TÓPICOS ESPECIAIS DA RELIGIÃO MESSIÂNICAA História das Mentalidades 1 Quem já não se perguntou: Por que as pessoas agem como agem? Que forças mentais as motivam? Será que nossas ações e escolhas são realmente uma manifestação da nossa individualidade, ou a expressão do meio social em que vivemos. Dentro da ciência histórica, há um segmento que procura lançar luzes sobre estas indagações, quando se propõe a pesquisar, interpretar e registrar um fenômeno histórico, é a chamada 'História das Mentalidades' - que visa compreender as mudanças Disponível em: no pensamento humano ao longo dos tempos, para entender suas <http://cafehistoria.ning.com/group/histriadasmentalida des/forum/topics/referencias-bibliograficas-4> formas de pensar e agir, estabelecendo as mudanças no comportamento das pessoas e do conjunto social em que se insere, em um determinado tempo histórico. A 'História das Mentalidades', normalmente remete a chamada memória coletiva, da sociedade como um todo, ou de grupos específicos. A memória coletiva surge, acumula experiências e se amplia a partir da ação individual dos membros de seu grupo. Em muitos casos ela se vale do estudo de casos singulares ('Estudos de Caso' - individuais ou grupais). Nesta situação o estudo do individual [processo micro] é tomado como um fruto ou um desdobramento, parte intrínseca de uma estrutura maior [processo macro], sendo ao mesmo tempo fonte de estruturação e reflexo do processo histórico 'macro'. Como toda produção humana é um reflexo do pensamento de sua época, a 'História das Mentalidades' passou a se valer das mais variadas fontes de pesquisa: arte, ritos, expressões religiosas, costumes, tradições, objetos de toda ordem, danças, indumentária, gastronomia, dança, música, política, economia, etc. O que nos remete ao próximo item - a 'História Cultural'. A História Cultural Esta vertente dentro da pesquisa historiográfica procura tomar como objeto de estudo a totalidade da produção humana, enquanto produção cultural, pois funciona como uma representação social do autor e sua época. Os Três Músicos Pablo Picasso (1881-1973), 1921. The Museum of Modern Art, Nova York, EUA Disponível em: <http://virusdaarte.net/wpcontent/uploads/2014/08/picas so12345679.png> 1 Os três Músicos Mestre Vitalino (1909-1963) Caruarú - PE Disponível em: <http://3.bp.blogspot.com/09NAcxXx7KM/Td2kFfk3plI/AA AAAAAAE1k/kXLKCmOOFAo/s3 20/vitalino.jpg> Com base em: VAINFAS, Ronaldo. História das Mentalidades e História Cultural. Cap.05, p.127-162. In: CARDOSO, Ciro F. e VAINFAS, Ronaldo (org.). Domínios da História. 4ed. RJ: Editora Campus, 1997. "Sobre a BRimóveis. retirado de uma pesquisa aleatória de imagem na rede de pesquisas virtuais . Seu histórico é mais uma vez laudatório. formas de registro cultural. isso é visto como algo pouco prático. 4ed. Somente os seres humanos possuem esta preocupação. mas em concepções. dos outros seres e das organizações sociais. 3 Fukyou guemba: 布教 fukyou difusão. idoneidade e transparência". ambas são indistintamente documentos de caráter artístico. . 2 Baseado em: LOBO. e VAINFAS. Neste exemplo podemos notar que o histórico da empresa visa construir uma noção de tradição e excelência no mercado imobiliário. funcional. Não há mais nenhum dado sobre a empresa. o quadro cubista de Pablo Picasso e do lado esquerda as figuras de barro do pernambucano Mestre Vitalino. as instituições sociais não manifestam grande preocupação com o registro histórico de suas atividades. as quais o historiador pode se valer para o seu trabalho. a produção ou a fukyou guemba3.. Para a arte há muito que se falar para contextualizá-las.o Google. Já as pessoas se preocupam com a história das coisas. Quem são as pessoas com a sexagenária experiência? Quais os marcos de sua existência etc. é vista como mais importante. Domínios da História. por que estudar. acrescentando apenas a localização geográfica de sua atuação.. artístico e social. em outro ponto temos: "Há mais de 60 anos construindo relações de confiança" e na página do histórico da empresa consta a seguinte frase. suportes e resultados plásticos diferentes. depois "Há mais de 60 anos construindo (. p.217-239. As duas imagens são documentos. não contribuindo para uma melhor compreensão da realidade da empresa e sua trajetória. Ambas retratando três músicos. Guilherme Rodrigues. com o slogan "Atuando desde 1949". o que é enfatizado pela data "Atuando desde 1949". pesquisar e registrar a história de uma pessoa jurídica? Nenhuma instituição ou mesmo os objetos.)"e no item 'valores' fica explícito "Profissionais com mais de 60 anos de experiência no seguimento imobiliário. Rio de Janeiro: Editora Campus. Para a 'História Cultural' . ou manutenção de poder. passíveis de estudo e que expressam momentos históricos de seus realizadores em espaço e tempo distintos. destacado pelo tempo que a empresa atua no referido setor.)". ai sim o registro histórico pode ocorrer e passa a ser considerado útil. Eulália L. 現場 guemba local onde algo ocorre. Ronaldo (org. No dia-a-dia. marcada apenas pela sua ação pautada em valores éticos de caráter universalista. Apenas autorreferências genéricas sem nenhum dado ou análise comprobatória. diferenciá-las. dispendioso e improdutivo. In: CARDOSO. A História Institucional2 Se a história é realizada e construída pelas pessoas. competência. As 'palavras chave' da pesquisa foram: 'atuando desde'. obviamente se preocupam em registrar a sua própria história. pois apenas expõe informações. Nas imagens acima temos dois exemplos: o da direita é um exemplar tido com arte erudita. este histórico não tem nada de histórico. Trad.). História Empresarial. Se o registro histórico agregar algum tipo de valor de mercado. (.. Capítulo 10. Ciro F. aproximá-las. Vejamos o exemplo a seguir. Com raras exceções. Seu estudo se baseia nas interfaces que se estabelecem nas múltiplas relações socioeconômicas de produção. A primeira referência que surgiu foi a Empresa Imobiliária BRimóveis. Resumindo. 1997.A História Cultural valoriza tanto a cultura erudita quanto a chamada cultura popular. sem grande preocupação com este tipo de classificação. etc. poder e resistência entre todos os sujeitos sociais.. a pesquisa sobre as origens.br/previa/images/img-home01. .com.jpg> Disponível em:<http://www.asp> A História de uma instituição deve tomar como foco de sua atenção e preocupação. o conjunto de seus empreendimentos.br/previa/index.com.com. aqueles que dela fizeram e fazem parte (seus agentes).brimovel.br/previa/sobrenos.Disponível em:<http://www. o desenvolvimento e os desdobramentos da instituição.brimovel.asp> Disponível em:<http://www.brimovel. sua produção e as suas repercussões no meio social. com/livro-historia-do-riogrande-do-sul-periodo-colonial-22639Ação. cargos. onde (os lugares). ideologias (pessoais/ sociais). Desdobramentos / repercussões . líderes.com/Há um conjunto de vetores que atuam sobre uma rv_ys3Pf0V8/UmkNdKsIjAI/AAAAAAAACyk/_c_YuXw5bqY/s1600/contexto.a história posterior aos eventos. leva a estagnação. fuga/ alteração dos objetivos básicos.mlstatic. erros. registros (acertos e erros). Métodos de Pesquisa Institucional. percepções. decadência. É desejável que resgatemos as razões. expansão. difusão. Produção – resultados. Disponível em: <http://2. perda de referências. Agentes – fundadores. grandes e pequenas decisões.jpg> .bp. Gerar autorreferência. a interpretação e o cruzamento de todos estes dados: o como (o desenvolvimento) e o porque (as razões/ motivações pessoais/ coletivas). simpatizantes. mas a análise.jpg> instituição. assim o olhar do historiador deve se estender sobre vários pontos: Origem – causas anteriores. registro. análise/ interpretação/ MLB20234272410_012015-F. Disponível em: <http://mlb-s1p. Segundo passo Disponível em: <http://mlb-s1-p.blogspot. A análise dos acertos e erros determina o futuro. proselitismo.o contexto geral. quem (os agentes). etc.a história completa de qualquer tema. sentimentos. A história é a soma das ações de todas as pessoas dentro de um determinado contexto de produção. Motivações – razões (o porquê). O fundamental não é só o registro. como foi feito. ideias. atrofia. censura. A análise e a interpretação dos processos pode: Nortear futuras decisões/ ações. acertos. em seguida se delimitar o foco de tempo (como no exemplo ao lado) e espaço da pesquisa (idem) . retração.onde e quando. pois ninguém consegue abarcar tudo . ideologia. O primeiro passo é a escolha do tema de pesquisa. funções.mlstatic. quando (as datas). motivações . Ações e desenvolvimento – o que foi feito. os métodos e as técnicas. objetivos. e fundamentalmente o contexto geral de ação e o desenvolvimento de todas essas ações e os sentimentos de cada época. membros. abuso de poder.com/livrohistoria-da-igreja-antiga-e-medieval-zenohastenteufel-18496-MLB20155052236_082014-F.História não é só o conhecimento ou o registro técnico: o que (os fatos).jpg> crítica = História. autoritarismo. A falta de registro/ conhecimento. (oficiais e privados). Divulgação/ socialização – dos resultados/ conclusões.br/institucional/80anos. extraoficial ou de terceiros Registro Análise [mídias. visual. a partir de todos os enfoques possíveis. etc. redirecionamento da pesquisa. "HISTÓRIA" Pesquisa de campo – visita a museus. em uma linha marxista mais focada na perspectiva social. nova delimitação. Registro em suportes de tecnologias variadas para se evitar a obsolescência destes suportes. .registro. herança para Fontes orais – entrevistas individuais ou as gerações futuras coletivas . em detrimento das demandas sociais do desenvolvimento institucional. revistas. jornais. O estudo histórico institucional voltado à administração interna tem declinado. Hoje a grande maioria dos historiadores crê na 'História institucional' vinculada ao seu contexto de desenvolvimento. Em nossos dias temos a história comparada entre empresas/ instituições. Crítica Análise/ interpretação/ crítica – de todos os dados.).]). ajuste do foco.ir em busca das fontes de pesquisa. o historiador de economia Arthur Harrison Cole (1889-1975) fundou em Harvard. sendo que os franceses propõem uma perspectiva globalizante (École des Annales). Na Europa.com. Em 1944. etc. Preocupação arquivística – preservação dos registros. gravação e transcrição de depoimentos para posterior consulta. A busca das fontes: Pesquisa bibliográfica – o que já se escreveu sobre o objeto de pesquisa. A nossa arquivos. História Institucional (evolução) Disponível em:< http://www. Pesquisa arquivística – o que temos salvaguardado sobre o objeto (textual. etc. ingleses e franceses tenderam a optar pela visão contextual. Produção/ registro – escrita/ visual/ sonora sobre o objeto.jpg> Na década de 20 do século passado surgiu nos EUA um grupo de historiadores que tomava a 'História institucional' como algo a parte do contexto socioeconômico do qual ela emerge. um centro de História empresarial onde os estudos priorizavam a visão gerencial e o status ocupado pelos indivíduos. sonoro.acelins. análise e interpretação das informações colhidas. cruzamento das fontes. etc. virtual. documentação direta e indireta (oficial. objetos.br/?op=conteudo&id=129> atas de reuniões e estatutos. Os arquivos de instituições oficiais e privadas. Domínios da História. livros contábeis. Ciro F. Ronaldo (org. [inserções do autor]) Nenhuma instituição pode abrir mão do seu caráter individual. que seriam destruídos após a data legal limite.com. historia Empresarial.). elementos publicitários. regional.).) é necessário considerar as relações internas entre o sistema econômico de uma sociedade e sua estrutura social (.contabileonline. A História institucional não deve se reduzir a si mesma ou a simples exaltação de seu(s) fundador(es).217-239. FEA-UFRJ.br/mirian/?p=3896> .[inserção nossa]) No Brasil nossa herança colonial determinou a tendência de se negligenciar a 'História Institucional' em benefício da chamada 'História oficial'. LOBO. e as relações de reciprocidade que se estabelecem. 1997.com. (. Eulália L. condecorações. 1988. e sua utilidade como documento probatório. Disponível em: (LEVY. <tp://jornale. (Apud. convites. onde só documentos públicos eram considerados válidos e fidedignos para registro e representação do passado. 4ed. diplomas... filmagens. Rio de Janeiro: Editora Campus. de patrimônio. Introdução de tese. é aquela que busca a totalidade francesa ou a generalização [pelo método comparativo] anglo-americana. religiosidade.O historiador Ciro Flamarion Cardoso (1942 -) aponta que na atualidade a tendência é que: A unidade de produção [empresa/ instituição] deveria ser analisada estudando a estrutura social em que se insere (. cultura]. Capítulo 10. Procurar pontos de aproximação/ afastamento possibilita. Através do método comparativo busca-se uma generalização dos elementos pesquisados. conselhos de direção geral. material iconográfico. correspondência. Maria Bárbara. principalmente quando a instituição é familiar ou religiosa. p. Neste conjunto ganham importância documental os seguintes papéis: Disponível em: <www. fontes orais (recolhidas e devidamente registradas). publicações. e VAINFAS. no geral. As empresas [instituições] são parte da sociedade e não se pode estudá-las sem levar em conta as articulações recíprocas entre as relações sociais e as práticas empresariais [institucionais].. As comparações podem ser feitas em nível local. livros de pessoal. A empresa [instituição] é parte de um sistema de instituições Inter atuantes. In: CARDOSO. eram uma sobreposição estratificada de documentos empoeirados. estadual ou mesmo nacional/ internacional.) a melhor História empresarial [institucional]... contudo ela não pode esquecer o seu próprio papel no meio sócio cultural onde atua.. um novo olhar sobre os elementos para se estabelecer análises e compreensões mais apuradas. entre outros. no qual lhe cabe a produção de bens [no nosso caso.
Report "Aula 04 - Tendências da História e Hist. Institucional - PDF.pdf"