Formato - DiagraNombre del alumno: Michelle Arileni Balcazar Ortiz Matrícula: 15001448 Fecha de entrega: 1/24/2016 Nombre del Módulo: Nombre del asesor: Instrucciones: Llena la siguiente plantilla de un diagrama de tortuga para el proceso qua hayas elegido. ¿Con qué recursos hacemos el trabajo? Activos Tipo Responsable de su cuidado o mantenimiento (poner el nombre del puesto) telefono equipo gerente de RRHH software equipo Jefe de computo hardware equipo Jefe de computo emplear .OPERATIVO 000001 . retener y administrar sueldos y salarios de personal de la organizacion.oficina de RRHH celulares infraestructura equipo Entrada Base de datos de los empleados reclutamiento selección de personal induccion capacitacion analisis del puesto Jefe de mantenimiento gerente de RRHH gerente gerente gerente gerente gerente gerente de de de de de de Proveedor recursos humanos recursos humanos recursos humanos recursos humanos recursos humanos recursos humanos ¿Con qué indicadores de desempeño? Indicador Responsable Meta Unidad de medida eficiencia en la realizacion de tareas gerente de RRHH 95% de eficiencia en la realizacion de tareas Real/presupuesto satisfaccion de cliente Responsable de calidad 90 de calificacion mensual 0-100 eficacia gerente de RRHH 95% de eficacia Real/presupuesto Recursos Humanos seleccionar.contratar.formar. Referencias (anota las fuentes de información que hayas consultado): http://www.html http://www.pymesycalidad20.com/diagrama-de-tortuga-para-iso-9001-y-pymes-con-calidad-2.slideshare.net/jocaverza05/proceso-para-la-administracin-de-recursos-humanos . comunicacionesConocimientos en la 2 años nes generación. manejo y transporte o comunicación de la información electrónica Licenciatura Licenciatura .to .Diagrama de tortuga ¿Quién participa en el proceso? Puesto Formación gerente de RRHH conocimiento en gestion de la empresa jefe de computo software y hardware contador conocimiento contable especializado Habilidades Experiencia Nivel educativo comunicación/interpersonale 3 años s conocimiento en base de 1 año datos (c++ y java) y mantenimiento de equipo de computo Licenciatura relaciones publicas y habilidad numerica 3 años Licenciatura telecomunicacio conocimineto en el area de redes. dos y salarios del on.emplear . técnica o procedimiento Elaboró (puesto) analis del puesto Gerente de Recursos Humanos gerente general instrucción en la capacitacion del personal gerente de Recursos Humanos gerente general induccion Gerente de Recursos Humanos gerente general nomina contador ¿Quién autoriza (puesto)? gerente de RRHH .OPERATIVO preparatori a Clientes clientes intern clientes intern gerente de RR clientes intern clientes intern gerente de RR ¿Cómo realizamos el trabajo? Método.secretaria ninguna comunicación/interpers ninguna onales Salidas incapacidad muerte nomina jubilacion renuncia despido anos mar. . Equipo de seguridad ninguno equipo de computo equipo de computo equipo de computo . telefono y equipo de computo Clientes ntes internos ntes internos nte de RRHH ntes internos ntes internos nte de RRHH .