBA Management et marketing du luxe • MBA 1 année Mode et luxe * VAE : validation des acquis de l’expérience ** VAP : validation des acquis professionnels re • MBA Mode & design • MBA Marketing et publicité .CURSUS EN 2 ANS 1RE ANNÉE 2E ANNÉE Les MBA 1re année généralistes ont pour objectif : la poursuite d’études après Bac +3. les programmes d’Executive MBA à temps partiel sont compatibles avec un travail en entreprise. → DIPLÔMÉS BAC +4/5 . Sciences Profils Médecine. • MBA Communication et événementiel • MBA E-business • MBA Commerce international Profils Gestion. accessibles en fonction de l’expérience académique et nécessitant une première expérience du secteur visé Tous profils. Cinéma. Luxe. Arts. Sciences humaines. généralistes avec première expérience du secteur ou profils diplômés d’écoles spécialisées : Mode. innovation et technologie • MBA Gestion des patrimoines • MBA Droit des affaires / Juriste d’entreprise • MBA Gestion des ressources humaines • MBA Gestion des patrimoines Selon projet. RH Profils Ecole de commerce généralistes ou spécialisées • MBA Management des achats • MBA Supply chain management • MBA Stratégie et consulting • MBA Audit et contrôle de gestion • MBA Stratégie et consulting • MBA Finance et e-contrôle des risques • MBA Management de projet. Design. Finance. accessibles en fonction du parcours académique Vous êtes issu de : • MBA Marketing et publicité Profils Marketing. Comptabilité Profils Droit. Langues. STAPS • MBA Management et marketing du luxe • MBA Mode & design • MBA Production audiovisuelle • MBA Management de la production musicale et développement d’artiste • MBA Management du sport • MBA Management de l’hôtellerie • MBA Management des activités culturelles et artistiques LES MBA DOUBLE COMPÉTENCE : accessibles en fonction du parcours académique et des compétences complémentaires visées Profils École d’ingénieur. innovation et technologie • MBA Stratégie et consulting • MBA Commerce international • MBA Management des achats • MBA Supply chain management • MBA Management et gestion des entreprises 13 .CURSUS EN 1 AN LES MBA FONCTIONNELS : MBA par métier. Biologie • MBA Management et gestion des entreprises • MBA Création d’entreprise • MBA Management de projet. tous les MBA sauf : • MBA Management et gestion des entreprises LES MBA SECTORIELS : MBA par secteur d’activité. Communication. Hôtellerie. Pharmacie. + 2 SEPTEMBRE JANVIER MANAGEMENT DES ENTREPRISES 2 L’univers du commerce et des affaires est très riche par la diversité des secteurs et des métiers qui le compose. en fonction de la 2e année de MBA choisie. séminaires d’urgence et working groups. juridique. . → Formation transversale et pluridisciplinaire en management • Mettre en pratique les disciplines du management par des mises en situation. les conférences professionnelles et soirées métiers. les Clubs étudiants. informatique… Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. Conception Master en sciences économiques NOS POINTS FORTS • Maîtriser les fondamentaux en management. dans des fonctions à responsabilité au sein de grandes entreprises. par le Cours Florent. → Développement du réseau professionnel par l’immersion • Développer son savoir-être en entreprise via le théâtre en partenariat avec les Cours Florent. working groupes. juridique. médical ou encore informatique qui souhaitent en saisir les opportunités pour évoluer.3 possibilités : septembre / octobre / janvier. • SESSION DE SEPTEMBRE MBRE SEPTE AVRIL Temps plein à l’école Minimum 3 mois d’immersion en entreprise* MBRE DÉCE • SESSION DE JANVIER R ET JANVIE JUILL Temps plein à l’école Minimum 3 mois d’immersion en entreprise* MBRE DÉCE *Rentrée en 2e année . d’entreprise. • Trouver sa spécialisation de 2e année par des coachings d’orientation personnalisés. à terme. séminaires d’urgence et cas pratiques en mode projet. sciences humaines. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. Innovation. artistique. littéraire. → Pédagogie vivante et innovante par les jeux d’entreprise. optimiser le e-recrutement et le networking. en entreprise. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. OBJECTIFS SE SSI ON S RESPONSABLE DU MBA François POULETTY Diplômé ISC Master en Management de projet. sciences humaines. gestion et marketing. médical. Nombreux sont les étudiants diplômés de formation BAC +3 dans les domaines scientifique. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV PUBLIC CONCERNÉ 14 SIO SES N S MBA 1E ANNÉE (MBA EN 2 ANS) Étudiants de formation BAC +3 ou équivalent dans les domaines autres que sciences de gestion : scientifique. rédiger une bonne lettre de motivation. littéraire. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. → Développement de la posture managériale via le théâtre • Consolider son expérience professionnelle par une immersion en entreprise de 3 à 6 mois. artistique. ” Amandine Dalleau Promotion 2012 Chargée d’études marketing TF1 CONTENU PÉDAGOGIQUE Management • Management d’équipes • Posture managériale • Management interculturel • Management des organisations Environnement économique. italien. au poste de chargée d’études marketing antenne chez TF1 où je me suis principalement occupée des audiences du groupe. Juste après la formation reçue aux MBA ESG et forte des compétences acquises. Aujourd’hui. j’ai décidé de m’installer en Australie afin de saisir les opportunités qui s’offraient à moi et de profiter de la bonne santé économique du pays. J’ai ainsi obtenu tout le bagage nécessaire pour candidater et être admise. la gestion et le management. La diversité des cours et l’expérience des intervenants m’ont attirées. par la suite. Mon choix s’est porté sur la 1re année de MBA Management des entreprises. Cette formation enrichissante m’a permis d’approfondir mes connaissances dans différents domaines tels que le marketing. juridique et fiscal • Environnement économique • Géopolitique • Environnement juridique de l’entreprise • Droit commercial • Fiscalité des entreprises et des personnes Techniques de gestion • Gestion comptable • Mathématiques appliquées au management • Gestion des ressources humaines Marketing. chinois. je suis chef de projet et responsable du service ‘Business Development’ d’une agence de communication en plein boom à Melbourne. je ressentais le besoin de poursuivre mes études afin de compléter mes acquis pour accéder à des postes à responsabilités. hébreu. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Adagio / revenue manager • Akanea Développement / assistant chef de marché • Altran Technologies / chargée de recrutement • Cosmythics / responsable service client et logistique • Esprit de France / assistant marketing • Mama Shelter / assistante sales manager • Place des Editeurs / assistante marketing relationnel • Renaissance Arc de Triomphe / assistante financier • Shine France Télévision du Réel / assistant d’émission • Versailles Evénements / assistant directeur de production 15 . allemand.PAROLE DE DIPLÔMÉES Ophélie Mouton Promotion 2012 Chef de projet Mo Works “ J’ai choisi de réaliser ma première année de MBA Management des entreprises pour avoir une compréhension globale du fonctionnement de tous les services d’une entreprise et développer mon approche entrepreneuriale. la communication. japonais • Informatique • Ateliers d’insertion professionnelle et CV “ Après avoir suivi un programme de 3 ans en production audiovisuelle dans une école de Cinéma. commerce et communication • Marketing fondamental • Études de marchés : approche quantitative • Marketing stratégique • E-business • Communication et médias • Techniques de commerce international • Simulations de négociation Outils et techniques • Coaching d’orientation professionnelle individualisé • Jeu d’entreprise : Global Challenge • LV1: Business English / TOEIC • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. Elle donne accès à un réseau de professionnels. → Développement du réseau professionnel via des conférences sectorielles. OBJECTIFS • Approfondir et consolider les fondamentaux acquis en sciences de gestion. business game. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. . → Acquisition de compétences en marketing digital. optimiser le e-recrutement et le networking. en fonction de la 2ème année de MBA choisie. SIO SES N S MBA 1E ANNÉE (MBA EN 2 ANS) 2 SE SSI ON S RESPONSABLE DU MBA Caroline MILLION Diplômée Sup de Co Reims Consultante en communication et relations presse / publiques NOS POINTS FORTS → Mises en situation professionnelle : projet de lancement de produit. des visites d’entreprises et de salons professionnels. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. rédiger une bonne lettre de motivation. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. PUBLIC CONCERNÉ Étudiants titulaires d’un diplôme d’école de commerce. du marketing ou de la communication. → Participation à la journée Agences Ouvertes : promotion et valorisation des métiers de la communication. Le MBA 1re année Marketing et Communication permet d’intégrer en 2e année l’un des MBA spécialisés métier.3 possibilités : septembre / octobre / janvier. cette formation permet l’acquisition de techniques et le développement de capacités d’analyse dans les domaines du marketing et de la communication. d’une licence 3 ou équivalent dans les disciplines de l’économie de la gestion.+ 2 SEPTEMBRE JANVIER MARKETING ET COMMUNICATION S’appuyant sur les fondamentaux en management. marketing. • Former les étudiants aux attentes du marché. afin de permettre aux étudiants d’enrichir leur expérience et de se confronter au milieu professionnel. communication par les étudiants lors de leurs formations précédentes. sectoriel ou fonctionnel afin d’optimiser l’insertion professionnelle dans le monde de l’entreprise. • SESSION DE SEPTEMBRE MBRE SEPTE AVRIL Temps plein à l’école Minimum 3 mois d’immersion en entreprise* MBRE DÉCE • SESSION DE JANVIER R ET JANVIE JUILL Temps plein à l’école Minimum 3 mois d’immersion en entreprise* MBRE DÉCE *Rentrée en 2ème année . → Partenariat avec l’ANAé (Association des agences de communication événementielle). • Développer une dynamique de networking chez les étudiants. des soirées métiers. • Intégrer dans le cursus une période d’immersion en entreprise de 3 à 6 mois. → Accompagnement dans la construction du projet professionnel. 16 ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. dans une logique professionnalisante. hébreu. Aujourd’hui. Ma première année au sein de la promotion Marketing et Communication a été l’occasion d’avoir une vue d’ensemble des secteurs du Marketing et de la Communication. je me suis lancée le challenge de créer mon agence d’événementiel solidaire. voici l’objectif de nos actions ! ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Altran Research / chargée de communication • Christian Dior Couture / assistante conseil en vente • Prisma Presse / assistante chargée CONTENU PÉDAGOGIQUE Marketing • Démarche Marketing : projet de lancement de produit • Études de marché : approche quantitative • Comportement du consommateur • Marketing direct • Marketing international • Politique de distribution • Politique de prix • E-business Communication • Politique de communication • E-reputation • Techniques rédactionnelles appliquées aux relations presse • Event marketing d’études éditoriales • Conseil international des Environnement économique et juridique • Gestion comptable • Droit des sociétés • Cross Cultural Management • Techniques de commerce international • Techniques de négociation Outils et techniques • Jeu d’entreprise : Global Challenge • LV1: Business English / TOEIC • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. chinois. j’ai décidé d’intégrer le MBA ESG. je m’occupe de la création. Créer du lien entre les envies de s’engager des entreprises. Tout juste diplômée. musées / chargée de la journée internationale des musées • Lancel / animatrice de vente • Institut Pasteur / assistante chargée mécénat • AB Droits audiovisuels / assistant service acquisition fiction • Total Raffinage Marketing / assistante chef de produit fidélisation online • BNP Paribas / assistante chargée d’événementiel • Mary Cohr / assistant chef de produits… 17 . japonais • Informatique • Ateliers d’insertion professionnelle et CV • Coaching d’orientation professionnelle individualisée. des fondations d’entreprises et le besoin de solidarité des associations. de l’organisation et de la promotion des événements pour Pari Osé. des collectivités. Cette dernière année en alternance à l’Institut Pasteur m’a donné les clés de succès pour devenir une bonne communicante.PAROLE DE DIPLÔMÉE Charlotte Jamet Promotion 2013 Co-fondatrice / Chef de projet événementiel Pari Osé “ C’est après un Bachelor de tourisme et un an de backpack autour du monde. C’est pourquoi. allemand. italien. j’avais besoin d’une réelle formation professionnalisante en communication. Les compétences acquises m’ont permis d’intégrer en 2e année le programme en Communication et Événementiel. que mon envie de travailler dans l’événementiel solidaire commence à naître ! Avant de me lancer. le développement des capacités d’analyse qui sont confortées dans un contexte professionnel. → Formation complète aux contenus professionnels et académiques équilibrés. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. de négociation ou d’application dans le secteur de l’hôtellerie sont vivement conseillées pour l’intégration au sein du programme. → Développement des rencontres professionnelles. PUBLIC CONCERNÉ Etudiants titulaires d’une Licence ou équivalent dans les disciplines de : l’hôtellerie. au travers de conférences avec des leaders du secteur. Essec Directeur Général.T. En complément de l’acquisition des compétences managériales en première année management hôtelier. par la mise en place de l’alternance. obtention du Titre de "Manager des Hébergements Touristiques" certifié de niveau I*. complétant les formations spécialisées des écoles hôtelières. la seconde année permet de se spécialiser dans les nouveaux métiers d’un secteur en pleine mutation. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. la restauration. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. les langues ou les sciences de gestion. OBJECTIFS Cette formation en gestion des hébergements touristiques vise d’une part l’acquisition des fondamentaux en management complété par les techniques professionnelles et. master class complétées par un forum stage et emploi annuel. Cabinet conseil F.+ MBA 1E ANNÉE (PROGRAMME EN ALTERNANCE SUR 2 ANS) MANAGEMENT HÔTELIER Le programme de MBA Management hôtelier répond à un besoin de formation fondamentale en management et en gestion. 18 • SESSION DE SEPTEMBRE Rythme d’alternance adapté au contrat professionnel. optimiser le e-recrutement et le networking. en alternance.C. rédiger une bonne lettre de motivation. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants durant les 2 ans du cursus. NOS POINTS FORTS → A l’issue du cycle MBA de 2 ans.A. MBRE SEPTE 2015 17 ET 20 JUILL 1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise *délivré par MBA ESG (Paris) – (NSF 334) Niveau I (Fr) 7 (Eu) – Arrêté du 12/08/2013 publié au Jo du 27/08/2013 et inscrit au RNCP. les futurs professionnels du secteur de l’hôtellerie. Pour les deux dernières disciplines des stages d’observation. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. ESSION 1S SEPTEMBRE 1S E S SI ON RESPONSABLE DU MBA Pierre CHEVALLIER MBA in Hospitality Management Cornell. Ce programme forme sur deux années. . d’autre part. tout au long des deux années de formation. commerce et communication • Marketing fondamental • Études de marchés : approche quantitative • Marketing stratégique • Contexte et enjeux du e-marketing • Simulations de négociation Outils et techniques • Jeu d’entreprise : Global Challenge • LV1: Business English / TOEIC • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. La seconde année du cursus m’a plus particulièrement aidée à structurer mon approche avec des notions techniques telles que le revenue management. allemand. hébreu. japonais • Informatique • Ateliers d’insertion professionnelle et CV 150 HEURES ENSEIGNEMENTS DE SPÉCIALISATION DE COURS • Parc hôtelier et acteurs périphériques du tourisme • Gestion hôtelière • Management d’équipes dans l’hôtellerie • Gestion interculturelle des équipes • Marketing du tourisme • Projet de consulting auprès de groupes hôteliers • Conférences professionnelles et Master Class Carine Bertin Promotion 2012 Assistante Revenue Manager Mercure Paris Plaza Pont Mirabeau “ Après avoir découvert le domaine de l’hôtellerie/restauration.PAROLE DE DIPLÔMÉE CONTENU PÉDAGOGIQUE ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX 200 HEURES DE COURS Techniques de gestion • Comptabilité pour managers Environnement économique. j’ai voulu approfondir mes connaissances techniques et opérationnelles. les montages financiers des grands groupes tout en m’insérant dans la vie active avec mon contrat de professionnalisation en adéquation avec le rythme scolaire. italien.cost control • Marriott Hotels Management France SAS / assistante commerciale • Rocco Forte Hotel Amigo Brussels / sales et marketing conference et banqueting • Riviera Sports Developement • assistant responsable hébergement • Accor Hotels Belgium / assistant gouvernant général Relais & Châteaux / assistant commercial • Hôtel Mercure / distribution et revenue management 19 . Le programme de 1re année en Management hôtelier m’a permis d’acquérir une vision transversale du secteur. par des stages réalisés durant mon parcours scolaire. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Mariott Rive Gauche Hôtel / assistant food and beverage • Shangri-La Hôtel Paris / assistante réservations • Hôtel Le Bristol / assistante achats • Le Meurice / assistant direction financière . juridique et fiscal • Management interculturel / Géopolitique • Environnement juridique de l’entreprise • Droit commercial Marketing. chinois. → Mise en œuvre de 2 projets professionnels d’envergure avec les acteurs et les entreprises du secteur : apprendre en faisant et se constituer un réseau dans le secteur. d’AES. Parc des Princes. de STAPS. est désormais une activité de consommation en plein développement. par leur culture du sport et leur opérationnalité. rédiger une bonne lettre de motivation.+ ESSION 1S MBA 1E ANNÉE (MBA EN 2 ANS) SEPTEMBRE MANAGEMENT DU SPORT 1S Le sport. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. contribuent à concevoir et imaginer le sport d’aujourd’hui et de demain. désireux de s’investir professionnellement dans le sport. de communication et de publicité… souhaitant se spécialiser dans le secteur du sport. • Développer des "savoir-faire" et contribuer à l’émergence de "savoir -être". et réactif. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. pour les enseignements de spécialisation. Il est désormais managé par des spécialistes et des professionnels qui. → Forum de recrutement des métiers du sport. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. facultés de sciences économiques. avec son formidable potentiel émotionnel. → Visites d’institutions sportives : Roland-Garros. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. d’une bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information. social et économique. NOS POINTS FORTS → Formation dispensée par 60 % de professionnels reconnus du secteur. L’univers du sport se modernise et se professionnalise. dont 20 une période de 3 mois obligatoire. PUBLIC CONCERNÉ Etudiants titulaires d’une Licence ou équivalent : écoles de commerce. optimiser le e-recrutement et le networking. → Possibilité de stage en milieu professionnel. stade Pierre Mauroy. être méthodique • Contribuer à la constitution de réseaux professionnels. • SESSION DE SEPTEMBRE MBRE SEPTE AVRIL Temps plein à l’école Minimum 3 mois d’immersion en entreprise MBRE DÉCE . E S SI ON RESPONSABLE DU MBA Jean-Claude SORGE Professeur agrégé Consultant sportif international. La formation de 1re année MBA Management du sport est ouverte à des jeunes passionnés de niveau Bac +3 et s’inscrit dans la démarche de préparer une nouvelle génération de managers du sport dont le secteur a urgemment besoin. → Séminaires d’urgence : savoir convaincre. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. Racing Métro. OBJECTIFS • Former des jeunes managers du sport dotés d’une excellente culture du sport. japonais • Informatique • Ateliers d’insertion professionnelle et CV 150 HEURES DE COURS EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Sport Strategies / journaliste web et print • Eurosport / assistant marketing études Cross Media • Fédération Internationale du sport automobile / responsable événementiel • Fédération Française de Tennis / adjoint au responsable arbitrage • Havas Sports Entertainment / Network Development Assistant • Lacoste SA / assistant e-commerce • Asics France / assistant Sport Marketing • Ligue Nationale de Basketball / assistant aux opérations sportives • SportFive / assistant veille concurrentielle • L’Équipe 24/24 / webmaster éditorial • Red Star / assistant partenariat • Reebok France / chef de projet .21 CONTENU PÉDAGOGIQUE ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX ENSEIGNEMENTS DE SPÉCIALISATION Techniques de gestion • Comptabilité pour managers • Sport d’aujourd’hui et de demain : les nouveaux acteurs • Financement du sport • Marketing appliqué au sport • Sponsoring • Médias et Communication • Le commerce du sport • Droit et fiscalité du sport • Sport International et Mondialisation du sport • Projet professionnel 200 HEURES DE COURS Environnement économique. allemand. chinois. juridique et fiscal • Management interculturel / Géopolitique • Environnement juridique de l’entreprise • Droit commercial Marketing. commerce et communication • Marketing fondamental • Études de marchés : approche quantitative • Marketing stratégique • Contexte et enjeux du e-marketing • Simulations de négociation Outils et techniques • Jeu d’entreprise : Global Challenge • LV1: Business English / TOEIC • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. hébreu. italien. au travers de conférences avec des leaders du secteur. Etudiants titulaires d’une Licence ou équivalent : universités de sciences économiques. de droit. OBJECTIFS 22 Cette formation permet l’acquisition de connaissances générales et opérationnelles pour s’insérer au mieux dans les filières du show-business. de communication. de journalisme. La mise en place d’un projet "fil rouge" tout au long de l’année permet la découverte opérationnelle des problématiques de production audiovisuelle et musicale. → Accès au réseau d’anciens élèves spécialisés dans la production audiovisuelle et l’industrie musicale. de publicité. Fondateur de Music2030 et buzzMyMusic NOS POINTS FORTS → Corps professoral constitué à 70% de professionnels en activité. optimiser le e-recrutement et le networking. → Rencontres professionnelles. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. dont une période de 3 mois obligatoire. rédiger une bonne lettre de motivation. • SESSION DE SEPTEMBRE MBRE SEPTE AVRIL Temps plein à l’école Minimum 3 mois d’immersion en entreprise MBRE DÉCE . d’expertise comptable… souhaitant s’orienter vers une 2e année de MBA pour se spécialiser dans les marchés spécifiques des industries de la musique ou de l’audiovisuel. Elle offre un tremplin tout naturel vers la 2e année de MBA spécialisé sur le secteur de la musique. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Cette formation permet l’acquisition des compétences techniques et managériales nécessaires au développement des activités audiovisuelles et musicales. → Possibilité de stage en milieu professionnel.+ ESSION 1S MBA 1E ANNÉE (MBA EN 2 ANS) SEPTEMBRE MANAGEMENT DE LA PRODUCTION AUDIOVISUELLE ET MUSICALE 1S E S SI ON RESPONSABLES DU MBA Philippe MARCOUX Le rayonnement culturel international de la France n’est plus à démontrer. du cinéma ou de la télévision. Après avoir subi des changements sans précédents liés à la révolution digitale et à la transformation des business modèles. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. → Formation généraliste suivie d’une approche métier et secteur. de cinéma. écoles de commerce et de gestion. PUBLIC CONCERNÉ Diplômé ESG Management School Réalisateur et producteur Secrétaire général de la Caisse des Congés et Spectacles Daniel FINDIKIAN Consultant. → Participation à divers Festivals en France et à l’étranger. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. les nouvelles techniques de diffusion de la culture et le dynamisme des secteurs audiovisuels et musicaux créent des débouchés aussi variés que passionnants. → Management de projet : Production d’un clip musical et lancement d’un artiste. Le développement des médias. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. les industries musicales sont de nouveau en croissance et recrutent des profils de jeunes diplômes passionnés par le secteur mais aussi opérationnels très rapidement. commerce et communication • Marketing fondamental • Études de marchés : approche quantitative • Marketing stratégique • Contexte et enjeux du e-marketing • Simulations de négociation Outils et techniques • Jeu d’entreprise : Global Challenge • LV1: Business English / TOEIC • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. hébreu. synchronisation musicale.23 CONTENU PÉDAGOGIQUE ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX 200 HEURES DE COURS Techniques de gestion • Comptabilité pour managers Environnement économique. japonais • Informatique • Ateliers d’insertion professionnelle et CV 150 HEURES ENSEIGNEMENTS DE SPÉCIALISATION DE COURS Production audiovisuelle • Les métiers de la télévision et du cinéma • Les médias d’information • Production audiovisuelle et technologies • Spécificité de la production de clips musicaux • Introduction aux nouvelles formes de créations • Social TV et transmedia • Cours de coaching • Montage et réalisation audiovisuelle • La technique de l’interview • Comprendre le succès de la télévision américaine • Langage symbolique et dramaturgie cinéma / séries TV Industrie musicale • Introduction à l’économie de la musique France et Monde • Fondamentaux du marketing appliqué à la filière musicale • Métiers chez un producteur en maison de disque • Panorama médias et stratégies radios musicales • Éditions musicales • Direction artistique et talent scouting • Buzz digital • Le spectacle vivant : économie. montage et production de tournée. allemand. organisation et stratégie de développement par la scène • Cas pratiques : plan marketing et promotion d’un artiste en développement / confirmé. juridique et fiscal • Management interculturel / Géopolitique • Environnement juridique de l’entreprise • Droit commercial Marketing. italien. chinois. développement d’artiste avec un manager • Project management d’un projet musical . soit en mode et design. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. rédiger une bonne lettre de motivation. • Consolider les fondamentaux en marketing. → Possibilité d’immersion professionnelle de 6 mois dont une période de 3 mois obligatoire. de publicité. d’un Bachelor ou équivalent : écoles de commerce. de mode et de stylisme. OBJECTIFS • Former les futurs managers des secteurs du luxe et de la mode. communication et sciences de gestion afin de préparer une parfaite intégration dans une des deux spécialisations de 2e année. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. d’architecture. les entreprises recherchent de plus en plus de profils particulièrement pointus. de la mode ou du design. de design. → Participation aux principaux salons professionnels parisiens dans les domaines de la mode et du luxe. à l’explosion de l’économie digitale et aux modifications du comportement de la clientèle. le programme de 1re année de MBA Mode et luxe développe de nouvelles compétences managériales adaptées aux secteurs de la mode et du luxe. issus des secteurs du Luxe et de la Mode. Face à ces évolutions. PUBLIC CONCERNÉ Etudiants titulaires d’une Licence. de communication. facultés de langues. Pour répondre à cette nouvelle demande. de la mode et du design.+ ESSION 1S MBA 1E ANNÉE (MBA EN 2 ANS) SEPTEMBRE MODE ET LUXE 1S Depuis près de vingt ans. de sciences de gestion. optimiser le e-recrutement et le networking. → Développement du réseau professionnel grâce à des conférences spécialisées dans les filières du luxe et de la mode et à des visites d’entreprises. → Partenariat exclusif avec le Cours Florent : posture et codes des secteurs du Luxe et de la Mode. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. 24 NOUVEAUTÉ 2015 Une bonne connaissance des langues (en particulier de l’anglais) et une expérience du secteur sont des éléments favorables. les étudiants choisissent de se spécialiser soit en management et marketing du luxe. de tourisme. A la fin de cette première année. • SESSION DE SEPTEMBRE MBRE SEPTE AVRIL Temps plein à l’école Minimum 3 mois d’immersion en entreprise MBRE DÉCE . E S SI ON RESPONSABLE DU MBA Joël FAUVELET de CHARBONNIÈRE de BOURIENNE MBA Commerce international University of California Dirigeant cabinet conseil international en luxe NOS POINTS FORTS → Enseignement dispensé par une vingtaine de professionnels reconnus. • Développer des "savoir-faire" et acquérir un "savoir-être" propres aux secteurs du luxe. les filières du luxe et de la mode ont connu de profondes mutations dues à la mondialisation. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. → Présentation complète de toutes les familles des secteurs du luxe et de la mode. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. de sciences économiques souhaitant se spécialiser dans les secteurs du luxe. la stratégie de marque permet aux étudiants de développer leur sensibilité créative mais également et surtout d’avoir une vue transversale et pointue du marketing du Luxe. j’accompagne les étudiants du MBA à entrevoir l’importance de la marque dans le secteur : apprendre à cerner ses différentes facettes et unicités afin de pouvoir l’étudier. Epykomène “ Spécialiste de la gestion des marques haut de gamme. italien.25 PAROLE D’INTERVENANTE CONTENU PÉDAGOGIQUE ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX ENSEIGNEMENTS DE SPÉCIALISATION Techniques de gestion et environnement juridique et fiscal • Droit commercial • Environnement juridique de l’entreprise • Comptabilité pour managers Culture générale de la mode et du luxe • L’histoire du costume • La saga du parfum • Le Savoir-vivre et l’Étiquette 200 HEURES DE COURS Marketing. ” . japonais • Informatique • Ateliers d’insertion professionnelle 150 HEURES DE COURS Des matières premières aux marchés • La gemmologie • Le secteur textile habillement distribution • Panorama du secteur du luxe et de la mode Les familles de produits de la mode et du luxe • La parfumerie et la cosmétique • Les bijoux et l’horlogerie • Le prêt à porter et les accessoires • L’épicerie fine et l’œnologie Marketing management de la mode et du luxe • Le marketing de la mode • Le marketing du luxe • Le management interculturel • L’identité d’une marque • Web to store. Alliance d’audace et de rigueur. hébreu. chinois.0. Web in store Communication dans la mode et le luxe • L’événementiel de la mode • Stratégie et communication publicitaire dans le luxe • L’e-réputation d’une marque de mode et de luxe • Luxe et mode 2. commerce et communication • Marketing fondamental • Études de marchés : approche quantitative • Marketing stratégique Outils et techniques • Jeu d’entreprise : global challenge • LV1 : business english / toeic • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. allemand. puis la travailler par le biais d’outils stratégiques et opérationnels. Audrey Kabla Consultante marketing du Luxe. La dernière étape consiste à concrétiser ces stratégies par la gestion opérationnelle de l’image de marque : des actions centrées sur l’expérience émotionnelle et la fidélisation du client envers la marque. → Développement du réseau professionnel via des conférences PUBLIC CONCERNÉ sectorielles et des soirées métiers. responsable commercial ou technico-commercial. COURS À LA CARTE Afin de renforcer les compétences professionnelles des étudiants. R JANVIE MBA MAI ET JUILL 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE . → Simulation d’entreprise et cas réels. responsable marketing. psychosociologie. chef de projet. jusqu’à 5 mois de temps plein en entreprise possible. optimiser le e-recrutement et le networking.+ 2 SIO SES N 2015 S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) SEPTEMBRE JANVIER MBA DOUBLE COMPÉTENCE MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES 2 SE SSI ON BANC D’ESSAI S Le MBA Management et Gestion des Entreprises vise à transmettre une vision globale et stratégique de l’entreprise et à affirmer des compétences de management. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. juridique. rédiger une bonne lettre de motivation. pharmacie). • Acquérir une vision globale stratégique et opérationnelle. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. MBRE SEPTE IER FÉVR 3 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise en entreprise possible ET JUILL MAI 2 jours de cours / semaine 3 jours en entreprise • SESSION DE JANVIER 2 semestres de cours en rythme alterné. chef de produit. informatique. et managériales par le théâtre en partenariat avec le Cours Florent. NOS POINTS FORTS → MBA créé en 1991 disposant d’un réseau de 680 diplômés. la possibilité leur est offerte de suivre des cours d’autres programmes de MBA ESG en fin de semaine : > MBA Communication et événementiel (contenu pédagogique en page 48) > MBA Management de projet. • Permettre aux étudiants de se construire un programme de formation en adéquation avec leurs objectifs professionnels grâce aux cours à la carte. dirigeant TPE / PME… → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. Il permet aussi aux étudiants issus de formations techniques. Diplômés d’un Bac + 4 / 5 : ingénieur. médical (médecine. chargé de projet informatique secteur banque et assurance. OBJECTIFS • Appréhender les différentes fonctions de l’entreprise afin d’en comprendre les mécanismes et maîtriser les principaux outils et techniques de management. économique qui souhaitent acquérir des compétences en management et gestion des entreprises. consultant. → Possibilité de choisir des cours à la carte. chargé d’études marketing. RESPONSABLE DU MBA Alain KRUGER Doctorat en Sciences de gestion Directeur des MBA ESG et de l’ESG Executive Education. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. innovation et technologie (contenu pédagogique en page 52) > MBA Marketing et publicité (contenu pédagogique en page 46) > MBA Stratégie et Consulting (contenu pédagogique en page 54) • SESSION DE SEPTEMBRE 2 semestres de cours en rythme alterné. → Développement des compétences prise de parole en public • Allier théorie et pratique en gestion des entreprises. jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. DÉBOUCHÉS MÉTIERS 26 En fonction des cours choisis à la carte : Manager de Business Unit. scientifique. scientifiques ou juridiques de développer une double compétence indispensable pour accéder à des postes de management transversaux en dehors de leur domaine de compétence initial. Plan de financement Stratégie en action • Conduite du changement et innovation • Business plan. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. optimisation de sites et réseaux sociaux • Négociation commerciale • Gestion de la force de vente • Analyse financière Clémentine Catala Promotion 2011 Pharmacien / Chef de produit Jr. j’ai beaucoup apprécié l’échange d’expérience entre les étudiants et les professeurs.PAROLE DE DIPLÔMÉE CONTENU PÉDAGOGIQUE Management des entreprises • Marketing fondamental • Comptabilité pour managers • Gestion des RH • Organisation des entreprises • Management interculturel • Droit commercial et des contrats Management stratégique • Études de marché quantitatives • Stratégie de communication externe • Stratégie marketing opérationnelle : jeu d’entreprise Simbrand et calcul des coûts • Stratégie d’entreprise • Stratégie financière . ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Arrow ECS / assistante recouvrement junior • Axylia / assistante marketing communication • Bonjour Shanghai / assistant finance et communication manager • Bred Banque Populaire Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. etc. J’ai saisi l’opportunité d’un contrat de professionnalisation pour me spécialiser dans ce domaine. économie. chinois. Au-delà de cette spécialisation. je suis actuellement chef de produit en rhumatologie dans un grand laboratoire pharmaceutique japonais. droit. tableaux de bord et budget • E-business : référencement. A l’inverse de mon cursus universitaire. nécessaire pour appréhender au mieux le monde de l’entreprise. allemand. l’autonomie. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : > septembre pour les étudiants de la session de septembre > décembre pour les étudiants de la session de janvier / gestionnaire de portefeuille • Cabinet ECC / assistante comptable • Companeo / assistant web marketing • Cowork in the City / assistante community management et animation d’espaces de coworking • Destinations LOC’APPART / développement commercial • EDF FM Services / analyste gestion • Tellmedia / commercial 27 . hébreu. Laboratoire Daiichi Sankyo France Cours à la carte Outils et techniques • Traitements statistiques • Séminaire développement des compétences managériales et prise de parole en public par le théâtre / Cours Florent • Atelier d’insertion professionnelle et CV • Atelier création et reprise d’entreprise • Conférences professionnelles • Séminaire informatique • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. j’ai décidé de m’orienter très vite vers l’industrie pharmaceutique et plus particulièrement dans le marketing. italien. après un CDI dans mon entreprise d’accueil en tant que chef de produit junior en ophtalmologie. le MBA est un diplôme professionnalisant qui permet d’acquérir les fondamentaux du marketing et procure la vision globale (comptabilité. le travail de groupe et la prise d’initiative.). japonais THÈSE PROFESSIONNELLE “ Pharmacien de formation. et le point d’honneur mis sur la qualité de l’enseignement. Cette double compétence a été facilement valorisable car. • Profils ingénieurs dans le cadre d’une reconversion professionnelle. DSCG (ex DECF. auditeur externe. . commissaire au compte. Le programme permet en outre la préparation de certaines UV du DCG et du DSCG. Un niveau avancé en comptabilité générale et analytique est fondamental pour intégrer le programme. → Conférences professionnelles et métiers dispensés par des experts reconnus. Ils impliquent en particulier la maîtrise de l’évolution des normes comptables internationales. jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. RESPONSABLE DU MBA Thierry PLÈGUES CAPET économie et Gestion Diplôme d’expert-comptable NOS POINTS FORTS → Titre de "Auditeur Contrôleur de Gestion" *. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. d’audit et de conseil dans les cabinets d’expertise comptable et les directions administratives et financières. MBRE SEPTE IER FÉVR 3 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise en entreprise possible ET JUILL MAI 2 jours de cours / semaine 3 jours en entreprise • SESSION DE JANVIER 2 semestres de cours en rythme alterné. la validation du séminaire de mise à niveau peut être un critère d’admission définitive. • Développer des capacités analytiques pour traiter des missions de conseil dans les entreprises en vue de répondre aux évolutions techniques nécessaires pour manager la performance. des nouvelles méthodes d’audit et des outils récents de contrôle de gestion. directeur comptable et financier. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter.CONTRÔLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES La qualité de l’information financière. R JANVIE MAI ET JUILL 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE Un séminaire de mise à niveau peut être proposé aux étudiants du MBA Audit et Contrôle de Gestion en amont de la formation. • SESSION DE SEPTEMBRE MISE A NIVEAU : 2 semestres de cours en rythme alterné. *délivré par MBA ESG (Paris) – (NSF 314r) Niveau I (Fr) 7 (Eu) – Arrêté du 10/04/2009 publié au Jo du 21/04/2009 et inscrit au RNCP. Contrôleur de gestion.+ 2 SIO SES N SEPTEMBRE JANVIER AUDIT ET CONTRÔLE DE GESTION 2 SE 2015 S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) SSI ON S BANC D’ESSAI TITRE DE "AUDITEUR CONTRÔLEUR DE GESTION" CERTIFIÉ DE NIVEAU I* 2 OPTIONS : AUDIT ET CONTRÔLE EXTERNE . → MBA créé en 1992 disposant d’un réseau de 1 425 diplômés. Comptabilité analytique et contrôle de gestion. Programme disponible en part-time pour les professionnels en activité. → 2 options permettant d’affiner le projet professionnel. DESCF). jusqu’à 5 mois de temps plein en entreprise possible. responsable des investissements. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. rédiger une bonne lettre de motivation. auditeur comptable et financier. Ce séminaire se déroule sur deux semaines et porte sur les matières : Comptabilité générale. optimiser le e-recrutement et le networking. PUBLIC CONCERNÉ 28 ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV • Diplômés d’écoles de commerce ou d’une formation Bac + 4 / 5 universitaire spécialisées en gestion (MSTCF. Master 1…). OBJECTIFS • Maîtriser les fondamentaux en finance et comptabilité pour manager les fonctions de contrôle de gestion. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. Finance d’entreprise. auditeur interne. ou titulaires d’un DCG. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. auditeur des risques etc. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. → Séminaire d’urgence : préparer les étudiants aux exigences des délais de réponse face à une urgence client ou entreprise. directeur des risques. la transparence des comptes publiés et le management des risques et du développement sont des enjeux stratégiques pour les entreprises. En fonction du profil du candidat et de son niveau technique. • L’option contrôle interne et gestion des risques permettra de répondre aux attentes des entreprises qui cherchent de plus en plus dans un contexte économique difficile à réduire leur degré d’exposition aux risques environnementaux. j’ai souhaité me spécialiser en orientant mon profil vers le contrôle de gestion : fonction stratégique de l’entreprise pour faire face aux enjeux économiques et financiers. ou encore la possibilité d’être en contrat de professionnalisation. comptabilités spéciales • Comptabilité internationale 2 • Synthèse comptable et financière Techniques d’audit et de gestion • Audit bancaire • Audit stratégique • Contrôle de gestion approfondi Management des risques et du contrôle interne • Cartographie des risques • Risques financiers • Risque bancaire • Risques opérationnels et risques de fraude • Risque juridique • Risque stratégique et d’image • Risque systèmes d’information Environnement fiscal et financier • Relations juridiques • Fiscalité approfondie • Fusions et acquisitions • Gestion de trésorerie Techniques d’audit et de gestion • Audit stratégique • Audit bancaire • Synthèse comptable et financière • Contrôle de gestion approfondi EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Bouygues Bâtiment / assistante contrôleur financier • Bouygues Immobilier / assistante contrôle de gestion • Cabinet ACF Conseils / gestionnaire portefeuille client • JTS Participations / assistante contrôle de gestion. sont autant d’éléments décisifs qui m’ont permis de développer les compétences clés que je visais. Avoir suivi ma formation en alternance m’a donné la possibilité de participer au pilotage économique d’une direction tout en assimilant les techniques et les conseils dispensés par les intervenants des MBA ESG. analyse financière et fiscalité • Kering / assistant contrôle de gestion • Le Chèque Déjeuner / auditeur interne • Nissan West Europe / Thèse professionnelle : Les étudiants réalisent une analyse transversale qui va faire intervenir 3 encadrants : 1 en RH. j’ai aspiré à découvrir un autre secteur d’activité au sein d’une grande entreprise française tournée vers l’international. qui apportent aux étudiants leur expertise professionnelle. J’ai atteint mon objectif de départ en étant embauché. j’ai décidé d’acquérir une solide expertise de contrôleur financier. dès la fin de mon MBA. comptabilité générale / trésorerie • S2E Service Epargne Entreprise / assistante contrôle interne et conformité • Sanofi Winthorp Industrie / business analyst • Thyssenkrupp Ascenseurs contrôleur de gestion 29 . La thèse professionnelle est soutenue en septembre (pour les étudiants de la session de septembre) ou en décembre (pour les étudiants de la session de janvier). La qualité des intervenants. italien. A la suite d’une expérience significative en gestion dans l’hôtellerie de luxe. 1 en finance et 1 en contrôle de gestion pour le compte d’une entreprise choisie par les MBA ESG (Exemple : Sanofi-Synthélabo en 2014). j’ai donc fait le choix du MBA ESG audit et contrôle de gestion afin de me démarquer des profils généralistes et devenir un professionnel capable de répondre aux enjeux de demain. Conscient de la forte concurrence qui existe entre les jeunes diplômés. la richesse du contenu théorique. chinois. allemand. en tant que contrôleur financier dans le secteur des énergies renouvelables. hébreu. Le MBA ESG en Audit et contrôle de gestion m’a permis d’obtenir une certification reconnue par les professionnels et des compétences indispensables pour piloter la performance. Je peux dire aujourd’hui que j’ai fait le bon choix en intégrant cette formation de haut niveau qui a clairement répondu à mes attentes. japonais Vincent Amoroso Promotion 2014 Contrôleur de Gestion Air France KLM “ Titulaire d’un Bac +5 en finance. ” THÈSE PROFESSIONNELLE Techniques financières et fiscales • Analyse financière avancée • Fiscalité des entreprises OPTION AUDIT ET CONTRÔLE EXTERNE OPTION CONTRÔLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES Synthèse comptable • Comptabilité approfondie. ” CONTENU PÉDAGOGIQUE Techniques d’audit et de gestion • Audit comptable • Audit financier • Audit interne • Contrôle de gestion • Management des systèmes d’information Techniques comptables • Comptabilité internationale • Comptabilité des sociétés • Comptabilité approfondie • Consolidation des groupes Outils et techniques • Séminaires et conférences professionnels • Atelier CV et d’insertion professionnelle • Atelier création et reprise d’entreprise • Séminaire informatique • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. avec le choix entre deux spécialités pour une formation sur-mesure.PAROLE DE DIPLÔMÉS Julien Marioné Promotion 2014 Contrôleur financier “ Après avoir obtenu un Master d’économie et gestion. Un séminaire de mise à niveau dans les fondamentaux de gestion et de finance est obligatoire en début de formation pour les diplômés d’écoles d’ingénieur ou d’informantique. operateur middle et back office. chief risk officer. conseiller financier. Le MBA ESG Finance et e-contrôle des risques permet aux étudiants d’acquérir les expertises nécessaires pour évoluer rapidement au sein des secteurs de la finance. Innovation. inscrit au RNCP et reconnu par l’Etat. MBRE SEPTE IER FÉVR 3 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise en entreprise possible ET JUILL MAI MBRE DÉCE 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 3 jours en entreprise en entreprise possible • SESSION DE JANVIER 2 semestres de cours en rythme alterné. PUBLIC CONCERNÉ 30 • Étudiants titulaires d’un diplôme d’école de commerce ou d’une formation Bac + 4 / 5 universitaire spécialisée en gestion cherchant à se spécialiser dans la gestion des risques que ce soit dans le secteur financier ou en entreprise. → Cycle de conférences professionnelles "Les Mardis de la Finance". optimiser le e-recrutement et le networking. souscripteur grands risques. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant.(NSF 313p) Niveau I (Fr) 7 (Eu) . • Professionnels cherchant à acquérir les connaissances nécessaires à la maîtrise de la gestion des risques. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. → Possibilité de certification : Bloomberg®. credit manager. Les nouvelles réglementations nationales et internationales participent à cette exigence. chargé de clientèle entreprise ou d’une société de courtage. jusqu’à 5 mois de temps plein en entreprise possible. • Maîtriser les problématiques centrales de gestion des risques du système bancaire. de la prévoyance ou de la mutualité qui proposent aujourd’hui de nombreuses opportunités de carrière. AMF. DÉBOUCHÉS MÉTIERS RESPONSABLE DU MBA François POULETTY Diplômé ISC Master en Management de projet. . corporate risk manager. auditeur financier. • SESSION DE SEPTEMBRE 2 semestres de cours en rythme alterné. OBJECTIFS • Approfondir les fondamentaux en finance : techniques boursières et financières. consultant en gestion des risques.Arrêté du 29/07/2014 publié au Jo du 09/08/2014. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. Conception Master en sciences économiques NOS POINTS FORTS → MBA créé en 1990 disposant d’un réseau de 1020 diplômés. → Préparation à la certification CFA Level 1. R JANVIE MAI ET JUILL MBRE DÉCE 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible *délivré par l’ESGF (Paris) . responsable fusions / acquisitions. • Se spécialiser en finance d’entreprise et ingénierie financière ou en banque et gestion des risques. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. Risk manager. • Répondre aux principales attentes des autorités de contrôle et de supervision du secteur financier. label international pour les métiers de la finance. compagnies de courtage et des entreprises dont les activités touchent à la gestion des risques. ingénieur conseil. outils financiers. analyste financier. rédiger une bonne lettre de motivation. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible.+ 2 SIO SES N S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) BANC D’ESSAI SEPTEMBRE JANVIER FINANCE ET E-CONTRÔLE DES RISQUES 2 SE SSI ON S TITRE D’ "EXPERT(E) EN INGÉNIERIE FINANCIÈRE" CERTIFIÉ DE NIVEAU I * 2 OPTIONS : FINANCE D’ENTREPRISE ET INGENIERIE FINANCIERE / BANQUE ET GESTION DES RISQUES Le contexte économique et financier actuel exige une maîtrise approfondie à la fois des techniques financières et des systèmes de contrôle des risques. responsable financement. des banques. → 1er programme de MBA à intégrer la notion d’e-contrôle des risques en adéquation avec les nouvelles exigences du marché de l’emploi. consolidation • Analyse financière avancée • Politique de financement • Evaluation des entreprises • Stratégie d’investissement et création de valeur E-contrôle des risques • Identification. Aujourd’hui. dérivés. et chargé d’enseignement à l’Université Paris IX Dauphine. en Suisse.PAROLE DE DIPLÔMÉS Rémy Estran Promotion 2011 Fondateur président Investalyse SAS “ J’ai choisi de réaliser mon MBA Finance et e-contrôle des risques au sein des MBA ESG. chinois. Embauché directement avant d’être diplômé. warrants). chef de projet MOA. une société de conseil en finance. obligations. j’ai été successivement analyste risques. futures. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : > septembre pour les étudiants de la session de septembre > décembre pour les étudiants de la session de janvier Amundi / assistante MOA risques et performances • Amundi Private Equity Funds / contrôleur Investment Managers / assistante middle office • Bolloré Africa Logistics / assistante contrôle financier • CoInvest / assistant conseiller Corporate & Investment Bank / assistante risk and permanent control • Deloitte & Associés / assistante commissaire aux comptes • Estephe Multi Services / assistante direction financière • Etrali SA / assistant analyste financier • Havas Digital Media / assistant de gestion . Aujourd’hui président d’Investalyse SAS. analyse et traitement des risques • Gestion des risques bancaires • Risque et marché de l’assurance • Risque politique et de régulation • Gestion du risque crédit • Gestion des risques opérationnels • Système d’information et e-contrôle • Organisation des systèmes d’information Outils et techniques • VBA : Applications informatiques pour financiers • Ateliers d’insertion professionnelle et CV • Atelier création et reprise d’entreprise • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. je dois beaucoup à ma formation initiale en MBA ESG. CV • Gestion obligataire • Communication et gouvernance d’entreprise Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. risque et gestion de portefeuille • Gestion des risques et produits dérivés Environnement financier approfondi • Négociation des fusions / acquisitions • Analyse extra financière et ISR • Évaluations options. J’ai ensuite intégré BNP Arbitrage. japonais Marion Vizier Promotion 2011 Relationship Manager – Client Services Kepler Cheuvreux “ J’ai intégré le MBA Finance et e-contrôle des Risques des MBA ESG en contrat de professionnalisation chez Groupama SA au service trésorerie. hébreu. une société de brokerage. ” 31 THÈSE PROFESSIONNELLE EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE OPTION FINANCE D’ENTREPRISE ET INGÉNIERIE FINANCIÈRE OPTION BANQUE ET GESTION DES RISQUES Ingénierie Financière • Gestion de trésorerie domestique et internationale • Fiscalité des entreprises et groupes multinationaux • Ingénierie financière • Politique financière de l’entreprise • Financement de projets internationaux • Méthode d’analyse financière approfondie Gestion des risques • Gestion des risques et produits dérivés • Gestion des risques de marché • Gestion des risques de change financier private equity • Avenir Finance Marchés financiers • Mathématiques financières • Marché des matières premières • Trading et analyse technique • Gestion d’actifs • Gestion obligataire • Évaluation d’actions • Alternative investments • Finance comportementale • Analyse extra financière et ISR en gestion de patrimoine • Crédit Agricole Gestion des risques financiers • Rendement. ” CONTENU PÉDAGOGIQUE Environnement financier • Mathématiques appliquées au management • Marchés monétaires et produits de taux • Finance internationale • Ethical & professional standards Gestion financière • Droit et fiscalité des opérations financières • Fusion-acquisition • Comptabilité des sociétés . Ma formation m’a permis d’accéder à des postes variés et d’évoluer rapidement. allemand. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. j’occupe le poste de relationship manager chez Kepler Cheuvreux. où j’ai travaillé comme support sur différents produits (Equities. et chef de projet SI dans différentes directions du groupe BPCE ainsi qu’Introducing Broker pour le courtier américain TradeStation Securities. italien. → Intervention de professionnels de grandes enseignes bancaires et d’assurances. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Conseil en gestion de patrimoine financier. → Logiciel d’approche patrimoniale pour le conseil et la vente de produits. économie. en faisant levier de tous les outils financiers. inscrit au RNCP et reconnu par l’État. • Apprendre à guider une personne physique dans le choix d’investissements ou placements pour constituer ou optimiser son patrimoine financier et immobilier selon la réglementation en vigueur. IEP ou cadres en entreprise. PUBLIC CONCERNÉ Diplômés Bac + 4 / 5 d’écoles de commerce ou d’écoles d’ingénieurs. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. 32 RESPONSABLE DU MBA professionnelle des étudiants. gestion de portefeuilles sur les marchés financiers.+ 2 SIO SES N SEPTEMBRE JANVIER GESTION DES PATRIMOINES 2 SE 2015 S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) SSI ON S BANC D’ESSAI TITRE D’"EXPERT(E) EN INGÉNIERIE PATRIMONIALE" CERTIFIÉ DE NIVEAU I* Comment appréhender toutes les dimensions. gérance immobilière. Saïd HALLA Professeur agrégé en économie-gestion. optimiser le e-recrutement et le networking. offrant des carrières à forte valeur ajoutée. OBJECTIFS • Former des conseillers opérationnels. qui affectent le patrimoine. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. études actuarielles en assurance. gestion. AES. gestion back et middle-office marchés financiers. courtage en assurance. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. front office marchés financiers. management en exploitation bancaire. y compris ficales. rédiger une bonne lettre de motivation. initiation BIG Expert. • Développer une expertise en gestion de patrimoine financier et immobilier. R JANVIE MAI ET JUILL MBRE DÉCE 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible *délivré par l’ESGF (Paris) . • SESSION DE SEPTEMBRE Rythme d’alternance adapté au contrat professionnel. avec l’exigence de performance d’autre part. depuis les particularités familiales individuelles d’un foyer. dans une approche globale et patrimoniale du client. diplômé IAE Paris . MBRE SEPTE AOÛT 1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise • SESSION DE JANVIER 2 semestres de cours en rythme alterné. . jusqu’aux marchés financiers ? Comment concilier le besoin de sécurité et de garanties d’une part. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant.(NSF 313p) Niveau I (Fr) 7 (Eu) – Arrêté du 29/07/2014 publié au Jo du 09/08/2014. financiers et fiscaux. réglementaires et fiscaux ? C’est parce que ces questions sont complexes et les enjeux financiers considérables que les métiers de la gestion de patrimoine sont en plein essor dans les secteurs de la banque et de l’assurance. 3e cycle ou maîtrise de droit. management relation client. capables de réarticuler les environnements juridiques. → Cursus préparant à la certification professionnelle de conseiller en gestionnaire de patrimoine. jusqu’à 5 mois de temps plein en entreprise possible. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion • Réaliser des campagnes de communication et de commercialisation auprès d’un portefeuille client.Sorbonne et université Paris XII NOS POINTS FORTS → MBA créé en 1995 disposant d’un réseau de 315 diplômés. les certifications (AMF et Assurance) • La conformité • La déontologie • Gestion du temps commercial Marchés financiers et immobiliers • Marchés financiers • Marchés immobiliers et ingénierie immobilière • Gestion du risque • Produits d’assurance • Produits de crédit • Produits d’épargne • Gestion du portefeuille Techniques commerciales • Marketing des produits financiers • Techniques de ventes approfondies et gestion de la relation client • Diagnostic et approche globale et patrimoniale du client • Psychosociologie de la communication interpersonnelle Outils de gestion et méthodes • Statistiques • Calculs financiers • Analyse financière Outils et techniques • Logiciel Big Expert • Conférences professionnelles • Ateliers d’insertion professionnelle et CV • Atelier création et reprise d’entreprise • Séminaire informatique • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. j’ai pris la décision d’axer l’étape finale de mon cursus dans un domaine me permettant d’exercer pleinement les compétences techniques acquises et obtenir une double compétence. Les disciplines abordées. J’ai choisi la gestion de patrimoine pour approfondir mes connaissances en fiscalité et en finance.LCL “ Après l’obtention d’un Master spécialisé en droit de la construction et de l’urbanisme. J’ai porté mon choix sur la formation offerte par les MBA ESG en raison de la diversité et de la pertinence des matières enseignées par des praticiens renommés.PAROLE DE DIPLÔMÉS Lionel Gonçalves Promotion 2014 Conseiller clientèle privée . j’ai ainsi eu l’occasion de les confronter à un domaine d’activité auquel elles se prêtaient. allemand. me permettent à présent d’accéder à une profession multidisciplinaire et exigeante ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Adic / gestion dossiers clients • Assurances SaintHonoré Patrimoine / assistant service marketing • Banque Neuflize OBC / analyste crédit • Cabinet Leduc & Associes / commercial en gestion de patrimoine • Cofinoga / conseiller financier • CoInvest / assistant gestion de patrimoine • LCL Le Crédit Lyonnais / assistant conseiller privé • LCL Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. Mon choix s’est ainsi porté naturellement sur le MBA ESG en Gestion des patrimoines. m’ont permis de décrocher un contrat de professionnalisation. Je suis désormais parfaitement en mesure de porter mon expertise autant dans les domaines déjà étudiés que dans ceux qui me faisaient défaut.LCL “ CONTENU PÉDAGOGIQUE Environnement juridique et fiscal • Droit patrimonial et fiscal de la famille • Droit du patrimoine professionnel • Fiscalité des produits d’épargne. Regroupant l’ensemble de mes compétences acquises à la faculté. japonais THÈSE PROFESSIONNELLE Issu d’un cursus orienté droit des affaires / droit fiscal. durant lequel j’ai expérimenté les enseignements théoriques directement sur le terrain. Les partenariats-entreprises mis en place au sein de l’école. ” Jordan Bellaïche Promotion 2014 Conseiller clientèle privée . J’occupe actuellement un poste de conseiller clientèle privée au sein d’un grand établissement bancaire français. chinois. du patrimoine et des placements • Fiscalité des entreprises • Droit des assurances Environnement professionnel • Les acteurs institutionnels • Les organismes tutélaires • Cadre juridique de la bancassurance : responsabilité du conseiller. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : > septembre pour les étudiants de la session de septembre > décembre pour les étudiants de la session de janvier Le Crédit Lyonnais / gestionnaire de patrimoine • Verney Conseil / consultant 33 . hébreu. où j’exerce une activité parfaitement en accord avec mes ambitions initiales et particulièrement prometteur en opportunités futures. italien. L’acquisition d’une expérience solide était mon objectif principal durant cette année de formation. j’ai décidé d’approfondir ma formation en me spécialisant dans le domaine para-juridique qu’est la gestion patrimoniale. basées sur l’expertise des enseignants du programme. + ESSION 1S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) CREATION D’ENTREPRISE 1S Dans la Silicon Valley. OBJECTIFS E S SI ON BANC D’ESSAI RESPONSABLE DU MBA Anne-Catherine ANTUNES DESS Droit. les diplômés seront capables de créer/reprendre puis développer leur propre entreprise et piloter des projets. DÉBOUCHÉS MÉTIERS A l’issue de la formation. Le MBA Création d’entreprise développe l’esprit entrepreneurial de ses étudiants. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. • Maîtriser les principaux outils ainsi que les techniques du management. en tant que chef de projet. → Partenariats pédagogiques avec le Petit Poucet. AES. dans les métiers de la banque. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. les plus belles réussites ont vu le jour dans des garages. Steve Wozniak ou encore Larry Page et Sergueï Brin. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. tout en leur inculquant une vision globale. et Jam. portage salarial. rédiger une bonne lettre de motivation. Thèse professionnelle : soutenance du projet de création d’entreprise Les étudiants soutiennent leur projet de création ou reprise d’entreprise en septembre face à un jury d’experts. incubateur étudiant partenaire. économie. Ils accéderont à des responsabilités opérationnelles dans le management d’une Business Unit. du chef d’entreprise. → MBA créé en 1991 disposant d’un réseau de 957 diplômés. ce qui leur ouvre de larges horizons professionnels. Ils seront en mesure de faire du conseil en création d’entreprise. → Alternance école-entreprise qui permet de travailler sur son projet de création d’entreprise ou de démarrer une insertion professionnelle dans le milieu de l’entrepreneuriat. • Allier théorie et pratique de la gestion d’ entreprise. juriste spécialiste de la relation de travail Responsable de l’incubateur Ambition NOS POINTS FORTS • Accompagner les étudiants dans leur projet de création ou de reprise d’entreprise. dans l’accompagnement d’autres entrepreneurs. sciences) et aux professionnels ayant le goût d’entreprendre et pour ambition de créer leur propre entreprise ou de diriger à court terme un centre de profit. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. → Incubateur Ambition : accompagnement individualisé du porteur de projet et mise à disposition de bureaux équipés et de salles de réunion (voir page 10). créateurs du moteur de recherche Google. → Séminaire de créativité avec le Cours Florent. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. en valorisant l’ambition et la prise de risques nécessaires à la conduite de projets et à la création d’entreprise. portées par des étudiants ou de jeunes diplômés comme Steve Jobs. optimiser le e-recrutement et le networking. R JANVIE MAI AOÛT Cours 3 jours / semaine 2 jours en entreprise Cours 2 jours / semaine 3 jours en entreprise Période d’immersion en entreprise MBRE DÉCE . PUBLIC CONCERNÉ 34 2015 JANVIER Ce MBA s’adresse aux diplômés d’un Bac + 4 / 5 (écoles de commerce et de gestion. • Développer l’esprit entrepreneurial. de la levée de fonds. transversale et pluridisciplinaire de l’entreprise. • SESSION DE JANVIER De septembre à fin décembre : en amont de la formation. écoles d’ingénieurs. les étudiants apprennent à travailler à tous les postes clés d’une entreprise. • Appréhender les différentes fonctions de l’entreprise. l’étudiant peut commencer à travailler sur son projet et intégrer l’Incubateur Ambition. encadrée par des juges au tribunal de commerce et au conseil de prud’hommes. → Crash tests des projets étudiants. À la différence d’une spécialisation traditionnelle. → Confrontation terrain avec l’environnement judiciaire • Acquérir une vision globale tant stratégique que fonctionnelle permettant d’assimiler les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions d’encadrement. la création de mon concept de restauration en était au stade d’idée. Ce programme m’a permis d’être entouré d’experts de différents secteurs et de bénéficier de leurs conseils avisés. L’enseignement des MBA ESG. ” IL ÉTAIT UNE FOIS… UNE HISTOIRE DE FAMILLE Diplômé de l’école Boulle. diplômé d’un DEA en histoire contemporaine. son frère. SOUTENANCE DU PROJET DE CRÉATION OU REPRISE D’ENTREPRISE Mon souhait de créer une entreprise était un rêve d’adolescent. Le corps enseignant. Fort de cette expérience. olivierberni-interieurs. c’est en Angleterre que je débute ma carrière professionnelle en tant que consultant pour une société de services en ingénierie informatique. chinois. j’ai décidé en 2011 de créer ma propre entreprise. En Octobre 2012. A la pédagogie du corps enseignant s’ajoute l’intérêt pour un entrepreneur en devenir d’être confronté aux parcours multiples et variés d’autres créateurs. Les intervenants. Ce projet de reprise prend corps alors qu’il quitte son poste d’analyste qualité chez American Express et rejoint les bancs du MBA ESG Création d’entreprise. J’ai alors fait le choix d’intégrer le MBA ESG en Création d’entreprise afin de donner corps à mon rêve. les efforts ont été concentrés sur la visibilité de l’entreprise : lancement du site olivierberni-intérieurs. j’ai intégré un double diplôme ESGF / MBA ESG en Création d’entreprise. Cette formation m’a permis d’appréhender tous les fondamentaux inhérents au monde de l’entreprise tels que le management. le droit. notamment en échangeant avec les autres entrepreneurs mais aussi en confirmant que la création d’entreprise m’était destinée. allemand. La formation a favorisé la maturation de ce projet. La réalisation de ce projet a porté "Olivier Berni Intérieurs" au rang des grandes signatures de la décoration en France et à l’international. Cette expérience m’a permis d’acquérir des connaissances à la fois dans le monde des nouvelles technologies et dans celui du service. Les compétences visées par les labels companieros : • Acquérir des repères essentiels sur la thématique de formation. refonte des réseaux sociaux et travail de SEO début 2013 et lancement en mars de la même année des versions britannique. salle Pleyel. en y intégrant les limites et les risques de façon à anticiper les failles du projet. il confronte son talent à des enseignes renommées (Etablissements Costes. C’est le signe d’un enrichissement du parcours professionnel et aussi d’une appartenance à un réseau d’acteurs volontaires pour faire avancer les enjeux de la diversité au sein des organisations publiques et privées. Jean Jacques Berni. reposant sur un savant dosage de théorie et de pratique. le marketing ou la communication. Olivier Berni s’essaie au design et à l’architecture commerciale de luxe avant d’intégrer en 1999 la prestigieuse agence de décoration Jacques Garcia. qui sont majoritairement des professionnels du monde de l’entrepreneuriat. composé de professionnels. italien. Le MBA Création d’entreprise et l’incubateur Ambition m’ont permis d’obtenir des aides financières et des heures de conseil personnalisé. il décide d’ouvrir son propre bureau d’études en 2007. Après l’obtention d’un Bachelor en management du tourisme. m’a aidé à mener à bien ce projet. japonais.” Christophe Mollet Promotion 2012 Fondateur et gérant de ITSS “ Titulaire d’un diplôme d’ingénieur. sont l’atout central du MBA Création d’entreprise. Chef de projets pendant 8 ans. Management. Modes de financements et subventions • Ateliers d’insertion professionnelle et CV • Ateliers découverte de soi : leadership et management • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. En quête d’un nouveau défi.com 35 . m’a poussé à développer mon concept. décide de reprendre l’entreprise avec pour ambition d’en faire une actrice incontournable sur le marché parisien de la décoration d’intérieur. Au démarrage du MBA. Dès lors. la comptabilité. russe et portugaise du site. hébreu. • Prendre conscience de la complexité du sujet et de ses propres stéréotypes et préjugés. Tartine et Chocolat ou encore Lancel).PAROLE D’ENTREPRENEURS Matthias Cadet Promotion 2013 Dirigeant et Fondateur de Max à Table “ CONTENU PÉDAGOGIQUE Aspects économiques et financiers de la création d’entreprise • Comptabilité générale • Comptabilité analytique • Analyse financière • Business Plan I : partie économique • Business Plan II : partie financière incluant les crash tests • Reprise d’entreprise et transmission • Savoir recruter et manager • Marketing fondamental • Études de marché quantitatives • Traitements statistiques • Marketing opérationnel • Négociation commerciale • Communication et médias • Communication web. Tous ces facteurs ont permis à mon entreprise "Max à Table !" de voir le jour rapidement. En 2012. e-commerce et création de site Aspects juridiques et fiscaux de la création d’entreprise • Introduction au droit et droit commercial • Droit de la propriété intellectuelle • Fiscalité des entreprises • Droit du travail I : l’embauche • Droit du travail II : la rupture du contrat de travail • Droit des contrats • Droit des sociétés • Installation Outils et techniques • Partenariat exclusif avec le Cours Florent : séminaire de créativité / adéquation profil projet professionnel • Conférences professionnelles : Environnement économique. la reprise est effective. marketing et communication • Audit stratégique et reprise d’entreprise en difficulté • Stratégie d’entreprise et développement international • Techniques de commerce international MBA EN PARTENARIAT AVEC Label Handi Manager et label HF Manager Les labels Companieros sont un plus sur un CV.com en décembre. • Acquérir des repères pour agir concrètement dans le cadre de son activité professionnelle. → Cycle de conférences professionnelles. • Comprendre les dimensions et les enjeux d’une implantation à l’étranger. international consultant. jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. → Diversité culturelle des promotions : 50 % d’étudiants de nationalité étrangère. acheteur international. ingénieur d’affaires. chargé d’études au sein d’organisations internationales. La maitrise de l’anglais est indispensable. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. • Former aux métiers du commerce et de la gestion de projet international. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. responsable de filiales étrangères. 36 RESPONSABLE DU MBA → 2 options permettant d’affiner le projet professionnel. UNESCO) • Diplômés Bac + 4 / 5 de section littéraire ou économique. MBRE SEPTE IER FÉVR 3 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise en entreprise possible MAI AOÛT 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 3 jours en entreprise en entreprise possible • SESSION DE JANVIER 2 semestres de cours en rythme alterné. de mettre en œuvre des investissements directs. conseiller en développement international. une compréhension et une approche transversale des affaires et opérations internationales. R JANVIE MAI AOÛT 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE MBRE DÉCE . PUBLIC CONCERNÉ → Visites d’institutions internationales (OCDE. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG particIpent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. responsable de zones ou de logistique. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Cadre commercial ou directeur import/export. la connaissance d’autres langues ou civilisations étrangères est particulièrement appréciée. OBJECTIFS • Apporter une culture. Le MBA ESG Commerce international forme des managers. jusqu’à 5 mois de temps plein en entreprise possible. chargé de financement de projets. • Diplômés de sciences politiques et d’écoles de commerce. et voyage d’étude aux Pays-Bas. • Ingénieurs. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants.GESTION DE PROJETS INTERNATIONAUX Dans un monde globalisé. optimiser le e-recrutement et le networking.+ 2 COMMERCE INTERNATIONAL SIO SES N SEPTEMBRE JANVIER 2 SE SSI ON GLAIS AN 2015 S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) MBA BILINGUE BANC D’ESSAI S FR ANÇAIS 2 OPTIONS : RESPONSABLE DES MARCHÉS INTERNATIONAUX . cadres appelés à une carrière internationale. → Préparation à l’accréditation PMI (Project Management Institute) : méthodes de gestion pour le management de projets. de proposer et de négocier des solutions novatrices. Erick MONTABORD Maîtrise Sciences et techniques en affaires internationales NOS POINTS FORTS → MBA créé en 1991 disposant d’un réseau de 930 diplômés. négociateurs internationaux et ingénieurs d’affaires dont le rôle est de piloter des courants d’affaires continus avec l’étranger. assurer la gestion de projets internationaux dans un contexte multiculturel. international marketing manager. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. chef de projet. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. rédiger une bonne lettre de motivation. 15 nationalités représentées. • SESSION DE SEPTEMBRE 2 semestres de cours en rythme alterné. lobbyiste. les managers de l’entreprise doivent assurer et pérenniser la présence de l’organisation sur les marchés internationaux. les modules pédagogiques proposés m’ont permis de valider de solides bases...L. en Afrique Subsaharienne. jamais abordées auparavant. environnement. au Moyen Orient. De la stratégie d’entreprise à la négociation. italien. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. une société spécialisée dans la prestation informatique et dans la création de logiciels ‘sur mesure’ ” CONTENU PÉDAGOGIQUE Environnement économique international • Géopolitique économique internationale • Marchés émergents Marketing stratégique et opérationnel international • Etudes de marché qualitatives et quantitatives. La session de soutenance est proposée aux étudiants en décembre. / assistante manager export • Proximum / junior international business developer • Reed Exhibition International Sales Group / sales assistant • Regis Ferriere / assistante import • Snetor Chimie / assistante commerciale • Valeo Systèmes Thermiques / assistante achats 37 . hébreu. Le MBA ESG a été pour moi une opportunité de compléter mon parcours grâce à un enseignement varié et complet. chinois. agro-alimentaire.. de la finance internationale à la logistique export. japonais THÈSE PROFESSIONNELLE OPTION GESTION DE PROJETS INTERNATIONAUX OPTION RESPONSABLE DES MARCHES INTERNATIONAUX Management des projets internationaux • Transport et logistique • Management des opérations douanières • Ingénierie opérationnelle / étude de cas • Achats internationaux • Négociation internationale • E-marketing • Ethique et responsabilité sociale • Cross Cultural Management Approche méthodique des marchés internationaux • Marchés européens • Marché américain • Marchés latino-américains • Marchés asiatiques Financement des opérations commerciales à l’international • Gestion des paiements internationaux • Financement des exportations et des investissements à l’étranger • Appels d’offres et garanties de marché • Gestion du risque de change et des opérations de compensation internationale Approche sectorielle de projets d’ingénierie • Automobile.PAROLE DE DIPLÔMÉS Jennifer Bismuth Promotion 2012 Responsable développement commercial à l’international Quick Source “ Après 4 années d’études à l’ESGCI. A présent mes clients et fournisseurs se trouvent en Scandinavie. j’ai décidé d’acquérir une double compétence grâce au MBA Commerce international. j’ai opté pour un double-diplôme en Commerce International option gestion de projets internationaux. J’ai acquis suffisamment de connaissances afin d’entamer sans lacune la carrière internationale que je souhaitais. Aujourd’hui. et après cinq années d’expérience professionnelle orientée technique. allemand. veille internationale • Stratégie d’entreprise internationale et gestion du risque pays • Marketing international opérationnel : Business Case • Outils de gestion de la relation clients • Simulation de jeu d’entreprise : Global Challenge Techniques de gestion • Comptabilité pour managers • Analyse financière et gestion budgétaire • Finance internationale • Fiscalité internationale • Gestion de projets internationaux Techniques juridiques • Droit des contrats internationaux • Droit de propriété intellectuelle et transfert de technologies • Droit européen de la concurrence Outils et techniques • Ateliers d’insertion professionnelle et CV • Atelier création et reprise d’entreprise • Conférences professionnelles • Séminaire informatique • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. au Canada. je suis responsable du développement commercial à l’international chez Quick Source. au Maghreb. Yoann ENJOLRAS Promotion 2010 Commercial export JA Delmas “ Suite à des études d’ingénieur. Je suis convaincu que les limites qui étaient les miennes avant d’intégrer le MBA ont été définitivement effacées. aérospatiale Approche sectorielle des marchés internationaux • Marchés des matières premières • Produits agricoles et alimentaires • Vins et spiritueux • Produits de luxe • Industrie aérospatiale Management international • International negotiation • Transport et logistique • Lobbying • E-marketing • Sales force management • Ethique et responsabilité sociale • Cross Cultural Management Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle.. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Chambre de commerce française de Montevideo / assistant développement relations francouruguayennes • Europe Transaction Processing / ingénieur commercial "grand compte" B to B • Malhia Kent / assistante commerciale export • Proart / chargée de développement commercial • Produccion Y Creacion Integral Grafica S. Ce choix d’orientation a été déterminant dans ma carrière car il m’a immédiatement permis d’intégrer un service commercial export. RESPONSABLE DU MBA Erick MONTABORD Maîtrise Sciences et techniques en affaires internationales NOS POINTS FORTS → MBA créé en 2003 disposant d’un réseau de 298 diplômés. Le MBA en Management des achats vise à transmettre les compétences indispensables à une réussite individuelle et collective. • Apprendre à fonctionner en mode projet sur des situations complexes. coordinateur d’achats centralisés. industrie. rédiger une bonne lettre de motivation. négoce. BRE BANC D’ESSAI professionnelle des étudiants. 38 2015 OCTOBRE IER FÉVR MAI 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE . • Évoluer avec aisance dans un contexte multiculturel. des produits. OBJECTIFS • Former des managers de la fonction achats aptes à concevoir et piloter des processus en référence à des objectifs mesurables et opérationnels.Pays-Bas. Rotterdam . • SESSION D’OCTOBRE La planification de ce MBA a été étudiée de façon à permettre aux participants de bénéficier d’une longue période d’immersion en entreprise qui participe au financement de la formation et favorise l’insertion professionnelle. d’IEP. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. • Cadres en entreprises souhaitant intégrer les nouvelles dimensions de la fonction achats. PUBLIC CONCERNÉ OCTO E S SI ON → Visites d’entreprises et d’institutions internationales. → Conférences métiers en lien avec l’actualité. optimiser le e-recrutement et le networking.+ ESSION 1S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) MANAGEMENT DES ACHATS 1S Innover et améliorer la qualité du service rendu. d’économie. → Développement de réseau professionnel en distribution. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. de LEA. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. négociateur d’un budget achats. • Titulaires d’un Bac + 4 / 5 de logistique. prestations intellectuelles. chef de département achats. → Voyage d’études à Floraholland. telle est l’équation à résoudre pour le responsable de la performance des achats. consultant achats. • Se perfectionner aux outils de la négociation achats. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Directeur achats. conseil. La réponse à de tels enjeux se trouve dans la mise en œuvre d’une réflexion stratégique en matière d’achat et son déploiement opérationnel en adéquation avec les objectifs de l’entreprise. des services. tout en minimisant les coûts d’acquisition des équipements. • Développer une culture stratégique et tactique des achats pour initier une démarche de changement. gestionnaire d’un portefeuille de sous-traitance en France et à l’International. • Diplômés Bac + 4 / 5 d’écoles de commerce ou d’écoles d’ingénieur. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG particIpent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. achats et automobile.Mobilité.com / assistante achatsapprovisionnements • Volkswagen Group France / acheteur marketing Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. je me suis naturellement tourné vers la spécialisation achats qui prend de plus en plus d’importance dans les entreprises. japonais THÈSE PROFESSIONNELLE J’ai eu la chance d’intégrer le MBA Management des achats après un cycle ESC. où l’on n’a pas hésité à me confier des responsabilités. hébreu. achats prestations intellectuelles • Les bonnes pratiques du métier d’acheteur • Cas pratique achats Management stratégique de la Supply Chain • Enjeux et perspectives de la fonction Supply Chain • Les approvisionnements et la gestion des stocks • Modes de transport • Supply Chain et système d’information Environnement juridique et financier • Analyse financière • Management interculturel • Droit des contrats internationaux Techniques managériales et juridiques • Gestion budgétaire : tableaux de bord • Droit européen de la concurrence • Droit des contrats d’assurance Outils et techniques • Business Game : Global Challenge • Conférences professionnelles • Atelier CV et d’insertion professionnelle • Atelier création et reprise d’entreprise • Séminaire informatique • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. italien. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Bouygues Telecom / assistant achats AQF Innovation • BUT / assistante approvisionneur • Filtisac / analyste achats • Grand Chemin / assistante achat et commercial • Haisen International Bulding / assistant achats et sourcing • KFL / Coordinatrice expéditions aériennes et maritimes • Laboratoires Alcon / assistante trade marketing ophtalmologie • Mong Hôtel Paris / achats et contrôle des coûts • vente-unique. La session de soutenance est proposée aux étudiants en décembre. achats et grande distribution. Le MBA ESG en Management des Achats m’a permis de valoriser mes expériences passées en achat et d’accéder à des fonctions d’encadrement. Après l’obtention du diplôme. j’ai pu prendre la responsabilité de l’équipe "Retrofit" de Messier-Bugatti (Groupe Safran) avant de partir en Corée du Sud pour piloter la fonction achat pour le compte de Valéo Transmission. achats matières premières. achats de frais généraux. j’ai tout de suite été embauché en tant qu’acheteur par Computacenter. achats publics. j’ai effectué un stage très enrichissant de 6 mois en tant que chef de marché pour le Groupe Go Sport.PAROLE DE DIPLÔMÉS Benoît Saboureault Promotion 2007 Acheteur / Négociateur Direction Générale de l’armement Ministère de la Défense “ Après un cursus étudiant en alternance dans l’industrie aéronautique. au sein d’entreprises et d’institutions prestigieuses privées comme publiques. chinois. Cette formation m’a préparé à prendre des responsabilités dans les milieux industriels en France et à l’étranger. 39 . Le MBA m’a permis d’appréhender le monde du travail grâce à un corps professoral majoritairement composé de professionnels reconnus dans leurs domaines. achats et luxe. et traite avec de grandes marques telles qu’Apple ou Samsung. Au regard de ma formation initiale et de mes perspectives d’avenir. j’ai souhaité acquérir des compétences de management et donner une dimension plus internationale à mon parcours professionnel. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. Suite à l’obtention de mon diplôme deMBA ESG. ” Franck Van Promotion 2013 Acheteur Computacenter “ CONTENU PÉDAGOGIQUE Management stratégique des achats et affaires internationales • Enjeux et perspectives de la fonction achats • Stratégie achats • Processus achat et e-sourcing • International negotiation • Marketing des achats • Les achats de projets • Management des achats internationaux • Management du risque fournisseur • Gestion coopérative de la qualité • Gestion du risque de change Séminaire pratique et cas d’entreprises • Approche sectorielle : achats et équipements lourds. allemand. Durant ma formation. Je m’occupe de la division Poste de travail . de stockage et de livraison. rédiger une bonne lettre de motivation. de LEA. Rotterdam . le MBA Supply Chain Management forme des managers dotés d’une vision stratégique. d’IEP. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. conseil. adaptés et évolutifs. • Cadres en entreprises souhaitant intégrer les nouvelles dimensions de la fonction Supply Chain. 40 2015 OCTOBRE • Titulaires d’un Bac + 4 / 5 de logistique. → Développement de réseau professionnel en distribution. E S SI ON BANC D’ESSAI RESPONSABLE DU MBA Erick MONTABORD Maîtrise Sciences et techniques en affaires internationales NOS POINTS FORTS → MBA créé en 2003 disposant d’un réseau de 390 diplômés OBJECTIFS • Appréhender les mécanismes d’évaluation des coûts logistiques. prestations intellectuelles. • Utiliser les nouvelles technologies pour la gestion de production. d’économie. → Conférences métiers en lien avec l’actualité. Une bonne connaissance des langues (en particulier de l’anglais) et une expérience du secteur sont des éléments favorables. négoce. industrie. de fabrication. directeur des opérations. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. • Sensibiliser les futurs managers à la réussite des projets dans ses 3 dimensions : technique. au développement et à la mise en œuvre du système de soutien aux opérations logistiques. → Visites d’entreprises et d’institutions internationales. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. Ce MBA pour Bac +4/5 peut être précédé du MBA Supply Chain Management réalisé en partenariat avec l’ESGCI après Bac +3. L’éloignement des partenaires et leurs particularités nécessitent de construire des schémas logistiques solides. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. un emploi rationnel des ressources et une maîtrise de la chaîne logistique. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Supply chain manager. coût délai. pragmatiques et capables de déployer l’ensemble du processus opérationnel d’acheminement. polyvalents. • SESSION DE OCTOBRE BRE OCTO IER FÉVR MAI 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE . découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. → Voyage d’études à Floraholland. optimiser le e-recrutement et le networking.+ ESSION 1S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 1S Le développement d’une offre logistique implique la mise en œuvre d’une stratégie d’approvisionnement performante. chef de projet industriel. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV PUBLIC CONCERNÉ • Diplômés Bac + 4 / 5 d’écoles de commerce ou d’écoles d’ingénieur. l’exploitation de bases de données et la construction de tableaux de bord opérationnels. Pour cela. directeur des approvisionnements.Pays-Bas. • Acquérir les méthodes et outils nécessaires à la conception. responsable système d’information logistique. consultant logistique. Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. j’ai décidé de m’orienter vers une fonction support stratégique et en pleine expansion : la supply chain. chinois. Le MBA ESG Supply Chain Management m’a semblé le plus adapté et le plus complet. Le MBA Supply Chain donne une vision avant-gardiste plurisectorielle des bonnes pratiques développées en terme d’organisation logistique. com / assistante commerciale • Kraft Foods Europe Services GMBH / master data • Generix Group / consultant assistance client • Citwell / consultant junior • Groupe Volkswagen France SA / assistante logistique • CFAO / acheteur matériels travaux/équipement • Restaurants et Sites Elior / assistant commercial • Les Restaurants du Cœur / chargé de mission optimisation chaine logistique 41 . japonais THÈSE PROFESSIONNELLE Techniques managériales et juridiques • Droit européen de la concurrence • Gestion budgétaire et tableaux de bord Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. Cette formation me permet d’accélérer ma carrière et d’accéder à des fonctions plus stratégiques et organisationnelles. Je suis très vite passée responsable logistique Western Europe. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Cab Run / consultant transport et logistique • Pirelli / assistant logistique • vente-privee. être l’interlocuteur clé des fournisseurs.PAROLE DE DIPLÔMÉES Anne-Rose Bebin Promotion 2009 Responsable site transit et distribution Mondial Relay “ Après 15 ans d’expérience dans les milieux exigeants de la distribution. performance et excellence logistique Séminaire pratique et cas d’entreprises • Approche sectorielle de la Supply Chain : grande distribution/ industrie pharmaceutique / humanitaire / automobile • Cas pratique de méthode d’approvisionnement • Logistique collaborative Environnement juridique et financier • Analyse financière • Management interculturel • Droit des contrats internationaux Management stratégique des achats • Enjeux et perspectives de la fonction achats • Stratégie achats • Processus achat et e-sourcing • International negotiation • Marketing international • Gestion de la qualité • Risque fournisseurs Outils et techniques • Business Game : Global Challenge • Conférences professionnelles • Atelier CV et d’insertion professionnelle • Atelier création et reprise d’entreprise • Séminaire informatique • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. gérer le transport. superviser le prestataire logistique. Mon rôle est d’assurer la bonne expédition des colis auprès des clients. L’obtention du diplôme m’a ensuite permis d’intégrer le Groupe Sélection Reader’s Digest en tant qu’acheteur. ” Samia BOUTHIBA Promotion 2011 Responsable Logistique Western Europe Groupe Sélection Reader’s Digest “ CONTENU PÉDAGOGIQUE Management stratégique de la Supply Chain • Enjeux et perspectives de la fonction Supply Chain • Les approvisionnements et la gestion des stocks • Modes de transport • Supply Chain et système d’information Pilotage de la Supply Chain • Les plateformes logistiques • Supply Chain Design • Management des achats internationaux • Audit. italien. La session de soutenance est proposée aux étudiants en décembre. hébreu. allemand. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. Les MBA ESG proposent une formation à la hauteur des exigences requises pour un manager supply chain. encadrer les équipes et améliorer les processus internes via des projets transverses. j’ai souhaité acquérir une dimension globale et une vision actualisée de la supply chain. Je suis très épanouie dans mon métier. Après 5 ans d’expérience comme commerciale dans l’évènementiel. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. La maîtrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus. écoles de commerce) souhaitant compléter leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil. de droit. . → Partenariats avec des professionnels : PUBLIC CONCERNÉ • Diplômés Bac + 4/5 issus de diverses formations (maîtrise de psychologie. gestion des carrières. Les entreprises ont besoin de cadres et de dirigeants capables de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement (restructurations. audit social.Cours de techniques de recrutement. fiscalité. contrôle de gestion sociale. • Couvrir l’ensemble des champs de connaissance (aspects juridiques.+ 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES La fonction ressources humaines implique des compétences générales transversales au sein de l’entreprise. relations sociales. programmes de requalification. communication interne. R JANVIE MAI ET JUILL 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE MBRE DÉCE . ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. des Campus Managers et des auditeurs. l’audit social. des consultants en recrutement. de sciences économiques. → Obtention des Labels Companieros. méthodologies et techniques la qualification requise aux futurs responsables de gestion des RH tant en France qu’à l’étranger. 2015 SEPTEMBRE JANVIER 2 SE SSI ON BANC D’ESSAI S RESPONSABLE DU MBA Jean-Louis BERNELAS Docteur en droit et en sociologie politique Doyen du corps enseignant du Groupe ESG NOS POINTS FORTS → MBA créé en 1989 disposant d’un réseau de 970 diplômés. de formation. à la gestion du stress et à l’éthique. • Cadres en entreprise souhaitant évoluer vers une prise de responsabilité en RH. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. MBRE SEPTE IER FÉVR 3 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise en entreprise possible ET JUILL MAI 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 3 jours en entreprise en entreprise possible • SESSION DE JANVIER 2 semestres de cours en rythme alterné. enseignements • Mettre l’accent sur les aspects internationaux des RH (management européen des RH. de recrutement. → Conférences professionnelles sur la gestion des talents. de recrutement. formation. jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. la paie). découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. OBJECTIFS • Donner par la maîtrise des concepts. → Double compétence managériale et RH. . comptabilité. → Partenariat Cours Florent : séminaire posture managériale.Ateliers métiers avec des DRH. l’animation des réseaux sociaux et les nouvelles techniques de recrutement. transversaux en droit. de communication corporate et de diversité. de lettres. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter.Partenariat avec Sage pour la formation au logiciel de paie. 42 SIO SES N S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) . • SESSION DE SEPTEMBRE 2 semestres de cours en rythme alterné. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion DÉBOUCHÉS MÉTIERS Ce programme offre des débouchés dans les différentes fonctions caractéristiques des responsables ressources humaines : recrutement. droit social international…). rédiger une bonne lettre de motivation. professionnelle des étudiants. communication et politique de rémunération. business partner. jusqu’à 5 mois de temps plein en entreprise possible. d’organisation. aménagement du temps de travail…) et d’intégrer à leur management les réflexions actuelles liées à la responsabilité sociale de l’entreprise. optimiser le e-recrutement et le networking. C’est le signe d’un enrichissement du parcours professionnel et aussi d’une appartenance à un réseau d’acteurs volontaires pour faire avancer les enjeux de la diversité au sein des organisations publiques et privées. japonais THÈSE PROFESSIONNELLE Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. • Acquérir des repères pour agir concrètement dans le cadre de son activité professionnelle. hébreu. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE CGI / assistante MOA en SIRH . chinois. mon objectif était d’acquérir une double compétence et de nouvelles connaissances. grâce aussi aux témoignages des différents intervenants. Un des autres apports de cette formation est la possibilité d’effectuer un stage à temps plein entre deux semestres de cours. Les compétences visées par les labels companieros : • Acquérir des repères essentiels sur la thématique de formation. conventions collectives et classifications professionnelles • Protection sociale et retraites en France • Rupture de contrat Management stratégique des RH • Gestion internationale des RH • GRH et fonction publique • Administration du personnel • Politique salariale • Formation professionnelle • Management interculturel Accompagnement du changement • Audit social et comparaisons internationales • Conduite de changement et gestion de projet • Gestion des carrières • Posture managériale : Cours Florent • Analyse transactionnelle. . L’enseignement dispensé m’a permis d’appréhender les enjeux actuels et les problématiques des politiques ressources humaines.PAROLE DE DIPLÔMÉE Valérie Creignou Promotion 2011 Responsable Relations Ecoles et Marque Employeur PSA Peugeot Citroën “ J’ai intégré le MBA Gestion des Ressources Humaines après une expérience professionnelle dans le domaine de la communication . permettant ainsi de mettre en pratique rapidement et sur le terrain les acquis théoriques. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : > septembre pour les étudiants de la session de septembre > décembre pour les étudiants de la session de janvier MBA EN PARTENARIAT AVEC 43 Label Handi Manager et label HF Manager Les labels Companieros sont un plus sur un CV. • Prendre conscience de la complexité du sujet et de ses propres stéréotypes et préjugés. programmation neurolinguistique • Négociation sociale • Communication interne Techniques de GRH • Compensation and benefits • Techniques de recrutement • E-recrutement et réseaux sociaux • Élaboration de la paie (SAGE) et stratégie de paie Techniques de gestion • Assesment test • Contrôle de gestion sociale • Business partner • Evaluation des risques • Test de personnalité et psychologie Outils et techniques • Conférences professionnelles • Atelier CV et d’insertion professionnelle • Séminaire informatique • Atelier création et reprise d’entreprise • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. italien. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. allemand.EFS / juriste droit social • FED / chargée de recrutement • Groupe GO Sport / mise en place accueil travailleurs en situation de handicap • Innovation Group / assistante RH • Lynks Partner / chargée de recrutement • SAIPEM SA / assistant formation • YMAGIS / juriste droit social CONTENU PÉDAGOGIQUE Environnement juridique et social • Droit du travail et de la sécurité sociale • Aménagement et organisation du temps de travail • Droit social international • Partenaires sociaux. • Donner aux juristes. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion PUBLIC CONCERNÉ • Diplômés Bac +4 / 5 de formation juridique souhaitant acquérir une compétence en management. optimiser le e-recrutement et le networking. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. ou de formation économique / gestion souhaitant approfondir leurs compétences en droit. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. • Permettre aux étudiants disposant d’une formation en gestion de se spécialiser en droit. des soirées métiers. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Ce MBA apporte en outre une vision stratégique dans un contexte international. jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. jusqu’à 5 mois de temps plein en entreprise possible. MBRE SEPTE IER FÉVR 3 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise en entreprise possible ET JUILL MAI 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 3 jours en entreprise en entreprise possible • SESSION DE JANVIER 2 semestres de cours en rythme alterné. rédiger une bonne lettre de motivation. → Double compétence management et droit / fiscalité → Développement du réseau professionnel via des conférences sectorielles. • Cadres appelés à des fonctions de direction ou à la gestion de projets de restructuration DÉBOUCHÉS MÉTIERS Juriste d’entreprise. fusions et acquisitions) en France ou à l’étranger. Le recours à des spécialistes ayant des compétences dans le domaine juridique et en management est nécessaire. des compétences renforcées en management à travers une formation aux mécanismes de l’entreprise. des visites d’entreprises et de salons professionnels. responsable d’affaires internationales (montage d’affaires. • Faciliter les rapprochements entre juristes et managers en intégrant une vision stratégique de l’entreprise.+ 2 2 Le cadre juridique ainsi que les structures des entreprises et des groupes évoluent en permanence. • SESSION DE SEPTEMBRE 2 semestres de cours en rythme alterné. 2015 SEPTEMBRE JANVIER DROIT DES AFFAIRES / JURISTE D’ENTREPRISE OBJECTIFS SIO SES N S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) SE SSI ON BANC D’ESSAI S RESPONSABLE DU MBA Jean-Louis BERNELAS Docteur en droit et en sociologie politique Doyen du corps enseignant du Groupe ESG NOS POINTS FORTS → MBA créé en 1995 disposant d’un réseau de 265 diplômés. 44 professionnelle des étudiants ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. R JANVIE MAI ET JUILL 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE MBRE DÉCE . Précédemment. japonais THÈSE PROFESSIONNELLE Jean-Philippe Monmousseau Promotion 2007 Avocat fiscaliste 45 “ Je suis avocat fiscaliste inscrit au barreau du Luxembourg. La formation en MBA ESG m’a permis d’avoir de solides notions en comptabilité et en finance ainsi qu’une vision globale et stratégique du droit des affaires. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Ader Jolibois / assistante droit des affaires • C2A / assistante juridique. chinois. j’ai travaillé chez PricewaterhouseCoopers en tant que consultant fiscal. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : > septembre pour les étudiants de la session de septembre > décembre pour les étudiants de la session de janvier .CONTENU PÉDAGOGIQUE Gestion financière et management stratégique • Comptabilité pour managers • Gestion budgétaire • Analyse financière • Marchés financiers • Management des organisations • Ingénierie financière • Produits et placements bancaires du particulier Techniques juridiques • Droit des sociétés approfondi • Droit de la consommation • Droit du commerce international • Optimisation des structures juridiques Management et ingénierie financière • Comptabilité des sociétés • Gestion financière • Stratégie d’entreprise • Gestion des ressources humaines PAROLE DE DIPLÔMÉ Synthèse juridique • Droit du travail et de la sécurité sociale • Droit du financement • Droit de la distribution • Droit de la propriété intellectuelle et des brevets • Droit de l’internet • Droit anglo-saxon • Droit des contrats internationaux Synthèse fiscale • Fiscalité des personnes • Fiscalité des entreprises • Fiscalité du patrimoine et des placements Outils et techniques • Conférences professionnelles • Atelier CV et d’insertion professionnelle • Atelier création et reprise d’entreprise • Séminaire informatique • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. hébreu. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. C’est une formation que je recommande tout particulièrement. fiscale et économique • Cabinet Racine / assistante département concurrence distribution • Groupon France / chargée de qualité contrats • Landwell & Associés / assistant juriste • Maître Carole Yturbide / juriste • Rozen Levita Humel Titiun / assistante droit des sociétés • Vat Systems SARL / assistante fiscaliste TVA Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. italien. chez Arendt & Medernach. allemand. optimiser le e-recrutement et le networking.+ 2 SEPTEMBRE JANVIER MARKETING ET PUBLICITÉ 2 Connaître et comprendre le consommateur. . affiliation…). responsable communication interne ou externe. universités ou professionnels souhaitant devenir des spécialistes du marketing. notamment ceux liés aux nouveaux métiers du e-marketing. community manager. marques et nouveaux médias… → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. chef de produit ou de publicité. • Mesurer la pertinence des actions menées. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. MBRE SSI ON → 2 électifs au choix pour affiner son projet professionnel. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. gestion de communauté web. et managériales par le théâtre en partenariat avec le Cours Florent. SEPTE SE 2015 → MBA créé en 1991 disposant d’un réseau de 1 745 diplômés • Analyser et comprendre un marché. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. jusqu’à 5 mois de temps plein en entreprise possible. → Développement des compétences prise de parole en public • Maîtriser les outils du E-marketing (référencement. ET JUILL MAI 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 3 jours en entreprise en entreprise possible • SESSION DE JANVIER 2 semestres de cours en rythme alterné. responsable des études. d’une marque ou d’une entreprise sur un marché national ou international. Outre des spécialistes. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. PUBLIC CONCERNÉ → Cycle de conférences professionnelles animées par Diplômés Bac +4 / 5 avec une dominante marketing / communication d’écoles de commerce ou de gestion. rédiger une bonne lettre de motivation. des spécialistes de la thématique : contenu. R BANC D’ESSAI et opérationnel et en e-marketing. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Responsable marketing. faire les bons choix en matière de stratégie. 46 SIO SES N S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) ET JUILL 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. responsable des relations presse… • SESSION DE SEPTEMBRE 2 semestres de cours en rythme alterné. responsable e-marketing. responsable merchandising et distribution. mesurer le retour sur investissement : avec internet la démarche et le rôle du marketing évolue. OBJECTIFS RESPONSABLE DU MBA Alain KRUGER Doctorat en Sciences de gestion Directeur des MBA ESG et de l’ESG Executive Education. l’entreprise a dans ce contexte un besoin réel de managers en mesure d’appréhender la totalité des concepts à la fois théoriques et opérationnels. JANVIE S → Formation complète en marketing stratégique • Participer à la construction de la stratégie publicitaire. jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. → Compétitions d’agences. responsable commercial. → Challenge Renault avec des cadres de l’entreprise. • Construire le positionnement opérationnel d’un produit. j’ai tout de suite pu mettre en pratique mes acquis et ai évolué au sein de cette équipe en pleine croissance. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. Cette formation complète. je travaille également sur les projets de recrutement et fidélisation. je retiens les valeurs qui ont marqué mon cursus telles que l’esprit d’équipe. chinois. l’enrichissement personnel et professionnel. l’ouverture d’esprit. correspond réellement aux attentes du marché. japonais SOUTENANCE ORALE DES PROJETS PROFESSIONNELS 2 ÉLECTIFS Grande Consommation • Merchandising grande distribution • Psychologie des consommateurs • CRM Marketing du Luxe • Les enjeux et acteurs de l’industrie du luxe • Marketing du luxe • Merchandising de la mode et du luxe Karline Minelli Promotion 2009 Chargée de marketing online Petit Bateau “ De mes années en MBA ESG. dirigée par des professionnels.CONTENU PÉDAGOGIQUE Marketing et politiques commerciales • Études de marchés et panels • Chef de produit • Gestion de force de vente • Psychanalyse des marques appliquée au secteur du luxe Marketing stratégique & spécialisé • Stratégie marketing • Marketing international • Intelligence économique • Innovation et Design Thinking Communication globale • Communication institutionnelle et globale • Communication de crise • Plan de communication / cas d’entreprise • Le Storytelling dans la stratégie corporate Publicité • Publicité / création publicitaire • Droit de la publicité • Media planning PAROLE DE DIPLÔMÉE Les Fondamentaux du e-marketing • Stratégie de référencement de sites • Étude et amélioration de l’ergonomie d’un site internet • Optimisation de site pour référencement naturel et conversion • Stratégie d’affiliation • Social Media • Challenge Google International / Stratégie de contenu Outils et techniques • Traitement des données sous SphinxOnline et SPSS • Séminaire développement des compétences managériales et prise de parole en public par le théâtre / Cours Florent • Atelier d’insertion professionnelle et CV • Atelier création et reprise d’entreprise • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. J’occupe maintenant le poste de chargée de marketing online. Je suis responsable des animations des différents sites de la marque. j’ai intégré Petit Bateau en tant qu’assistante au sein de l’équipe internet. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : > septembre pour les étudiants de la session de septembre > décembre pour les étudiants de la session de janvier France / assistant chef de produit • Hachette Filipacchi Associes / gestion et développement du Label Parents • Havas / assistante relations publiques événementiel • Hermes International / chef de projet E-commerce • Publicis Conseil / assistante chef de publicité 47 . Après avoir obtenu mon diplôme MBA en 2009. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Aviva Assurances SA / assistante marketing opérationnel • Buzzeo / assistante chef de projet • Carrefour / assistant marketing pôle fidélité • Christian DIOR Couture / assistante merchandising visuel • CPAM Paris / community manager • Estee Lauder Companies SAS / assistante marketing Darphin • General Motors Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. tout en grandissant professionnellement. hébreu. le professionnalisme. Très rapidement opérationnelle. italien. allemand. La formule alternance école-entreprise m’a permis de suivre ma formation. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. → LabCOM: laboratoire d’échanges entre experts et étudiants. AES. rédiger une bonne lettre de motivation. jusqu’à 5 mois de temps plein en entreprise possible. • Maîtriser l’organisation et la production d’un événement. il est essentiel qu’elles apprennent à maîtriser le digital avec la même rigueur. digital strategist… → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Directeur de la communication. → Partenariats avec l’agence Magic Garden et l’ANAé (Association des agences de communication événementielles). → Visites d’entreprises. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. responsable média. social media manager. R JANVIE MAI ET JUILL 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE MBRE DÉCE . community manager. Cette formation complète présente de manière opérationnelle l’ensemble des techniques de communication offline et online et ouvre à un réseau de professionnels du secteur. • Maîtriser les nouveaux enjeux de la communication multicanale. MBRE SEPTE IER FÉVR 3 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise en entreprise possible ET JUILL MAI 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 3 jours en entreprise en entreprise possible • SESSION DE JANVIER 2 semestres de cours en rythme alterné. La communication événementielle touche tous les secteurs et participe à la construction des marques. chef de projet digital. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. la communication doit aujourd’hui atteindre de nouveaux objectifs. • Cadres souhaitant compléter leurs connaissances en communication et événementiel. de l’Agence Magic Garden. optimiser le e-recrutement et le networking. rencontres avec des professionnels : TF1. Fondateur • Apprendre à gérer conjointement les outils de la communication on et offline. s’adapter à un environnement complexe et développer de nouveaux outils. → MBA créé en 2006 disposant d’un réseau de 325 diplômés. en partenariat PUBLIC CONCERNÉ 48 2015 SEPTEMBRE JANVIER COMMUNICATION ET ÉVÉNEMENTIEL OBJECTIFS SIO SES N S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) avec MPI (Meeting Professionals International). externe. SE SSI ON BANC D’ESSAI S RESPONSABLE DU MBA Caroline MILLION Diplômée Sup de Co Reims. jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. • Diplômés Bac +4 / 5 : écoles de commerce ou de gestion. → Parrain de la promotion 2015 : Brice Mourer. consultant en relations publiques / presse. responsable / chargé de communication interne.+ 2 2 Secteur en pleine mutation. Participation à la journée "Agences ouvertes". chargé / chef de projet événementiel. directeur de clientèle en agence média. responsable des partenariats. • SESSION DE SEPTEMBRE 2 semestres de cours en rythme alterné. média planner. Etant toutes appelées à se développer dans le monde numérique. • Se former aux stratégies et aux outils de la communication digitale. Master 1 ou équivalent avec une dominante marketing / communication souhaitant approfondir leurs connaissances. • Savoir construire un plan de communication intégrant une logique cross canal. consultante en communication et relations presse / publiques NOS POINTS FORTS • Concevoir une stratégie de communication à 360°. → Participation aux journées de l’événementiel. Festival des Vieilles Charrues… • Mesurer la pertinence des actions menées dans une logique de ROI. nous ont toujours encadrés pour nous guider. le tout dans la bonne humeur. constitué en grande majorité de professionnels en activité. la direction financière et juridique de l’agence. recherche de financement Communication digitale • Communication web et stratégie digitale • Social media et création de contenus • Mobile marketing • Outils digitaux : politique de référencement. Co-fondateur et Président de Magic Garden. il a co-fondé et produit la Techno Parade. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : > septembre pour les étudiants de la session de septembre > décembre pour les étudiants de la session de janvier EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Association des Médias et du 7ème Art / responsable partenariats. Les MBA ESG m’auront permis de développer un réseau et pouvoir maintenant être chef de projet dans une agence événementielle à Paris. je me suis découverte une passion pour l’organisation et la gestion des événements sur le terrain. Elle accompagne ses clients dans la conception. j’ai apprécié les nombreux cas pratiques sur lesquels nous avons travaillé et qui nous ont permis de nous dépasser en participant à de véritables compétitions d’agences. L’agence a récemment organisé pour le Ministère de la Défense la cérémonie du 70e anniversaire du débarquement de Normandie. Web analytics • Brand content et story telling • E-reputation et personal branding • Buzz marketing En parallèle. construite autour d’une expertise reconnue en matière d’opérations grand public et d’un réseau d’influenceurs et d’artistes. Brice Mourer assure le management. Il est également Vice Président de l’ANAé . japonais. allemand. ” Outils de communication • Conférences professionnelles : LabCOM • Ateliers d’insertion professionnelle et CV • Séminaire informatique : Photoshop / Indesign • Atelier création et reprise d’entreprise • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. hébreu. il a participé à la création de l’association Technopol en 1996 qui promeut et défend les musiques. dont il assure désormais la Présidence d’honneur. À ce titre. chinois. Durant cette année de MBA. contenus et événements • Crédit Agricole CIB / assistante relations publiques • Di Mezzo / assistante production événementiel et communication Havas Media France / assistant chef de projet mobile • Jean Paul Gaultier Sacs / assistante service presse • Media et Compagnies ADN Junior / community manager junior • Pages Jaunes Groupe / assistante chef de marché • Condé Nast France / Assistante publicité et communication Vanity Fair • Saint Gobain Glassolutions France / assistante communication • SNCF Voyages / assistante chargée de communication médias internes 49 . la production et la médiatisation d’expériences de marque. PAROLE DE DIPLÔMÉE Alice Massol Techniques managériales et juridiques • Droit de la communication • Droit numérique • Séminaire de management par le théâtre en partenariat avec le Cours Florent Promotion 2012 Chef de projet “ Après un stage de 6 mois en logistique événementielle.Association des Agences de Communication événementielle.LE PARRAIN PROMOTION 2015 Brice Mourer Président de Magic Garden Vice-Président de l’ANAE Agence de communication indépendante. Le corps professoral. THÈSE PROFESSIONNELLE Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. CONTENU PÉDAGOGIQUE Communication globale • Métier d’agence • Stratégie de communication • Projet d’entreprise • Communication expérientielle • Communication interne et RSE • Techniques rédactionnelles on et offline / Community management • Relations presse et e-RP • Partenariat et sponsoring • Mécénat • Placement de produit • Création graphique Médias • Communication 360° : actualités et stratégies des campagnes publicitaires • Média-planning appliqué • Média-training Événementiel • Stratégie événementielle • Compétition d’agence : projet événementiel • Gestion financière des événements • Gestion de projet • Tourisme d’affaires • Les Journées de l’événementiel : aspects réglementaires. la coordination de la production et supervise l’ensemble des équipes dédiées. arts et cultures électroniques. italien. Magic Garden est l’une des meilleures dans son domaine. J’ai alors décidé d’intégrer le MBA ESG en Communication et Événementiel afin d’acquérir les connaissances qui me manquaient pour faire de ma passion mon métier. + 2 SIO SES N 2015 S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) SEPTEMBRE JANVIER E-BUSINESS 2 SE SSI ON BANC D’ESSAI S TITRE D’ "EXPERT EN STRATÉGIE DIGITALE" CERTIFIÉ DE NIVEAU I* Les technologies liées au digital ont fortement modifié les relations commerciales, les stratégies marketing et les fonctionnements internes des entreprises. Les dépenses en ligne des entreprises sont en constante progression. Les opérations cross canal sont incontournables ainsi que les problématiques liées au Big Data. Dans l’ensemble des secteurs, que ce soit le tourisme, le luxe, l’informatique, la santé ou la banque… au niveau national et international, l’e-business amène à recruter de nouveaux profils de collaborateurs ayant une double compétence technique et business. OBJECTIFS Catherine HEADLEY Master in Economics, Master in International Trade Law, Guildhall Univ.
[email protected] fr.linkedin.com/in/catherineheadley @catheadley NOS POINTS FORTS Former des opérationnels de l’e-business capables d’en maîtriser l’ensemble des aspects techniques, marketing, commerciaux et logistiques. → MBA créé en 1999 disposant d’un réseau de 425 diplômés. PUBLIC CONCERNÉ → Partenariats avec des acteurs-clés du e-commerce. • Diplômés d’écoles d’ingénieurs. → Partenariat AFM Téléthon. • Diplômés d’écoles de commerce ou de gestion. → Double compétence digital business et technique. → Participation Challenge Google International. • Diplômés universitaires. → Conférence 2015 : Smart Cities et objets connectés. • Responsables marketing et responsables communication souhaitant acquérir une compétence complémentaire dans les applications de l’information dans les domaines du commercial et de la communication. 50 RESPONSABLE DU MBA → Participation aux conférences d’organisations professionnelles du secteur : Syntec Numérique, Cap Digital, Adetem. Programme disponible en part-time pour les professionnels en activité. → Réalisation de projets "digital marketing". → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion DÉBOUCHÉS MÉTIERS E-store manager, chef de projet, consultant e-business, chargé de veille, responsable digital marketing, e-supply chain project manager, responsable e-mailing, SMO manager, chief digital officer, SEO manager, SEM manager, responsable ergonomie, data scientist, responsable analytics. professionnelle des étudiants. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. • SESSION DE SEPTEMBRE 2 semestres de cours en rythme alterné, jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. MBRE SEPTE IER FÉVR 3 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise en entreprise possible ET JUILL MAI MBRE DÉCE 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 3 jours en entreprise en entreprise possible • SESSION DE JANVIER 2 semestres de cours en rythme alterné, jusqu’à 5 mois de temps plein en entreprise possible. R JANVIE MAI ET JUILL MBRE DÉCE 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible * délivré par l’IESA Multimédia (Paris) – (NSF 326) Niveau I (Fr) 7 (Eu) – Arrêté du 24/05/2013 publié au Jo du 16/06/2013 et inscrit au RNCP. PAROLE DE DIPLÔMÉS Olivier Duchochois Promotion 2014 Chargé du développement digital Syntec Numérique “ J’ai eu l’occasion de faire mes premiers pas dans le numérique à l’issue d’un stage effectué chez un éditeur de logiciel dans le cadre de mon Master 2. Cette expérience enrichissante a motivé mon choix d’orientation dans le secteur du digital. J’ai intégré le MBA E-business en octobre 2013, en contrat de professionnalisation au sein du Syntec Numérique (syndicat professionnel de l’écosystème numérique français). J’avais pour principal objectif d’acquérir un bagage technique et les notions qui me faisaient défaut. Une expérience plus que positive durant laquelle j’ai pu mettre en pratique les connaissances acquises en cours dans le cadre de vraies situations professionnelles. Cette alternance a découlé sur un CDI en tant que chargé du développement digital. ” CONTENU PÉDAGOGIQUE Digital marketing • Optimisation de site : SEO • Enquêtes de satisfaction • Sociologie du consommateur online • Participation au Challenge Google International : SEM • Social média : SMO • Achat média online • Monétisation des contenus • CRM • Application mobile Modélisation et gestion de projet informatique • Management de projet • Modélisation des systèmes d’information : UML • SQL 1 • SQL 2 • ERP - Commerce électronique • Architecture des réseaux mobiles • DNS / Hébergement Langages informatiques • HTML 5 / CSS3 • Javascript • XML • PHP Environnement économique et outils de gestion • Stratégie d’affaire électronique • Gestion comptable • Droit de l’e-business • Sécurisation du site internet commerçant Outils et techniques • Atelier d’insertion professionnelle et CV • Atelier création et reprise d’entreprise • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonais. THÈSE PROFESSIONNELLE David Liger Promotion 2013 Web Marketing Manager Riders Match “ Intégrer le MBA ESG E-business m’a permis une reconversion réussie dans le marketing digital après avoir travaillé pendant 8 ans sur des postes marketing et communication mass media. Aujourd’hui, les compétences acquises tant en termes techniques que business me donnent une véritable polyvalence très appréciée de mes employeurs. Mais au-delà des compétences acquises, le MBA E-business est aussi une aventure humaine. Des intervenants de qualité à l’écoute de tous les étudiants. Des étudiants en recherche de l’excellence sur des sujets en perpétuelle évolution. Le MBA E-business est un investissement qui s’avère fructueux professionnellement et personnellement. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Agoraline / chargée de référencement • Brand Online Commerce / assistante online marketing • Bronx Agence / chef de projet digital • Chaloub Group Retail / assistant manager e-commerce • Dargaud / traffic manager junior • Relais l’Occitane / assistante chef de projet social media • Signaletik Diffusion / assistante web marketing • Valtech / consultant web analytics junior • Vivaki Performance - Performics / assistante chargée campagnes SEA • We Love Words / community manager Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : > septembre pour les étudiants de la session de septembre > décembre pour les étudiants de la session de janvier fr.linkedin.com/in/mbaebusinessesg facebook.com/mbaebusiness twitter.com/MbaEBusinessESG 51 + ESSION 1S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) OCTOBRE MANAGEMENT DE PROJET, INNOVATION ET TECHNOLOGIE 1S L’innovation et l’utilisation des nouvelles technologies sont au cœur des stratégies de développement des entreprises. Ce qui suppose de piloter des projets, de la conceptualisation au développement et au déploiement. Le manager de projets innovants et technologiques est le chef d’orchestre de l’organisation mais aussi le maître d’œuvre du déploiement opérationnel. Il devra agir en véritable entrepreneur dans une démarche d’innovation créatrice. Le MBA management de projet, innovation et technologie le formera dans ce but. OBJECTIFS RESPONSABLE DU MBA François POULETTY Diplômé ISC Master en Management de projet, Innovation, Conception Master en sciences économiques NOS POINTS FORTS → Certifications PMI® : PMP® et CAPM®. • Maîtriser le management humain et d’équipes en phase projet. → Certification PRINCE2®. • Connaître le management de l’innovation. → Séminaires d’urgence. • Maîtriser la stratégie et conduite de changement notamment à l’international. PUBLIC CONCERNÉ Etudiants titulaires d’un diplôme d’école de commerce, d’ingénieur ou d’informatique ainsi que les formations universitaires Bac +4/5 de sections scientifique, gestion et finance qui souhaitent acquérir une double compétence dans le management de projets innovants à dominante technologique. 52 E S SI ON • Apprendre la méthodologie de conduite de projets innovants et technologiques. • Maîtriser les subtilités, enjeux et problématiques des secteurs à dominante technologique. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Chef de projets innovants et technologiques, conseil en stratégie, management de projets SI et e-business, R&D. Secteurs : énergie, SSII, télécoms, NTIC, aéronautique, automobile, industries, défense, transport… BANC D’ESSAI → Cycle de conférences professionnelles. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant, rédiger une bonne lettre de motivation, mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien, découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. CORPORATE CHALLENGE : Les Corporate Challenge sont des cas d’entreprise réels proposés par nos entreprises partenaires, en exclusivité pour les étudiants des MBA ESG. Ces challenges permettent d’être confronté directement au monde de l’entreprise, de relever les défis proposés par des professionnels du métier ou du secteur auquel les étudiants sont préparés. Les Corporate Challenge forment, professionnalisent et développent l’employabilité des jeunes diplômés. • SESSION D’OCTOBRE 2 semestres de cours en rythme alterné, jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. BRE OCTO IER FÉVR MAI 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE 53 CONTENU PÉDAGOGIQUE Management de projets fondamental et technique • Approches méthodologiques du management de projets • Outils TIC du management de projets • Certifications • MS Project Innovation et technologie • Management de l’innovation • Spécificités des secteurs à dominante technologique : l’industrie, l’énergie, les télécoms, le numérique, la défense, les transports, l’aéronautique, l’automobile… • NTIC, E-business et Systèmes d’informations Management humain • Leadership et développement personnel • Management de l’équipe innovante • Management multiculturel • Environnement du management de projets Stratégie et création • Management de projet et stratégie d’entreprise • Conduite du changement • Analyse financière • Business plan • Droit des contrats • Financement de l’innovation Outils et techniques • Ateliers d’insertion professionnelle et CV • Séminaire informatique • Atelier création et reprise d’entreprise • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hébreu, chinois, japonai Certifications PMI : CAPM et PMP Le PMI® (Project Management Institute est une organisation internationale en management de projet qui a pour but de promouvoir les méthodes et techniques en management de projet. Elle compte parmi ses adhérents de grandes sociétés telles qu’Alcatel-Lucent, AREVA, AT&T, IBM, HP, EDS, Ericsson, KPMG, GE, GlaxoSmithKline, Johnson & Johnson, Microsoft, Motorola, NCR, Nortel, Siemens. Le PMI délivre deux certifications : CAPM (junior) et PMP (sénior). THÈSE PROFESSIONNELLE Certification PRINCE 2® PRINCE2® - Projects IN Controlled Environments est une méthode structurée et pragmatique pour un management efficace des projets. C’est une approche de management de projet reposant sur les processus, qui offre une méthode facilement adaptable et évolutive pour manager tous types de projet. La méthode PRINCE2 est utilisée et reconnue sur le plan international comme une des meilleures pratiques. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. La session de soutenance est proposée aux étudiants en septembre. Le MBA Management de projet, innovation et technologie vous prépare à l’ensemble de ces certifications, sous condition d’un nombre minimum de participants. MISSION DE CONSEIL STRATÉGIQUE : Clé de voûte de la formation. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. Cette interculturalité est fondamentale car elle est génératrice d’innovation. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion • Entreprise : chargé de missions et de projets. de la stratégie d’entreprise et Palmes de l’analyse stratégique. humanités et civilisations. d’Ile-de-France. chargé d’études et de recherches. la stratégie de manœuvres par la propriété industrielle. des intervenants et des disciplines enseignées. → Conférences professionnelles tenues par des experts. → Partenariats avec la Chambre Professionnelle du Conseil PUBLIC CONCERNÉ 54 2015 OCTOBRE Le MBA en Stratégie et Consulting est une formation dans laquelle interagissent des profils aussi divers que des étudiants diplômés d’écoles de commerce. la veille stratégique. • Études et intelligence économique : responsable de veille économique et commerciale. des littéraires. BRE OCTO IER FÉVR MAI 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE . de formations d’ingénieur.+ ESSION 1S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) STRATÉGIE ET CONSULTING 1S Le contexte de guerre économique auquel les entreprises françaises doivent faire face commande que l’on forme des consultants en stratégie d’un type nouveau. • Entrepreneuriat : certains participants recherchent dans la formation les clés d’un bon diagnostic d’entreprise pour à terme monter avec succès leur propre structure. E S SI ON BANC D’ESSAI RESPONSABLE DU MBA Pierre DEPLANCHE DEA lettres. analyste dans les grandes banques ou institutions internationales. • Réaliser un diagnostic stratégique et orienter l’entreprise dans le futur. aptes à conseiller le plus finement possible les décideurs. son rôle et ses limites d’intervention. d’Ile-de-France dans le cadre de recrutement en intelligence économique. optimiser le e-recrutement et le networking. elle consiste à réaliser un véritable diagnostic stratégique auprès d’une organisation avec une obligation de recommandations chiffrées. Les consultants dotés d’outils d’analyse augmentés seront à même de produire un diagnostic qui conduira les organisations qu’ils conseillent vers des stratégies à moyen et long terme à la mesure des défis contemporains. école de guerre économique NOS POINTS FORTS → MBA créé en 2008 disposant d’un réseau de 105 diplômés. professionnelle des étudiants. rédiger une bonne lettre de motivation. consultant en organisation ou en stratégie. OBJECTIFS • Comprendre le sens de la démarche d’un consultant. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. sa mission. le MBA Stratégie et Consulting combine de nouveaux éléments d’analyse : l’intelligence économique. des juristes. jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. auditeur et expert. Le MBA en Stratégie et Consulting ambitionne de former des professionnels rompus à l’anticipation et à la transversalité. reconnus du monde du conseil venant présenter leurs métiers. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. l’influence et le lobbying. DÉBOUCHÉS MÉTIERS → Soirées professionnelles avec des consultants seniors • Cabinet de conseil et / ou d’expertise : prestataire externe des entreprises. → Partenariat avec la Chambre de Commerce et d’Industrie • Gérer et utiliser à bon escient les savoirs et l’information. université de Bourgogne Master en stratégie et intelligence économique. • SESSION D’OCTOBRE 2 semestres de cours en rythme alterné. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. → Variété du recrutement. → Mission de consulting avec tuteur dans le cadre du Prix • Intégrer les choix stratégiques en tenant compte des éléments financiers. Aux outils conventionnels du diagnostic stratégique. les projets associatifs permettant de mettre en application les thèmes abordés durant l’année au travers de projets à dimension entrepreneuriale complètent parfaitement cette formation qui m’a permis d’intégrer rapidement le marché du travail. hébreu. allemand. contrôle de gestion. Pour ma part. L’initiation au lobbying et la géoéconomie contribuent par exemple à développer un regard plus incisif et systémique sur notre environnement. J’ai apprécié les différentes interventions de consultants venus partager leurs expériences et répondre à nos questions. ce qui est la vocation et la mission d’un MBA reconnu sur le marché. ” Kassim Assani Promotion 2012 Chargé de communication et de conduite du changement Deloitte “ CONTENU PÉDAGOGIQUE Métier de consultant • Séminaire en partenariat avec le Cours Florent • Métiers du conseil et recrutement Management stratégique • Stratégie et systèmes d’information • Stratégie commerciale • Diagnostic stratégique • Études de marché • Stratégies de développement international • Marketing stratégique • Manœuvres stratégiques • Audit social • Conduite du changement et management de l’innovation • E-réputation et social média • Business plan • Gestion stratégique des appels d’offre Stratégie en action • Business Strategy / Case Studies • Business Game / Global Challenge • Prix de la stratégie d’entreprise Stratégie financière et juridique • Coûts stratégiques • Droit des affaires • Management financier • Droit des contrats • Analyse financière Intelligence économique • Veille stratégique • Géoéconomie • Lobbying Outils et techniques • Ateliers d’insertion professionnelle et CV • Atelier création et reprise d’entreprise • Conférences professionnelles • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants): espagnol. rythmée par de nombreux case studies et jeux d’entreprise.PAROLE DE DIPLÔMÉS Eric Bouroff Promotion 2014 Business analyst intercontinental office Sanofi “ Le MBA ESG Stratégie et consulting a été pour moi une réelle plus-value tant en termes d’apports de compétences métier qu’en matière de développement personnel. analyse financière. La diversité du programme et le partenariat avec le cours Florent apportent des éléments professionnels bien adaptés à la vie en entreprise. La formation est riche (métiers du consultant. en intégrant le MBA Stratégie et Consulting. intelligence économique. j’ai intégré le cabinet Deloitte dans le cadre d’un projet de conduite du changement. italien. Les nombreuses conférences professionnelles. Le programme MBA Stratégie et consulting m’a également apporté la vision stratégique et le recul nécessaire pour agir de manière pertinente. j’ai décidé de m’orienter vers les métiers du conseil et de la stratégie d’entreprise. diagnostics stratégiques. Le MBA Stratégie et Consulting. Les nombreux projets et dossiers concrets de situation réelles complément les cours théoriques et donnent la dimension pragmatique indispensable à la résolution de problématiques d’entreprise. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Centre La Poste DSI du courrier / chargé d’études stratégie SI • CMCA / assistant commercial • Insiders / chef de projet intelligence économique • Metaphora / consultant junior • Next Modernity / consultant junior • Pixagility / assistant marketing stratégique • Scientipole Initiative / assistant stratégie et prospective • So Invest / responsable d’études • Thales Global Services / support projets industriels 55 . C’est tout naturellement que j’ai fait le choix de rester au sein de la même école. chinois. etc. japonais À l’issue de ma première année en MBA Marketing et Communication validée au sein des MBA ESG.). conduite du changement. de par son programme pédagogique peut également ouvrir la voie à l’entrepreneuriat. Cabinet conseil F. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. financières et humaines. • Permettre aux futurs diplômés d’être opérationnels à des postes d’encadrement.voir page 18. optimiser le e-recrutement et le networking. produits innovants. casinos. des forums métiers. → Participation au concours Accor Take Off sur la thématique du développement durable. Programme disponible en 2 ans Bac +3 . 56 RESPONSABLE DU MBA Une bonne connaissance des langues (en particulier de l’anglais) et une expérience du secteur sont des éléments favorables.+ 2 SIO SES N SEPTEMBRE JANVIER MANAGEMENT DE L’HÔTELLERIE 2 SE 2015 S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) SSI ON S BANC D’ESSAI TITRE DE "MANAGER DES HÉBERGEMENTS TOURISTIQUES" CERTIFIÉ DE NIVEAU I * Le secteur des hébergements touristiques est en pleine mutation : e-distribution. Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. techniques. au travers des dimensions marketing. revenue manager pour les hébergements touristiques. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. . OBJECTIFS Pierre CHEVALLIER MBA in Hospitality Management Cornell. → Conférences professionnelles et métiers dispensés par des experts reconnus. de résidences de tourisme ou de complexes touristiques hôteliers. directeur d’hébergement ou de la restauration ou commercial pour des établissements indépendants ou des chaînes. • SESSION DE SEPTEMBRE Rythme d’alternance adapté au contrat professionnel. responsable des ventes à l’international. Programme disponible en part-time pour les professionnels en activité. hôteliers. repositionnement des marques. rencontres d’entrepreneurs français et participation à des conférences. Les spécialistes de ce secteur doivent être aptes à faire face à ces mutations tout en respectant les valeurs traditionnelles du secteur.T. → Titre de "Manager des hébergements touristiques"*. Académie Culinaire de New York. du networking. R JANVIE MAI ET JUILL MBRE DÉCE 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible *délivré par MBA ESG (Paris) – (NSF 334) Niveau I (Fr) 7 (Eu) – Arrêté du 12/08/2013 publié au Jo du 27/08/2013 et inscrit au RNCP. Essec Directeur Général. consultant dans des cabinets spécialisés du secteur de l’hébergement touristique. responsable e-commerce dans l’hôtellerie. direction des opérations hôtelières. → MBA créé en 1992 disposant d’un réseau de 505 diplômés. MBRE SEPTE AOÛT 1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise • SESSION DE JANVIER 2 semestres de cours en rythme alterné jusqu’à 5 mois de temps plein en entreprise possible. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants.C. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV DÉBOUCHÉS MÉTIERS Directeur d’hôtel. → Voyage d’étude aux États-Unis : visites de complexes PUBLIC CONCERNÉ Diplômés Bac +4 / 5 d’écoles de commerce ou de gestion qui souhaitent valoriser leur formation ou leur expérience par un cursus dans un secteur en forte expansion. NOS POINTS FORTS • Former des cadres capables d’appréhender dans leur globalité les produits et services hôteliers. fusions. rédiger une bonne lettre de motivation. • Développer un réseau par des conférences.A. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. → Forum emploi réunissant des grands groupes hôteliers. de rejoindre l’Hôtel Plaza Athénée à Paris en tant que responsable des ventes Amérique du nord. il me semblait nécessaire de faire un point et de prendre de la hauteur face aux responsabilités opérationnelles que j’avais eues lors de ma carrière. hébreu. Les enseignements spécialisés du MBA ESG ont été une véritable opportunité de réinventer mon parcours et j’en suis aujourd’hui absolument satisfait. japonais SOUTENANCE ORALE DES PROJETS PROFESSIONNELS * Cours dispensés en anglais. La vente et le marketing dans ce secteur m’ont tout de suite attiré et j’ai eu la chance. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. à la suite d’un bilan de compétences. que j’ai décidé d’intégrer le MBA ESG en Management de l’hôtellerie afin de donner une nouvelle orientation à ma carrière. Aujourd’hui à la direction commerciale de l’Hôtel Fouquet’s Barrière. J’estime que cette formation a été un point de passage important qui m’a permis une évolution tant professionnelle que personnelle afin de m’ouvrir à de nouvelles responsabilités et à une vision plus globale de l’entreprise. la communication et les cosmétiques. en France comme à l’étranger. à la sortie du MBA ESG. italien. 2 sessions de soutenance sont proposées aux étudiants : > septembre pour les étudiants de la session de septembre > décembre pour les étudiants de la session de janvier “ C’est en 2004. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Accor Hotels Belgium / assistant gouvernant général • Hôtel de Neuilly / assistant département financier • Hôtel Fouquet’s Barrière / Assistant conciergerie • Hôtel Plaza Athénée / Assistante NOUVEAU SÉMINAIRE DE MISE À NIVEAU : A l’issue du second entretien de recrutement. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du secteur à laquelle ils soumettent un projet de recherche. j’ai souhaité rejoindre l’hôtellerie de luxe et ses multiples possibilités d’emplois.interprétation et après avoir travaillé successivement dans l’événementiel. le candidat peut se voir orienté vers un séminaire de mise à niveau lui permettant d’accéder au programme de MBA en Management de l’Hôtellerie. ” CONTENU PÉDAGOGIQUE Environnement hôtelier • Asset management* • Gestion financière des hébergements touristiques • Marketing hôtelier • Stratégie de développement international des groupes hôteliers Techniques de gestion et de négociation appliquées au secteur hôtelier • Stratégie hôtelière • Simulation de négociation dans l’hôtellerie • Management de proximité des équipes dans l’hôtellerie • Yield Management niveau 1 et 2 • Business Game Hospitality* • Business Plan dans l’hôtellerie Environnement économique et juridique de l’hôtellerie • Environnement économique hôtelier international • Développement des complexes touristiques • Droit commercial hôtelier Stéphane Trycionka Promotion 2005 Directeur commercial & marketing Hôtel Fouquet’s Barrière Stratégie e-marketing • Les stratégies e-tourisme • Affiliation et réseaux sociaux • Distribution hôtelière Outils et techniques • Visites d’hébergements touristiques • Conférences professionnelles • Atelier CV et d’insertion professionnelle • Atelier création et reprise d’entreprise • Séminaire informatique • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. De formation initiale en traduction . du marketing et de la stratégie d’entreprise. Ce séminaire est proposé uniquement aux candidats dont les prérequis ne sont pas suffisants pour intégrer directement le cursus.PAROLE DE DIPLÔMÉS Hans Ducholet Promotion 2011 Président Hospitality Conseil “ L’objectif de cette formation était d’ouvrir mes champs de compétences dans les domaines de la finance. je pilote avec mon équipe la stratégie commerciale et les objectifs d’un des grands noms de l’hôtellerie française. service événements • Hilton Orly / Assistante conférences et événements • Intercontinental Paris Le Grand Hôtel / Assistante service achats • Louvre Lafayette / guest relations • Paris Marriott Rive Gauche / event manager • Sofitel Paris Arc de Triomphe / assistant revenue manager • Sofitel Thalassa Porticcio Sea & Spa / assistante direction hébergement et thalasso 57 . j’ai créé début 2014 une société de conseil hôtelier. Après 15 années passées à des postes de direction générale dans le secteur de l’hôtellerie. Diplômé depuis 3 ans. chinois. allemand. pendant leur formation. . mettent en œuvre des projets. MBRE BANC D’ESSAI → Rencontres avec les médias sportifs : Canal+. OBJECTIFS • Comprendre les enjeux stratégiques du sport. chargé du merchandising. Le MBA Management du sport se veut résolument orienté vers la professionnalisation de jeunes managers passionnés qui. 58 2015 SEPTEMBRE MAI 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE et les entreprises du secteur : Les rendez-vous du sport. de centre de formation. responsable communication / publicité. SEPTE E S SI ON NOS POINTS FORTS • Former des responsables immédiatement opérationnels dotés d’une expertise en management. • Sportifs de haut niveau en activité ou en reconversion professionnelle. Programme disponible en part-time pour les professionnels en activité. chef de projet. juridiques et littéraires. chargé du développement. communication et commercialisation du sport. dirigeant d’organisation sportive. se constituent un réseau relationnel auprès des acteurs du sport et acquièrent un profil immédiatement opérationnel dans l’univers du sport. • Étudiants titulaires de maîtrises scientifiques et techniques. Les métiers du sport aussi. Ils sont l’un des réservoirs de la croissance économique et de l’emploi. Tournoi Urban Foot. stade Pierre Mauroy. professionnels désireux d’approfondir leur domaine de compétences. professeurs de sport ou titulaires d’un Brevet d’État 2e degré. optimiser le e-recrutement et le networking. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. chargé d’études et de formation. organisateur d’événement sportif. diplômés des grandes écoles. d’équipement. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant.+ ESSION 1S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) MANAGEMENT DU SPORT 1S Le sport change. BeIN • Former des jeunes managers du sport capables d’agir au-delà du savoir. expert dans le sport international. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Gestionnaire de centre sportif. consultant sportif. marketing. de clubs professionnels. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. Consultant sportif international → MBA créé en 2001 disposant d’un réseau de 450 diplômés. PUBLIC CONCERNÉ → Projets professionnels d’envergure avec les acteurs • Diplômés Bac + 4 / 5 possédant une bonne connaissance du secteur du sport. l’organisation du secteur et la mondialisation du sport. • SESSION DE SEPTEMBRE La planification de ce MBA a été étudiée de façon à permettre aux participants de bénéficier d’une longue période d’immersion en entreprise qui participe au financement de la formation et favorise l’insertion professionnelle. soirées "Les MBA ESG refont le Sport". commerce / gestion et d’éducation physique et sportive. l’Equipe. appréhender les enjeux stratégiques du sport. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. sponsoring. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. voyage d’études à Londres. RMC… → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. Agir avec sens. c’est le challenge que propose ce programme de MBA ESG en Management du sport. Racing Métro. RESPONSABLE DU MBA Jean-Claude SORGE Professeur agrégé. partenariats. de fédérations sportives nationales et internationales. Sport. rédiger une bonne lettre de motivation. Parc des Princes. comprendre le sport d’aujourd’hui et de demain. → Visites d’institutions sportives : Roland-Garros. agent. . événementiel et médias • Stratégie de communication • Stratégie publicitaire et médiaplanning • Sponsoring et mécénat • Médias et sport • Organisation d’un événement sportif • Techniques rédactionnelles • Conférences et études de cas spécifiques en communication événementielle sportive Management stratégique • Stratégie d’entreprise dans l’industrie du sport • Management stratégique et performance des fédérations sportives • Expert. un CDI au sein de TransFaire où j’occupe le poste de chargé de développement m’a été proposé. Londres . italien. en entreprise. À la suite de mon contrat de professionnalisation. la communication et de façon plus globale. mon devoir (et mon plaisir) est de transmettre mon expérience aux jeunes générations et de soutenir les projets des étudiants du MBA Management du Sport. de Lacoste ou encore du Stade de Reims. leader et management • Conférences et études de cas spécifiques en management stratégique d’événements et d’entreprises dans le sport PAROLES DE DIPLÔMÉ Droit et fiscalité du sport • Introduction au droit du sport • Droit des paris sportifs • Fiscalité du sport Management financier • Gestion comptable. d’apporter ma vision du management dans les univers sportifs acquise à la tête du groupe l’Équipe. japonais THÈSE PROFESSIONNELLE Joaquim Pestre Promotion 2012 Chargé de développement Trans-Faire “ Après des études de langues résolument tournées vers l’international. mélange très intéressant de personnes d’expériences en situation professionnelle et de jeunes étudiants ambitieux. chinois. un grand nombre de notions apprises en cours telles que le marketing. ” CONTENU PÉDAGOGIQUE L’univers sportif : marchés et acteurs • Sport d’aujourd’hui et de demain • Activation des partenariats sportifs • Les grands stades de l’Euro 2016 • Conférences et études de cas spécifiques sur les marchés et acteurs du sport Marketing appliqué au sport • Stratégie marketing sportif et études de marché • Merchandising et produits dérivés • Marketing de marque • E-marketing • Identité numérique et e-reputation • Conférences et études de cas spécifiques en marketing Communication..LES PARRAINS DE PROMOTION 2015 Alain Cayzac HEC. D’où mon dernier livre : ‘Tout ce qu’on ne m’a pas appris à l’école’. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Eurosport / chargé études marketing régie publicitaire • Evian Resort / assistant chef de projet • Havas Media France / chargé plurimédia junior • Ligue Nationale de Basketball / assistant communication • Nike France / sales support assistant • Première Loge / assistante commerciale • PSG Merchandising / assistant Thèse professionnelle : chef de produits • SASP RCF Rugby / assistant Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. ancien PDG Euro-RSCG Ancien président du PSG. J’ai choisi d’effectuer le MBA ESG en Management du Sport. J’ai tout de suite été séduit par le discours des intervenants et la richesse de notre groupe. consultant “ Après 40 ans de management dans la communication et le sport. ” Christophe Chenut Directeur Général de l’Opinion “ Il me paraît naturel de m’investir aux côtés des écoles dynamiques comme les MBA ESG. en tant que parrain. j’ai souhaité m’orienter vers le secteur du sport. J’ai également beaucoup aimé les différentes visites d’infrastructures (Lille. hébreu. Cette année d’études m’a permis d’appliquer. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. allemand. La session de soutenance est proposée aux étudiants en décembre. l’organisation du sport français. budgétaire et financière • Finance du football européen • L’assurance dans le sport • Agents sportifs et agents d’image • Le financement du sport Projets professionnels • Séminaire d’urgence • Séminaire avenir professionnel • Coaching personnalisé du projet professionnel de chaque étudiant Outils et techniques • Ateliers d’insertion professionnelle et CV • Séminaire informatique • Atelier création et reprise d’entreprise • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol.). où je suis ravi. marketing billetterie • Sport and Co / assistante marketing 59 . rédiger une bonne lettre de motivation. IMA. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion Diplômés Bac + 4 / 5 de sections littéraires. → Organisation de conférences et de visites d’entreprises (Drouot. trouveront dans cette formation la réponse à leurs attentes. culturels et événementiels. 60 E S SI ON IER FÉVR 3 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise en entreprise possible MAI 2 jours de cours / semaine 3 jours en entreprise ET JUILL . journalistes. optimiser le e-recrutement et le networking. Les étudiants en quête de cette double compétence. → Possibilité de choisir des électifs au sein des MBA en Production audiovisuelle. • SESSION DE SEPTEMBRE 2 semestres de cours en rythme alterné. Production musicale et développement d’artistes ou en Communication et événementiel. chef de projet événementiel. attaché de presse. permettant d’accéder à des fonctions marketing et communication. • Concevoir une stratégie de communication culturelle à 360°. théâtre. commissaires priseurs. responsable partenariats. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien.+ ESSION 1S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) 2015 SEPTEMBRE MANAGEMENT DES ACTIVITÉS CULTURELLES ET ARTISTIQUES 1S Les fortes mutations de l’industrie culturelle et artistique publique ou privée conduisent les entreprises de ce secteur à rechercher des managers ayant une vision stratégique ainsi qu’une maîtrise de la gestion de projet. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. responsable communication. DÉBOUCHÉS MÉTIERS • Responsable marketing. • Maîtriser la conception et la production d’un événement culturel / artistique. musique). créateur d’événements culturels. juridiques. responsable sponsoring. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. sciences humaines et sociales qui souhaitent acquérir des compétences en marketing et communication valorisant leur formation ou expérience professionnelle initiale. tout en s’appuyant sur des compétences sectorielles fortes. OBJECTIFS • Connaître les principaux métiers des secteurs culturels et artistiques et les caractéristiques de leur environnement. • Former les futurs professionnels du marketing et de la communication culturelle. • Au sein de l’industrie culturelle et artistique : spectacles vivants (festival. agent d’artiste. responsable mécénat. → Réalisation d’un court métrage sous la direction → Conception de projets artistiques. écoles d’art. • Maîtriser les outils spécifiques aux industries culturelles et artistiques ainsi que les outils d’analyse stratégique des marchés. édition. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. PUBLIC CONCERNÉ RESPONSABLE DU MBA Caroline MILLION Diplômée Sup de Co Reims Consultante en communication et relations presse / publiques → Réalisation d’une exposition sous la direction du Musée de Saint-Cloud. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. MBRE SEPTE BANC D’ESSAI d’un ancien directeur de production. professionnelle des étudiants. institutions culturelles. le 104. Espace Culturel Louis Vuitton). audiovisuel). médias (presse. • Comprendre les enjeux et les acteurs de ces secteurs. de cinéma. chinois. de la créativité ainsi qu’une bonne connaissance du web et qui me permet de mettre mes compétences à profit pour mener à bien les projets qui me sont confiés. Les échanges avec les professionnels ainsi qu’avec les étudiants de ma promotion ont été source d’émulation et m’ont amené à me dépasser tout au long de ma formation. Mon cursus et mes expériences professionnelles. d’échanger avec de nombreux professionnels et d’allier apprentissage théorique et pratique. C’est un poste qui implique une grande polyvalence. japonais SOUTENANCE ORALE DES PROJETS PROFESSIONNELS Après une licence en marché de l’art et deux années en école de communication. J’ai choisi les MBA ESG pour compléter le riche apprentissage théorique de l’Université par l’enseignement pratique et professionnalisant propre aux écoles de commerce. hébreu. en tant que Chef de Projet. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Association des résidences royales européennes / chargée de communication • Association pour le développement des échanges FranceChine / assistante du président • Association révélations culturelles / responsable éditorial • China Radio International / interviewer and translater • Etablissement public administratif du musée du Louvre / assistante au service du mécénat entreprises • Hunan province exhibition center / Secretary to the director of culture and art exchange • Jeune orchestre symphonique Maurice Ravel / assistante communication et action culturelle • Mairie de Levallois-Perret / assistante au conservatoire de musique • Maison des Arts de Créteil / assistante de production • My Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. réalisées tout au long de mes études.Festival des Vieilles Charrues • Économie de la culture • Politiques culturelles • Métier d’agent d’artiste Marketing des activités culturelles et artistiques • Marketing fondamental • Marketing opérationnel appliqué au secteur culturel • Études de marchés quantitatives • Digital Marketing • Histoire de l’art appliquée à la publicité • Gestion de Projet culturel • Projet culturel : conception et réalisation d’une exposition artistique • Projet audiovisuel Communication et événementiel culturel • Communication culturelle • Relations presse et relations publiques appliquées au secteur culturel • Mécénat • Partenariat et recherche de financement • Stratégie événementielle culturelle • Gestion financière d’un événement • Projet événementiel culturel • Média training Droit et fiscalité • Droit des intermittents • Droits d’auteur • Droit de la propriété intellectuelle • Fiscalité des activités culturelles Projets professionnels et outils de communication • Conférences professionnelles . Little Paris / chef de projet opérationnel 61 . ” Elise Guillou Promotion 2013 Chargée de promotion Musée du Louvre “ CONTENU PÉDAGOGIQUE Marché et acteurs du secteur • Panorama du paysage audiovisuel français • Le marché de l’édition • Les arts de la rue . j’ai intégré My Little Paris. allemand. pour y réaliser mon stage de fin d’études. Le rythme intense de travail. j’ai fait le choix de finaliser mon cursus par une spécialisation dans le secteur de l’Art et de la Culture.PAROLE DE DIPLÔMÉES Solène De Bony Promotion 2014 Chef de projet opérationnel My Little Paris “ Après un Master I Information-Communication à la Sorbonne. j’ai choisi de parfaire mon cursus par le MBA ESG en management des activités culturelles.Senzeo Art. Théâtre des Bouffes du Nord. A la fin de cette année. m’ont permis de trouver un travail dans mon secteur d’activité. La session de soutenance est proposée aux étudiants en septembre. Cette dernière année d’étude m’a permis d’avoir une vision plus globale du secteur culturel. les mises en situations professionnelles m’ont permis d’acquérir une véritable expertise. IMA. italien. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. Festival des Vieilles Charrues • Ateliers d’insertion professionnelle et CV • Atelier création et reprise d’entreprise • Séminaire informatique • LV1 : Business English • LV2 : en option et sous réserve d’un nombre minimum w de 12 participants : espagnol. souhaitant se spécialiser dans le secteur de la mode et du design ou qui. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. • Transmettre les outils de management spécifiques aux industries de la mode et du design ainsi que les techniques d’analyse stratégique des marchés permettant d’assumer des responsabilités de haut niveau dans des entreprises à vocation internationale. chargé de clientèle. Une bonne connaissance des langues (en particulier de l’anglais) et une expérience du secteur sont des éléments favorables. • Porteurs d’un projet de création d’entreprise dans ce domaine. responsable marketing. du packaging à la décoration d’intérieur. OBJECTIFS • Connaître les principaux métiers de la mode et du design et les caractéristiques de leur environnement. merchandiser. responsable export. designers. les étudiants bénéficient d’une formation complète au secteur. En plein cœur de Paris. • Permettre aux participants de rencontrer des personnalités qui. optimiser le e-recrutement et le networking. Programme disponible en 2 ans Bac +3 . le Printemps et les Galeries Lafayette. stylistes). Sonia Rykiel. acheteur produits finis et retail. → Programme dispensé par une vingtaine de professionnels reconnus et issus du secteur de la mode et du design. responsable recherche et création. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. Capitale de la Création. les MBA ESG proposent un MBA Mode & design qui associe des enseignements techniques performants à des projets totalement opérationnels. côtoient la mode et le design (architectes. Les jeunes Créateurs. découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent.Métiers de la mode et du design : Franck Sorbier. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Chef de produit mode et design. Ralph Lauren. • SESSION D’OCTOBRE 2 semestres de cours en rythme alterné. → Visites d’entreprises : Kenzo. l’une des plus grandes capitales mondiales de la mode et du design. OCTO E S SI ON → Jeux d’entreprise et cas réels de stratégie marketing pour PUBLIC CONCERNÉ 62 2015 OCTOBRE IER FÉVR MAI 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE . quel que soit leur domaine d’activité. fashion brand manager. Christian Dior. directeur de boutique. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. responsable des événements. La planification de ce MBA a été étudiée de façon à permettre aux participants de bénéficier d’une longue période d’immersion en entreprise qui participe au financement de la formation et favorise l’insertion professionnelle. Yves Saint Laurent. du marché du prêt à porter féminin au sur mesure-masculin. → Voyage d’études à Milan. du fait de leur réussite. chargé d’études.voir page 24. culturellement ou professionnellement. directeur des ventes. BRE BANC D’ESSAI le compte de partenaires entreprises. 3e cycle ou maîtrise en gestion. capitale de la mode italienne. De la grande diffusion à la couture. contribuent à la connaissance et à la compréhension du monde de la mode. • Diplômés d’écoles de commerce.+ ESSION 1S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) MODE & DESIGN 1S En mouvement perpétuel. économie ou AES. les futurs managers pourront intégrer les grandes entreprises de mode et de design et évoluer à l’international. le monde de la mode et du design se démarque par sa capacité de renouvellement et d’innovation sans fin. Fort de ses enseignements. • Cadres en entreprise. RESPONSABLE DU MBA Joël FAUVELET de CHARBONNIÈRE de BOURIENNE MBA Commerce international University of California Dirigeant cabinet conseil international en luxe → Modules Fashion Week et Workshops. → Conférences professionnelles . → Partenariat exclusif avec le Cours Florent pour le développement des techniques de créativité utilisées dans le secteur de la mode et du design. rédiger une bonne lettre de motivation. → Participation aux Salons professionnels de Paris. EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Remy Cointreau Group / trade manager europe • Lancôme Parfums et Beauté / assistante marketing . mode et design “ Le projet de former des étudiants au secteur de la mode et du design au sein des MBA ESG m’a tout de suite interpellé et a suscité en moi un vif intérêt. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. au final. nous approfondirons ce qui. Avec une approche transversale tant théorique que pratique. ” CONTENU PÉDAGOGIQUE Histoire et culture de la mode et du design • Histoire et tendances Panorama de l’industrie de la mode et du design • Marché et culture du design • Le marché de la mode féminine : de la grande diffusion à la Haute Couture • Le marché masculin de la mode • Le marché de la mode enfant • Panorama du secteur de la lingerie • Le packaging et la décoration intérieure • Le développement des produits d’accessoire • Diversification des entreprises de mode et de design • Textile et matières premières Voyage à Milan : à la découverte de la mode italienne • La naissance du marketing de la mode à Milan • Le merchandising de mode à Milan • L’art. japonais THÈSE PROFESSIONNELLE Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. hébreu. italien. La session de soutenance est proposée aux étudiants en septembre. fonde notre identité. allemand. chinois. j’aime l’idée que chaque étudiant puisse développer son sens critique et obtenir une vision globale d’un secteur créatif en constante évolution. acquise lorsque j’étais Chef de Projets en Haute Couture mais également en tant que coach.PAROLE D’INTERVENANT Jérémie Peluso Consultant / formateur en luxe. ateliers d’insertion professionnelle et CV avec des intervenants du secteur Outils et techniques • Séminaire Théâtre par le Cours Florent • Fashion Week • Développement personnel et coaching • Atelier création et reprise d’entreprise • Ateliers d’insertion professionnelle et CV • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. En sortant des schémas préconçus. L’objectif étant d’être à même d’identifier plus précisément les différents aspects de ce que l’on nomme génériquement ‘la mode’ et ainsi acquérir un nouveau regard sur ce secteur d’activité : entre le prêt-à-porter féminin et masculin.chargée d’études internationales • Céline / assistant achat • Montblanc / attaché commercial • Hermès / assistant édition achat d’art • Sonia Rykiel / assistant manager réseaux boutiques • Yves Saint-Laurent / assistant formation produit 63 . les tendances et la mode Marketing des produits de mode et de design • Marketing de la mode • Marketing du design • Le plan de collection • Brand identity • Analyse des consommateurs Commercialisation des produits de mode et de design • Management des réseaux de boutiques de mode • Direction des achats • Merchandising des produits • Éthique et développement durable des marques • E-business Communiquer dans le secteur de la mode et du design • Les Relations Publiques et l’événementiel • Stratégie et communication publicitaire • Multicultural Management • L’e-réputation • Les outils graphiques du désigner Techniques de gestion dans l’industrie de la mode et du design • Droit des marques et de la propriété intellectuelle • Droit de la distribution et droit des contrats internationaux • Analyse financière des entreprises de mode et de design • Gestion financière et contrôle de gestion Projets professionnels • Projet de création dans l’univers du marketing de la mode et du design • Métiers dans le secteur de la mode et du design : ateliers métiers. le label Haute Couture et les notions de sur-mesure.développement et stratégie • Boucheron / assistant chef de produit • Chloé / chargé de relations presse et relations publiques • Chanel et Chanel Parfums / assistante marketing opérationnel . BRE OCTO IER FÉVR MAI 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE . • Développer la créativité. culturellement ou professionnellement. 3e cycle ou master 1 en gestion. Cette recherche du raffinement. La planification de ce MBA a été étudiée de façon à permettre aux participants de bénéficier d’une longue période d’immersion en entreprise qui participe au financement de la formation et favorise l’insertion professionnelle. savoir se vendre et déjouer les pièges de l’entretien. directeur de boutique. la confiance en soi. 64 2015 OCTOBRE E S SI ON BANC D’ESSAI RESPONSABLE DU MBA Joël FAUVELET de CHARBONNIÈRE de BOURIENNE MBA Commerce international University of California Dirigeant cabinet conseil international en luxe → MBA créé en 2002 disposant d’un réseau de 565 diplômés. designers.voir page 24. • Permettre aux participants de rencontrer des personnalités qui. responsable communication. souhaitant se spécialiser dans le luxe ou qui. professionnelle des étudiants. responsable recherche et création. parures.+ ESSION 1S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) MANAGEMENT ET MARKETING DU LUXE 1S Le besoin de se différencier par le biais d’accessoires.Métiers du Luxe : Zénith. côtoient le luxe (architectes. la culture client chez les étudiants et leur ouvrir les portes d’un secteur d’excellence. de la beauté et de la perfection est la base pour définir le luxe tel qu’on le connaît aujourd’hui. → Voyage d’études à Florence. ABC Luxe. responsable marketing. Vertu. stylistes). Hôtel Le Meurice. • Cadres en entreprise. la distribution et la communication internationales des produits de luxe. directeur des ventes. → Partenariat exclusif avec le Cours Florent : développement PUBLIC CONCERNÉ → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion • Diplômés d’écoles de commerce. jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. Capitale de la Toscane. les jeunes managers doivent maîtriser le marketing et les applications spécifiques à la conception. Ceux-ci ont pour objectif de réaliser un CV performant. Héritière d’une longue tradition. Christian Dior. contribuent à la connaissance et à la compréhension du monde du luxe. la France confirme son leadership mondial dans le domaine du luxe. ATELIERS D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET CV Tous les étudiants MBA ESG participent à deux ateliers obligatoires au cours du 1er semestre. parfums ou autres. issus du secteur du Luxe. Pour réussir dans ce domaine à très fort potentiel. Opéra Garnier / Salon Belles Montres… → Enseignement dispensé par une vingtaine de professionnels reconnus. chargé d’études. merchandiser… des techniques de créativité utilisées dans le secteur du Luxe. économie ou AES. acheteur produits finis et retail. du fait de leur réussite. quel que soit leur domaine d’activité. Programme disponible en 2 ans Bac +3 . Franck Sorbier. • SESSION D’OCTOBRE 2 semestres de cours en rythme alterné. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Chef de produit. → Visites d’entreprises / Salons / Expositions : Repetto. chef de clientèle. responsable export. OBJECTIFS • Connaître les principaux métiers du luxe et les caractéristiques de leur environnement. La conciergerie de Luxe. → Conférences professionnelles . découvrir les métiers par le biais de témoignages de diplômés et construire un parcours professionnel cohérent. • Porteurs d’un projet de création d’entreprise dans le domaine du luxe. Les marques françaises de luxe se déploient à l’international grâce à un savoir-faire d’excellence. • Transmettre les outils de management spécifiques aux industries du luxe ainsi que les techniques d’analyse stratégique des marchés permettant d’assumer des responsabilités de haut niveau dans des sociétés à vocation internationale. rédiger une bonne lettre de motivation. Musée du vin. engendre depuis des millénaires des progrès techniques et artistiques remarquables pour la réalisation de produits d’exception. mettre en place une stratégie de recherche de stages avec les sites spécialisés à visiter. optimiser le e-recrutement et le networking. italien.Benelux. j’ai obtenu le poste d’attachée commerciale chez Polo Ralph Lauren. japonais THÈSE PROFESSIONNELLE * Cours dispensés en anglais. l’originalité des méthodes pédagogiques. Le MBA ESG en Management et Marketing du Luxe m’a permis de me lancer professionnellement dans le luxe et la mode et m’a fait comprendre les différents enjeux de ce secteur. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE Cartier / assistante relations publiques • Chanel Saint-Honoré • assistant chef de projet événement • Estée Lauder Companies Europe / assistante marketing Bobbi Brown • Guerlain SA / assistante digital marque • Hôtel Le Bristol / assistante service commercial • Parfums Christian Dior / assistante chef de projet CRM international • Sonia Rykiel CDM / assistante chef produit • The Kooples Diffusion / assistante e-commerce • Tiffany & Co • assistante retail manager / Yves Saint Laurent • assistante digital web et presse 65 . où je suis depuis deux ans en charge de développer la distribution de boutiques multimarques pour la zone géographique France .PAROLE DE DIPLÔMÉS Jonathan Martinez Promotion 2008 Visual Merchandiser Europe & Middle East Maison Longchamp “ Mon MBA Management et Marketing du Luxe ? Une année inoubliable ! Cette année passée au sein des MBA ESG pour préparer mon 3e cycle en Management & Marketing du Luxe a été une expérience riche en formation et en relations humaines. allemand. Ce cursus m’a permis d’acquérir une véritable spécialisation et expertise dans l’univers du Luxe. Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. art de vivre et décoration. marché de l’art • Luxury Hotels* • La Haute Joaillerie et la joaillerie • La Haute Horlogerie et l’horlogerie Voyage à Florence : A la découverte du luxe italien • La naissance du marketing du luxe à Florence • Les sagas Salvatore Ferragamo et Gucci • L’art et le secteur du luxe • Visite d’un atelier de tisserands du XIXe siècle travaillant pour le secteur Marketing des produits de luxe • Luxury Marketing* • Études des panels dans le secteur du luxe • Luxury Brand Management* • Stratégie et management des entreprises dans le secteur du luxe • Marketing du vin et de la gastronomie Commercialisation des produits de luxe • Management des réseaux de boutiques dans le luxe • Direction des achats dans le secteur du luxe • Merchandising des produits de luxe • E-marketing Communiquer dans le secteur du luxe • Relations publiques et communication • Stratégie et communication publicitaire • Multicultural Management* • Internet et le secteur du luxe Techniques de gestion dans l’industrie du luxe • Droit des marques et de la propriété intellectuelle • Droit de la distribution et droit des contrats internationaux • Analyse financière comparée des groupes de luxe • Gestion financière et contrôle de gestion Projets professionnels • Projet de création dans l’univers du marketing du luxe Outils et techniques • Métiers dans le secteur du luxe : ateliers métiers. Aujourd’hui je peux intégrer mes connaissances acquises dans une multinationale américaine. chinois. Après un premier passage en tant que Junior Sales chez Maison Martin Margiela. j’ai eu l’opportunité d’effectuer un stage au département commercial chez Polo Ralph Lauren. les échanges entre étudiants et professionnels furent de réels atouts au développement d’un plan de carrière solide et réussi. La session de soutenance est proposée aux étudiants en septembre. lingerie et prêt-à-porter enfants. ateliers d’insertion professionnelle et CV avec des intervenants du secteur • Séminaire théâtre par le Cours Florent • Atelier création et reprise d’entreprise • Séminaire informatique • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. A la fin de mon MBA ESG en Management et Marketing du Luxe. Les enseignants professionnels m’ont bien préparé et ont su confirmer mon envie d’évoluer et de faire une carrière dans le Luxe. La richesse des cours. hébreu. accessoires du luxe. ” Maria Mathé Promotion 2008 Attachée commerciale Polo Ralph Lauren “ CONTENU PÉDAGOGIQUE Histoire et culture du luxe • Histoire du luxe et les codes du luxe • Concepts et tendances Marchés et acteurs de l’industrie du luxe • Secteur du luxe : enjeux et acteurs • Géographie et économie mondiale du secteur du luxe • Activités sectorielles : Haute couture et nouvelle couture. Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche. fr). MIP TV. le cinéma français vit lui aussi sa révolution numérique ! Les besoins en personnels compétents. conférences les ciné-débats MBA PUBLIC CONCERNÉ • Diplômés Bac+4 / 5 (écoles de commerce et de gestion. de sciences économiques. C’est pour répondre a cette demande que nous avons créé ce MBA qui forme chaque année une soixantaine d’élèves aux métiers de la production et du management. les étudiants en option "Télévision / Publicité" doivent présenter un projet de création de chaîne TV et produire 2 programmes courts. PROJET DE FIN D’ANNÉE Pour valider leur année. cadres dirigeants dans les entreprises audiovisuelles. expertise comptable. → Conception et rédaction d’une newsletter pour DÉBOUCHÉS MÉTIERS 66 RESPONSABLE DU MBA professionnels. Parallèlement à la télévision. • SESSION DE SEPTEMBRE La planification de ce MBA a été étudiée de manière à tenir compte des périodes durant lesquelles les sociétés du secteur ont besoin de stagiaires et afin de permettre aux participants de bénéficier d’une longue période de stage qui participe au financement de la formation. facultés de droit. directeur de production TV ou cinéma. sciences politiques. → Enseignement dispensé par une cinquantaine de professionnels de l’audiovisuel. Berlin. adhésion au Club de l’Audiovisuel (cdla. Philippe MARCOUX Diplômé ESG Management School Réalisateur et producteur Secrétaire général de la Caisse des Congés et Spectacles NOS POINTS FORTS → MBA créé en 2003 disposant d’un réseau de 380 diplômés. capables de comprendre et d’identifier les moyens techniques. acheteur de programmes audiovisuels pour les chaînes TV. Chargé de production. l’accroissement du nombre de chaines de télévision (plus de 380 aujourd’hui) et du nombre de producteurs. distributeur de films. OBJECTIFS Former des gestionnaires adaptés au monde de l’audiovisuel. artistiques. juridiques et financiers intervenant dans le processus de production TV et Cinéma. Les étudiants qui suivent l’option "Cinéma" doivent produire un court métrage sur un thème imposé. écoles de communication et de publicité) souhaitant se spécialiser dans les marchés spécifiques de l’audiovisuel. producteur. Cannes. régisseur et régisseur général cinéma.+ ESSION 1S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) SEPTEMBRE PRODUCTION AUDIOVISUELLE 1S 2015 E S SI ON 2 OPTIONS : CINEMA .TÉLÉVISION / PUBLICITÉ La révolution numérique a créé de nouvelles opportunités avec l’essor de la TNT. → Création d’une web-TV (MPATV sur Youtube). → Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion professionnelle des étudiants. → Participations aux festivals : César. • Entrepreneurs désirant créer leur structure de production. adaptés et immédiatement opérationnels n’ont jamais été aussi présents. • Professionnels désirant accéder à la direction de production. → Networking : soirées Up. ESG. → Réalisation d’un programme court. → Partenariat avec Hamburg Media School : possibilité de passer un semestre en Allemagne. Oscars. MBRE SEPTE MAI 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE . Middle East. une vision globale des métiers de l’audiovisuel que je ne possédais pas jusqu’alors. japonais SOUTENANCE DEVANT UN JURY DU PROJET DE FIN D’ANNÉE Jennifer Aubine Promotion 2011 Chargée d’études marketing audience TF1 “ Le MBA ESG en Production audiovisuelle m’a apporté. allemand. puis en CDI. Au-delà des grands atouts du MBA Production Audiovisuelle (rythme en alternance. responsable du budget des administrations civiles / CNC Didier Guilloux Chargé de mission / CSA Françoise Guyonnet Directrice vidéo. studio de cinéma et cars régie • Cours de montage : Final Cut ou AVID • Atelier création et reprise d’entreprise • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. hébreu.CONTENU PÉDAGOGIQUE PAROLE DE DIPLÔMÉE • Panorama du PAF français et européen • Le CSA : un acteur majeur du PAF • Introduction aux nouveaux médias • Les médias dans la société de l’information • La TV connectée • Les caméras et les différents formats d’enregistrement • Les aspects pratiques et théoriques de la réalisation audiovisuelle • Direction de production TV et cinéma • Direction de post-production TV et cinéma • Acquisition : les marchés internationaux • Direction d’antenne et programmation • Acquisition et valorisation des droits vidéo • Droit de l’audiovisuel • Droit des intermittents du spectacle • Droit de la production musicale • Déontologie dans l’univers des médias • Théorie et pratique du copyright • Les sociétés d’auteurs et le contrat d’auteur • Les aides au financement • Le crédit d’impôt cinématographique et audiovisuel • Publicité. Africa / a+e networks Éric Castanet Script doctor. J’ai rapidement pu définir mon intérêt pour le secteur de la télévision et intégrer TF1 en stage. Media Production Serge Ladhuie Chargé de mission à la direction des opérateurs audiovisuels / CSA Jean-Paul Le Grouyer Chef monteur. Ce programme offre une vraie chance à ses étudiants de profiter de l’expérience et du réseau de ses anciens. formatrice et coach en communication. Je me suis occupée pendant plus de 3 ans de l’intégration des dispositifs de jeux et de votes dans les émissions de téléréalité et de divertissement. Depuis peu. Image & Média Maxime Fouche Directeur de la production D8 / D17 / Groupe Canal + Jorge Gomes-Parein Juriste sénior / France Télévisions Distribution Philippe Greenbaum Adjoint du chef du service des financements. chinois. ” EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE BBC Worldwide France / assistant régisseur • DUM DUM FILMS / assistante monteuse France Medias Monde • France 24 / assistante programmation • Fremantle Media France / assistante développement • I Télé / assistante juridique • Millimages / assistante distribution internationale • NRJ 12 / Assistant de production • Orange Cinéma Séries / assistante préachats/ acquisitions • Prime Entertainment Group / responsable des acquisitions • Shine France Télévision du Réel / assistante édito PRINCIPAUX ENSEIGNANTS Reine Bensaid Responsable des documentaires / TF1 secteur Communication et médias Morgan Bouchet Directeur transmedia et social media contenu / Orange Denis Cantin Vice-president Head of content sales Europe. tv et nouveaux médias france / Studiocanal Pierre D’Hoffelize Directeur de production cinéma Diane Imbault-Huart Cofondatrice de digital intelligence hub. multiplicité des projets extra scolaires…. producteur TV Cédric Pinto Directeur des productions / Public Sénat Christine Ponelle Consultante & directeur financier / Free Finance Solution Pierre Rasamoela Directeur général adjoint / Orange Studio Christophe Robin Responsable service fabrication / France Télévisions Catherine Rougerie Journaliste / France 2 Gilles Sionnet Directeur de production. parrainage et placement de produits • Marketing et distribution dans l’industrie audiovisuelle • Script Doctor : l’analyse du scénario • Gestion budgétaire et tableaux de bord • Business Plan OPTION TÉLÉVISION / PUBLICITÉ OPTION CINÉMA • Les spécificités de la production TV • Produire pour le divertissement • Produire low cost pour la TNT • Produire des émissions sportives • Médiamétrie : technique et analyse des audiences • La RH appliquée à la production • Les commandes de prestations • Parcours d’un producteur de télévision • Le direct : conception. scénariste / 20th century fox Philippe Chazal Directeur photo Nicolas Coppermann Président / Endémol france Arnaud De Battice Producteur Créateur d’at-production Laurent Delmas Critique de cinéma Journaliste / France Inter Daniel Delume Producteur exécutif / La Petite Reine Martine Donboly Consultante. technique et gestion • Droit TV et négociation • Le processus d’acquisition et de production des séries TV • La vente internationale de programmes TV • Direction d’antenne et programmation TV • Direction artistique • La coproduction de documentaires • Les contrats sportifs • Les spécificités de la production cinéma • La feuille de service • Le métier de 1er assistant réalisateur cinéma • Financement de la production cinématographique • La coproduction internationale • La production du court et moyen métrage • Parcours d’un producteur de cinéma • Les RNPP • Le placement de produit dans le cinéma • Analyse du scénario et conception du plan de travail et devis cinéma • Maîtrise du logiciel de dépouillement EPM / MMS • Le métier de producteur • Le métier de réalisateur • Unifrance : rôle et état des lieux du cinéma français à l’étranger • La distribution cinéma Projet professionnel et outils de communication • Atelier d’insertion professionnelle et CV • Visites d’entreprises : TF1. j’ai intégré le service marketing de TF1 en tant que chargée d’études audience des chaînes thématiques. italien. en l’espace d’une année. caméraman Olivier Landau Consultant international Jean-Yves Martin Product specialist broadcast et cinema / Sony Europe Jean-Michel Orion Avocat associé / Cabinet Koan Joël Perruchione Journaliste.) j’ai découvert à quel point le réseau pouvait être déterminant dans l’évolution d’une carrière professionnelle. intervenants professionnels. réalisateur et producteur 67 . producteur. responsable synchro. spectacle vivant. Networking. • Former aux outils et techniques de gestion et à la création d’entreprise ou d’activité. avec les professionnels : alternance école-entreprise. C’est pour répondre à ce besoin que le MBA en Production Musicale et Développement d’artiste à été créé en 2013. SCPP. La session de soutenance est proposée aux étudiants en septembre. gestionnaire SMAC. jusqu’à 8 mois de temps plein en entreprise possible. Fondateur de Music2030 et buzzMyMusic NOS POINTS FORTS • Acquérir les aptitudes opérationnelles du secteur. management d’artiste . Thèse professionnelle : Travail de recherche appliquée à partir d’une problématique réelle d’entreprise favorisant l’insertion professionnelle. administrateur de tournée ou de production. DÉBOUCHÉS MÉTIERS • Secteur privé : manager d’artistes. responsable marketing. juridiques. facultés de sciences économiques. directeur de label. → Employabilité renforcée grâce à une relation très forte reconnus de la filière musicale. responsable RP… → Participation au Midem et au MaMA. responsable de projet. qui deviendront les dirigeants de demain. éditeur. Les nouvelles technologies révolutionnent les usages et les comportements en transformant toutes les stratégies des acteurs de la filière. • Secteur public : responsable de salle. responsable de festivals. artistiques. directeur de production. Président de Sony Music Entertainment France. responsable dans les sociétés de perception (SACEM. PUBLIC CONCERNÉ 68 E S SI ON • Diplômés Bac +4 / 5 : grandes écoles de commerce et de gestion. il faut former des jeunes avec de nouvelles compétences et savoir faire. attaché de presse. cas pratiques en situation. → Partenariats entreprises : Sony Music / Deezer. commerciaux.maisons de disques. Pour faire face a cette transformation. facultés de droit. MBRE SEPTE IER FÉVR MAI 3 jours de cours / semaine 2 jours de cours / semaine Période d’immersion 2 jours en entreprise 3 jours en entreprise en entreprise possible MBRE DÉCE . Les étudiants travaillent en partenariat avec une entreprise à laquelle ils soumettent un projet de recherche.+ ESSION 1S MBA EN 1 AN (APRÈS UN BAC + 4 / 5) SEPTEMBRE BANC D’ESSAI MANAGEMENT DE LA PRODUCTION MUSICALE ET DÉVELOPPEMENT D’ARTISTE 1S Les industries de la musique . responsable de projet éditeur. programmateur. chef de projet musiques actuelles… • SESSION DE SEPTEMBRE 2 semestres de cours en rythme alterné. OBJECTIFS RESPONSABLE DU MBA Daniel FINDIKIAN Consultant. écoles d’ingénieur. éditions. → Enseignement dispensé par une trentaine de professionnels • Permettre une insertion professionnelle immédiate en maximisant l’immersion en entreprise. écoles de communication et de publicité. Les business models de toutes ces activités connaissent une mutation radicale avec le numérique. • Connaître les acteurs privés et publics du secteur. • Jeunes diplômés ou professionnels désirant créer leur propre entreprise liée au domaine de la musique. • Maîtriser les fondamentaux marketing. tourneur. → Cycle de conférences professionnelles spécialisées. chef de produit marketing / brand manager . → Parrain de la promotion 2015 : Stéphane Le Tavernier. responsable digital. UPFI).ont fait face à des bouleversements sans précédent. des éditeurs. interprète. Marketing et management 2. italien. tourneur. spécialiste du droit de la propriété intellectuelle Bertrand Aubonnet Producteur de spectacles. auteur. La possibilité d’être en contrat de professionnalisation m’a permis de mettre tout de suite en pratique ces enseignements sur le terrain au sein du département synchronisation d’Universal Music Publishing. hébreu. organisation. Le MBA Production musicale et développement d’artiste permet d’aborder de nombreux domaines et enjeux actuels du milieu avec des intervenants professionnels.Universal Music Michel De Souza DESS Management stratégique Consultant industries musicales Ex-DG EMI Music et Warner Music Anne Hindermeyer Avocate et Directrice juridique Believe Digital Fréderic Landini Directeur du Midi Festival Pascal Mayer Music Supervisor et Président Noodles François Millet Président des éditions musicales Vital Songs Alexandra Pilz-Hayot DG Savoir Faire et Label Bromance Directrice marketing Social Club et Wanderlust Ludovic Pouilly Senior Vice-Président Monde Music et Institutional Relations Deezer Marion Richeux Manager d’artistes Armand Thomassian Directeur commercial Universal publishing production music Batofar • assistante communication / Beno CIE • développement pôle musique / Futuria Production • assistant chef de projet / La Chose • assistant new business / Lagardère Publicité assistante chef de projet opérations spéciales / Philippart Communication • assistante attaché de presse / Phunk Promotion • assistante promotion / Saraswati • assistant management / Sony Music Entertainment France • assistant community manager / Universal Music France • commercial digital . ex-Président du Syndicat des Éditeurs Phonographiques Ex-Président des Victoires de la musique Olivier Cabrol Président WeAreAddict. ” Les nouvelles approches stratégiques • L’approche 360° • Stratégie d’entreprise Outils et techniques • Conférences professionnelles : créateur de festival. fondateur de Buzzmymusic Co-fonfateur d’Opendisc Hervé Cocto Président Music Media Consulting Charles-Henri De Pierrefeu Responsable du département synchronisation et Pub . FAI et acteurs du web • Le nouveau modèle du streaming Musique et audiovisuel • De la création à la diffusion audiovisuelle • Musique et publicité • Musique et audiovisuel • Librairie musicale Musique et marque • Brand partnership et brand content • Le consommateur et la mutation des usages • Stratégie consommateurs et segmentation Marine Mammoliti Promotion 2014 Département Synchronisation Universal Music Publishing “ Après un master en communication et un mémoire sur la relation entre la musique et les marques. allemand.0 TEDX Organiser. japonais 69 SOUTENANCE ORALE DES PROJETS PROFESSIONNELS EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE PRINCIPAUX ENSEIGNANTS Sébastien Aguerre Avocat à la Cour. prise de parole en public et Team Building en partenariat exclusif avec le Cours Florent • Ateliers d’insertion professionnelle et CV • Atelier création et reprise d’entreprise • LV1 : Business English • LV2 (en option et sous réserve d’un nombre minimum de 12 participants) : espagnol. des artistes auteurs. compositeur • Séminaire de créativité.0 • Big Data Gestion budgétaire et finance • Compte d’exploitation et gestion budgétaire Les médias et la musique • Radio • Presse • TV • Web PAROLE DE DIPLÔMÉS Spectacle vivant • Économie et organisation du secteur • Stratégie de développement par la scène • Marketing. Ex-DG EMI Music Publishing France Tony Chapelle Consultant formateur expert en stratégie digitale. enjeux politiques et locaux L’Edition musicale • Stratégie de développement de carrière des auteurs et compositeurs Nouvelles technologies et musique • Rôle des opérateurs. promotion et facteurs clés de succès La révolution digitale • La révolution digitale dans le secteur de la musique • Distribution digitale et mutations des business models • Social media et social marketing • Marketing 2. compositeurs et interprètes • Droit spectacle vivant Le Management d’artiste • Stratégie de développement de carrière La Production Musicale • Stratégie de développement dans un label • Marketing. agence de Brand Entertainment. responsable de tournée.CONTENU PÉDAGOGIQUE Histoire des économies de la musique / Panorama des acteurs et de leur organisations • Histoire de la musique enregistrée et des éditions • Histoire de l’art • Les institutions • Les sociétés de gestion et société de perception Le Droit • Propriété littéraire et artistique • Droit des producteurs. chinois. promotion et facteurs clés de succès du live • Les festivals : marketing. Cette formation donne également l’avantage d’avoir une vision globale et de créer des liens entre les différents métiers du secteur. éditeur et gérant Pbox Cathy Bitton Présidente Saraswati Music Manager d’artistes Yvan Boudillet Directeur Consumer Stratégy Warner Music Gilles Bressand Avocat à la Cour. j’ai cherché une formation permettant d’acquérir assez de connaissances pour évoluer dans l’industrie musicale. • SESSION DE JUIN 1er semestre : de juin à novembre 2e semestre : de décembre à mai 3e semestre : de juin à décembre • SESSION DE NOVEMBRE 1er semestre : de novembre à mars 2e semestre : d’avril à octobre 3e semestre : de novembre à avril Le planning a été élaboré pour permettre aux participants de suivre ce programme tout en continuant à assurer leurs responsabilités en entreprise. scientifiques ou encore juridiques de développer une double compétence indispensable pour accéder à des postes de management transversaux en dehors de leur domaine de compétence initial. finance. → Promotions de 18 participants maximum. Module 3 Sa propre expérience analysée par le théâtre : comprendre pourquoi certaines situations managériales sont bloquantes et en comprendre leurs conséquences éventuelles. soit 450h de face-à-face pédagogique (150h par semestre) et 85h de développement des compétences en management et leadership avec Florent Executive. Le rythme des cours est de 2 week-ends par mois : le vendredi après-midi de 13h30 à 21h30 et le samedi de 9h à 17h. • Bac + 4 / 5 et une expérience professionnelle minimale de 5 ans. Il permet aussi à des cadres issus de formations techniques. • Bac + 3 ans et une expérience professionnelle minimale de 5 ans.+ 2 JUIN NOVEMBRE EXECUTIVE MBA MANAGEMENT 2 L’Executive MBA Management vise à transmettre aux professionnels en activité une vision globale et stratégique de l’entreprise et à affirmer des compétences de leadership et de management. OBJECTIFS Permettre aux participants d’acquérir des compétences transversales en management : marketing. → Partenariat avec Florent Executive en matière de Leadership et Management. SE SSI ON S RESPONSABLE DU MBA Alain KRUGER Doctorat en Sciences de gestion Directeur des MBA ESG et de l’ESG Executive Education → Rythme de la formation adapté au maintien d’une activité professionnelle. DÉBOUCHÉS MÉTIERS Directeur de PME/PMI. → Accompagnement sur la stratégie de carrière pendant et après la formation en partenariat avec le cabinet Human First. Les meilleures pratiques managériales par le théâtre. Directeur de Business Unit et tous types de postes de management de direction. 70 FOCUS SUR LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES PAR LE THÉÂTRE Module 1 La prise de parole et la gestuelle : bien s’exprimer pour bien manager. stratégie d’entreprise. PUBLIC CONCERNÉ Le programme Executive MBA Management est conçu pour un public de cadres d’entreprises ou d’organismes publics ayant une expérience professionnelle et cherchant à développer leurs connaissances en management. SIO SES N S PROGRAMME PART-TIME © Cour Florent Executive . Le programme complet comprend 535h. → Consulting project sur des cas réels dans le cadre des partenariats MBA ESG (participation au Prix de la stratégie d’entreprise). Module 2 L’expérimentation du management par le théâtre : aisance managériale. ressources humaines. management et leadership. OPTION MARKETING 3e semestre .Stratégie en action . optimisation de sites et réseaux sociaux • Coaching individualisé • Séminaires stratégie carrière avec Human First LE + COACHING INDIVIDUALISÉ ET SÉMINAIRES STRATÉGIE DE CARRIÈRE AVEC HUMAN FIRST 3e semestre . “ Lorsque j’ai démarré l’Executive MBA Management. les étudiants sont tous professionnels. je suis expatrié aux USA dans une des branches de l’entreprise en tant que product engineering manager. des contrats et des sociétés 2e semestre .Tronc commun • Stratégie d’entreprise : consulting project • Conduite du changement et innovation • Business plan. supervisant une petite équipe de 8 ingénieurs. Enfin. tableaux de bord et budget • E-business : référencement. Le MBA m’a aussi donné une vision beaucoup plus large et critique de l’entreprise.OPTION CRÉATION 3e semestre .fr > Audrey Knoploch aknoploch@esg-executive. Les cours sont très orientés sur la pratique plutôt que sur les aspects théoriques. responsable du développement du business auprès des constructeurs automobiles japonais en Europe. j’étais chargé d’affaires. avec des professeurs exerçant quasiment tous une activité indépendante dans leur spécialité.PAROLE DE DIPLÔMÉ Emmanuel Reymond Promotion 2009 Product Engineering Manager UGN Inc. avec des profils très variés. Depuis.Management stratégique • Études de marché • Stratégie de communication • Stratégie marketing opérationnelle : jeu d’entreprise Simbrand et calcul des coûts • Stratégie d’entreprise • Stratégie financière • Business intelligence et géopolitique LE + LE + TEAM BUILDING AVEC FLORENT EXECUTIVE LEADERSHIP ET MANAGEMENT AVEC FLORENT EXECUTIVE 3e semestre .OPTION MANAGEMENT • Tutorat projet de création d’entreprise • Modes de financement et subventions • Modalités de constitution et d’installation • Contrat de travail • Gestion de la force de vente • Droit de la propriété intellectuelle • Stratégie de marque • Marketing des services • Relations presse et relations publiques • Communication de crise • Gestion de la force de vente • Marketing Mobile • Stratégie marketing à l’international • Politique de financement • Analyse financière approfondie • Stratégie d’investissement • Cartographie des risques financiers ET REPRISE D’ENTREPRISE MANAGEMENT FINANCIER AUTRES PROGRAMMES EXECUTIVE MBA → EXECUTIVE MBA AUDITEUR CONTRÔLEUR DE GESTION → EXECUTIVE MBA CUISINE ET ENTREPRENEURIAT → EXECUTIVE MBA E-BUSINESS CONTACTS → EXECUTIVE MBA HOSPITALITY MANAGEMENT ESG Executive Education → EXECUTIVE MBA MANAGEMENT DU SPORT → EXECUTIVE MBA STRATÉGIE ET CONSULTING > François Claret fclaret@esg-executive. L’Executive MBA Management aborde l’ensemble des domaines de la gestion d’entreprise. ce qui permet une approche non spécialiste mais managériale de tous les sujets. ce qui rend les cours très interactifs et les travaux de groupe passionnants.Management des entreprises • Marketing fondamental • Comptabilité pour managers • Gestion des RH • Organisation des entreprises • Management interculturel • Droit commercial. ” CONTENU PÉDAGOGIQUE 1er semestre .fr 71 . 61. Dépôt du dossier sur rendez-vous : délai moyen de traitement 3 semaines.11 DIPLÔMÉS BAC +3 DIPLÔMÉS BAC +4 ET PLUS • Admission en MBA 1re année • Admission en MBA spécialisé • Programme sur 2 ans • Programme sur 1 an • Temps plein. Forum admissions / session d’admissibilité-admission : délai moyen de traitement 2 semaines.ADMISSIONS Margaux NIVET Responsable des admissions contact@mba-esg. 72 • Le candidat peut prendre rendez-vous avec un conseiller en formation pour déposer son dossier.fr 01.55. L’étudiant doit cependant avancer les 800 € d’acompte à l’inscription pour bloquer sa place en attendant soit de trouver le contrat de professionnalisation. soit que celui-ci soit établi et signé. 2. 3. Lors de cet entretien. INSCRIPTION ET FINANCEMENT A l’issue du processus d’admission. le niveau général du candidat est évalué par des questions techniques. l’adéquation profil/formation/projet professionnel mais aussi de construire le projet de formation (financement. Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. • La réponse définitive d’admission est communiquée sous 10 jours. • S’il est déclaré admissible. • Dans ces deux cas. sa culture générale ainsi que sa motivation. • Le dossier complet est étudié sous 10 jours. octobre ou janvier DIPLÔMÉS BAC MINIMUM + EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE • Admission par VAP (voir page 75) • Programme sur 1 ou 2 ans selon profil • Temps plein ou alternance selon le programme • 3 rentrées possibles (selon les programmes) : septembre. le candidat a pris rendez-vous pour déposer son dossier et passer l’entretien d’admission immédiatement. L’ENTRETIEN D’ADMISSION Quel que soit le processus choisi. son projet professionnel. si le candidat est admissible. il passe un entretien d’admission avec un responsable pédagogique ou intervenant de la formation demandée. PROCESSUS D’ADMISSION / 3 POSSIBILITÉS Envoi du dossier par courrier ou candidature en ligne : délai moyen de traitement 4 semaines .82 / 01. Cet entretien est individuel et oral. un rendez-vous pour l’entretien de sélection est pris. les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise ou son OPCA. Le dossier doit impérativement être complet pour être traité. alternance…). octobre ou janvier 1. • Un rendez-vous est pris pour l’entretien de sélection. Cet entretien aura pour but de vérifier avec lui son choix de formation. L’admissibilité ou non du candidat est prononcée immédiatement. Les frais avancés sont remboursés à réception de l’accord de financement par l’entreprise.69.55.25. • La réponse définitive d’admission est communiquée sous 10 jours. • La réponse définitive d’admission est communiquée sous 10 jours.25. . alternance uniquement en MBA1 Management Hôtelier • Alternance possible • 2 rentrées possibles (selon les programmes) : septembre ou janvier • 3 rentrées possibles (selon les programmes) : septembre. La sélection s’opère sur le niveau général du candidat. L’entretien détermine dans un premier temps l’admissibilité du candidat puis son admission définitive ou non au programme choisi. le candidat déclaré admis reçoit deux dossiers d’inscription à renvoyer accompagnés de pièces administratives ainsi que d’un acompte à l’inscription d’un montant de 800 €. transports etc. 73 . voir page 6). • L’école a négocié des prêts bancaires à taux préférentiels avec ses partenaires bancaires.). plan de formation de l’entreprise. • Les rémunérations perçues lors des stages en entreprise (600 à 1 000 € / mois en moyenne en fonction des compétences et de l’expérience). • Les formations MBA ESG sont éligibles aux financements par Fongecif. Pôle Emploi. Ces prêts sont remboursables durant les 3 ou 4 années qui suivent la fin des études. Droit Individuel à la Formation (DIF) ou Compte Personnel de Formation (CPF). Les élèves des MBA ESG bénéficient du régime de la Sécurité Sociale étudiante ainsi que des avantages qui s’y rattachent (accès aux cités et restaurants universitaires.LE FINANCEMENT DES ÉTUDES Le Groupe ESG a établi un dispositif d’aide au financement des études adapté aux différentes situations financières : • La formule alternance permet un travail rémunéré à temps partiel (Contrat de professionnalisation. mission… • Un CV. • Etre âgé de 20 ans minimum. Peuvent donner lieu à validation toutes les formations suivies. QUELLE EST LA PROCÉDURE ? 1. • Copie des diplômes obtenus. 74 • L’attention des candidats est attirée sur le niveau d’exigence attaché aux formations de niveau I (Bac +5). secteur activité. 3. RECEVABILITÉ Le Directeur de l’école apprécie la candidature et statue sur sa recevabilité. les connaissances et les aptitudes acquises hors de tout système de formation (décret n° 85-906 du 23 août 1985).fr Admission en formation Demande d’inscription en formation continue pour un candidat n’ayant pas les prérequis. occupé. l’expérience professionnelle (activité salariée. en l’absence des diplômes préalablement requis pour y accéder. . CONTACT ET INFORMATION Le premier contact. bénévole ou stage).VAP VALIDATION DES ACQUIS PROFESSIONNELS La VAP est un dispositif pour faciliter l’accès a la formation et reprendre des études. dans le même temps l’entretien d’admission en formation.Information La commission pédagogique décide de la recevabilité et effectue un entretien d’admission en formation Ou Prescription éventuelle d’un complément de formation Ou Admission en formation refusée QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ? Toute personne répondant aux conditions suivantes : • Etre titulaire d’un Bac +2 (accès à MBA en 2 ans) ou Bac +3 (accès MBA en 1 an) et justifier de 3 à 5 ans d’expérience professionnelles. • Attestations de formations suivies. poste. COMMISSION PÉDAGOGIQUE La commission pédagogique examine le cursus professionnel et la formation du candidat pour évaluer ses aptitudes à suivre la formation visée et effectue. Margaux NIVET Responsable des admissions MBA ESG mnivet@mba-esg. 1re appréciation par le Directeur Constitution de la demande de VAP Accueil . 2. • Les bulletins de salaire (décembre de chaque année) ou certificats de travail. Il permet d’être candidat à une formation diplômante ou non diplômante. CONSTITUTION DU DOSSIER Si la demande de VAP est acceptée. le candidat doit remplir le livret de demande de VAP comportant : • Lettre de motivation et projet professionnel. 4. Le candidat peut être orienté vers une autre formation plus en adéquation avec son profil et son projet. Le candidat doit établir une cohérence entre les acquis théoriques. Un avis favorable permet l’inscription en formation. et bien vérifier ces données avant de déposer une candidature qui ne serait pas justifiée pour le niveau demandé. l’information sur la procédure et les conseils se font auprès du Service des admissions des MBA ESG. • Un historique de l’expérience professionnelle : entreprise. les acquis de l’expérience et le projet professionnel. non salariée.(NSF 334) Niveau I (Fr) 7 (Eu) – Arrêté du 12/08/2013 publié au JO du 27/08/2013 et inscrit au RNCP. 1.Arrêté du 29/07/2014 publié au JO du 09/08/2014 et inscrit au RNCP • MBA E-business .voir page 56 : Titre de "Manager des Hébergements Touristiques" délivré par MBA ESG (Paris) . rebondir et construire votre projet professionnel. partielle ou aucune validation accordée. Soyez acteur de votre changement et construisons ensemble votre projet.voir page 32 : Titre de "Expert(e) en Ingénierie Patrimoniale" délivré par l’ESGF (Paris) . de statut ou de niveau de formation. • MBA Management de l’hôtellerie . la demande de VAE n’est plus considérée comme recevable et le candidat doit reprendre la procédure dans sa totalité. bénévole ou volontaire.Arrêté du 24/05/2013 publié au JO du 16/06/2013 et inscrit -au RNCP. Elle demande un travail personnel important et complexe. 3. En cas de non-présentation au terme de ces 5 années. plan de formation de l’entreprise. ou voit son dossier refusé. 75 . de nationalité. QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ? 4. La VAE est un outil pour gérer votre carrière. Droit Individuel à la Formation (DIF) ou Compte Personnel de Formation (CPF). Trois décisions possibles du jury : validation totale. Ces nouveaux éléments de preuves feront l’objet d’un 2e examen par un jury de VAE qui décidera de la validation finale. DÉPÔT DU DOSSIER DE RECEVABILITÉ (Livret 1) Elle permet de : • Faire reconnaitre votre expérience et votre pratique par un diplôme. Vous devrez démontrer que vos compétences correspondent à celles requises pour le titre ou diplôme que vous voulez obtenir. le candidat a 5 ans pour obtenir le complément d’expérience ou de formation demandé et représenter son titre.Arrêté du 10/04/2009 publié au JO du 21/04/2009 et inscrit au RNCP.fr QUELLE EST LA PROCÉDURE ? La procédure de VAE prend de 6 à 12 mois.voir page 30 : Titre de "Expert(e) en Ingénierie Financière" délivré par l’ESGF (Paris) (NSF 313p) Niveau I (Fr) 7 (Eu) . Le refus est alors notifié au candidat. • Obtenir une promotion ou faire évoluer votre salaire.(NSF 326) Niveau I (Fr) 7 (Eu) .Arrêté du 29/07/2014 publié au JO du 09/08/2014 et inscrit au RNCP. CONSTITUTION DU DOSSIER DE VALIDATION DES ACQUIS (Livret 2) Toute personne ayant au moins 3 ans d’expérience salariée.VAE VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE Besoin d’un diplôme pour évoluer dans votre travail ou changer d’emploi ? Pensez a la VAE (validation des acquis de l’expérience). JURY DE VALIDATION QUELLE CERTIFICATION OU QUEL DIPLÔME ? • MBA Audit et contrôle de gestion . • MBA Finance et e-Contrôle des risques .voir page 28 : Titre de "Auditeur Contrôleur de Gestion" délivré par MBA ESG (Paris) (NSF 314r) Niveau I (Fr) 7 (Eu) . INFORMATIONS ET CONSEILS 2. titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base de votre expérience professionnelle et personnelle en relation avec le titre visé. FINANCEMENT La VAE rentre dans le champ de la formation professionnelle continue et peut être financée en tout ou partie dans le cadre du Fongecif. • MBA Gestion des patrimoines . La VAE permet l’obtention de la totalité ou d’une partie d’une certification (diplôme.(NSF 313p) Niveau I (Fr) 7 (Eu) . 5. DÉLIBÉRATION DE LA COMMISSION • Faciliter votre mobilité professionnelle interne ou externe. sans aucune condition d’âge. François CLARET Conseiller formation fclaret@esg-executive. Le candidat est autorisé à poursuivre sa VAE et reçoit le Livret 2. En cas de validation partielle.voir page 50 : Titre de "Expert en Stratégie Digitale" délivré par l’IESA Multimédia (Paris) . Un accompagnement assure une plus grande réussite. C.mantissa. Rue Agnes Gaba Kodjoviakope B.com
[email protected] http://creps-antilles-guyane.fr www.P.insim-alger.esgis@gmail. Accra Ghana (+233) 24 474 4101 Maroc Université Privée de Marrakech Km13.my Vietnam Paris Graduate School of Management Hanoi Office 11/M4 Bac Linh Dam Hoang Mai Hanoi Vietnam (+84) 4 3540 1876 . Greece 105 58 (+30) 210 322 5961
[email protected] www. Sénégal (+221) 33 849 69 19
[email protected] Bénin ESGIS Boulevard de l’Ouémé Jérico 06 BP. 3233 Cotonou.org ASIE Malaisie Mantissa College Level 1 Bangunan AHP 2 Jalan Tun Mohd. Contacts ci-dessous.com www.org Gabon ESGIS Quartier Glass B.I 2000 B. route d’Amizmiz 42 312 Marrakech (+212) 5 24 48 70 00/04/06 admission@upm. Overseas students are guaranteed to follow a complete and high quality program in their own country of origin.com www.Sup de Co 7 avenue Faidherbe BP 21354 Dakar.confor-pme.nyc. Greece 546 39 (+30) 2310 889879 France / Outre-mer CONFOR-PME Immeuble KAKO Angle Rues Nobel et Fulton ZI Jarry.ma Algérie Mali INSIM 25 chemin du réservoir hydra. Alger (+213) 21 60 80 15 amina_larabi@yahoo. Following the wide success of its programs in France.fr/ AFRIQUE (+229) 21 32 47 73 esgis. beginning in 1995.org Ghana Feyson LTD Near Adenta Central Mosque Opposite Adenta Ghana Telecoms Pay Office Adenta.org Côté d’Ivoire UFRA Plateau immeuble le Mali 22 BP 89 Abidjan.gr www.PROGRAMMES DÉLOCALISÉS OFFSHORE PROGRAMS Priscillia ROUSSEY Responsable des programmes délocalisés Fort du succès de ses programmes en France. Guadeloupe 05 90 80 80 80
[email protected]. Côte d’Ivoire (+225) 20 33 85 00 www. en proposant ses MBA ESG à ses partenaires locaux (écoles supérieures et universités) à travers le monde.ufra-ci.benin@gmail. Bénin Nigeria Lagos Management College 4B Thomas Ajufo Street Near Opebi Zenoth Bank Opebi-Ikeja .com TechnoLAB .technolab-ista. 97 122 Baie Mahault. 220 97 182 Les Abymes Cedex 05 90 82 18 23 creps971-formation@creps-pap. Togo (+228) 22 20 12 93 (+228) 22 22 50 17 esgis. Below is a list of the existing partnerships and their contact.P. 60000 .ma www.esgis.com www.Malaysia (+60) 3 7726 3333 www. 13517 Lomé.Lagos Nigeria (+233) 80 8290 5851 Sénégal Groupe École Supérieure de Commerce de Dakar .sn Togo ESGIS 8.supdeco. Les étudiants suivent une formation complète et de qualité dans leur pays d’origine.P. the Groupe ESG committed itself to a policy of international development by proposing its specialized MBA’s in partnership with local higher learning institutions worldwide.esgis.ISTA A.sn executive@supdeco. Fuad 3 Taman Tun Dr Ismail Kuala Lumpur.edu.sn www.gr New York College .upm.Thessaloniki 6 Katsimidi & Papanastasiou Street Thessaloniki. 1359 Libreville. Mali (+223) 20 29 01 54 info@technolab-ista. E3123 Bamako.com CREPS route des Abymes BP. le Groupe ESG s’est engagé depuis 1995 dans une politique de développement international. EUROPE Grèce 76 New York College 38 Amalias Avenue
[email protected] www. Gabon (+241) 05 45 45 24 libreville. Management. web. m tiers de la culture La diversit donne plus de choix aux tudiants dans la construction de leur parcours d tudes. plus de 55 000 anciens l ves Pr sent dans 8 villes en France Plus de 120 tablissements partenaires lint ernational 15 000 entreprises partenaires . NOTRE ENGAGEMENT : DONNER UN M TIER VOTRE ENTHOUSIASME. le "Blook comp tence". Le "Contrat qualit Studialis" : un espace d change et de progr s entre vous et nous. Le "Passeport Studialis" vous permet un parcours personnalis . L excellence acad mique : titres certifi s et dipl me vis par l Ö tat. INTERNATIONALCOMMUNICATION RH PUBLICITÉ AUDIOVISUEL M U LT I M É D I A M A N A G E M E N T MARKETING JOURNALISME FINANCE ARTS APPLIQUÉS GRAPHISME CINÉMA BUSINESS DE L’A R T ÉVÉNEMENTIEL COMMERCE EXPERTISE DE L’ART INTERNET MANAGEMENT C U LT U R E L … Studialis Le r seau en quelques chiffres 24 coles 14 000 tudiants 1 Grade de Master 22 titres certifi s inscrits au RNCP Depuis 1963. intervenants et enseignants r guli rement valu s. Studialis Le r seau vous apporte La r ussite de votre orientation. finance. journalisme. Au del des stages et des contrats d alternance. communication. Une meilleure chance d emploi. et aux entreprises dans leur recherche de comp tences et de potentiels multiples. cin ma. ressources humaines. publicit . reconnu par les entreprises. s curis et volutif dans les coles du r seau. en conciliant raison et passion. international.LE R SEAU STUDIALIS LE R SEAU est un groupe d enseignement sup rieur r unissant 23 COLES DE R F RENCE. multim dia. est un acc l rateur vers votre premier emploi. fr M RER NATION 01/15 6M Retrouvez-nous sur : .com MBA spécialisés ESG 35.mba-esg. avenue Philippe Auguste 75011 Paris 01 55 25 61 82 / 69 11 contact@mba esg.