Pensamiento Psicológico, Vol. 4, N°10, 2008, pp. 9-25 SALUD LABORAL.INVESTIGACIONES REALIZADAS EN COLOMBIA 9 Salud Laboral Investigaciones realizadas en Colombia Verónica Andrade Jaramillo1 Pontificia Universidad Javeriana - Cali (Colombia) Ingrid Carolina Gómez2 Universidad del Valle - Cali (Colombia) Recibido: 25/04/08 Aceptado: 14/05/08 Resumen El presente documento muestra los resultados de una revisión documental realizada con 34 artículos (19 empíricos, 15 teóricos), relativos al tema salud laboral, llevados a cabo en Colombia y publicados, la mayoría, en revistas científicas colombianas a partir de los años 90. Tiene como objetivos dar cuenta de manera general sobre las temáticas relacionadas con la salud laboral, que se han investigado en los últimos años en Colombia, y evidenciar la relevancia que tiene, dentro del estudio de este tema, la investigación e intervención desde las Ciencias Sociales y de la Salud. Se encontró que existe un desarrollo lento, respecto a otros países, en investigaciones sobre el tema, pero que refleja la influencia de las nuevas tendencias del trabajo en la temática. Se concluye que debe promoverse la realización de una investigación que contemple metodologías mixtas y de corte longitudinal para una mayor comprensión de los fenómenos, así como fortalecer la conexión entre la academia y las organizaciones a fin de realizar investigaciones que den soluciones a problemáticas específicas de la relación salud-trabajo. Palabras clave: salud laboral, Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud. 1 Dirección de correspondencia: E-mail: [email protected] 2 E-mail: [email protected] to achieve a bigger understanding of the phenomenon. Palavras chave: Saúde Trabalhista. Key words: Occupational Health. Social Sciences. the subjects related with Occupational Health that have been investigated in Colombia recently. e evidenciar a relevância que tem dentro do estudo deste tema a investigação e intervenção desde as ciências sociais e da saúde.10 VERÓNICA ANDRADE JARAMILLO E INGRID CAROLINA GÓMEZ Abstract This document shows the results obtained in a document review completed with 34 articles (19 empirical and 15 theoretical). De acuerdo con la el trabajo consiste en lograr la promoción definición global adoptada por el Comité y mantenimiento del más alto grado de Mixto de la Organización Internacional bienestar físico. mas que reflete a influência das novas tendências do trabalho na temática. Most of them were published in Colombian scientific journals since the 90s. Tem como objetivos dar conta de maneira geral sobre as temáticas relacionadas com saúde trabalhista que se averiguaram nos últimos anos na Colômbia. 15 teóricos) relativos ao tema saúde trabalhista. en su primera estado presente desde tiempos inmemorables. Introducción del Trabajo (OIT) y de la Organización La importancia de la salud laboral ha Mundial de la Salud (OMS). mental y social de los . ciências sociais. to stand out the importance that they have on Occupational Health for social sciences and health research and intervention. levados a cabo na Colômbia e publicados na sua maioria em revistas científicas colombianas a partir dos anos 90s. compared to other countries. related to Occupational Health. it is necessary to promote the research with combined and time extended methodologies. and also. The purposes of this article are to show in a general way. it is found a slow development in Occupational Health research. As a result. Resumo O presente documento amostra os resultados de uma revisão documentária realizada com 34 artigos (19 empíricos. la finalidad de la salud en de los seres humanos. as well as to strengthen the connection between the academy and the organizations in order to do right investigations that give solutions to specific problematic issues related to Occupational Health. Se encontrou que existe um desenvolvimento lento respeito a outros países em investigações sobre o tema. which were written in Colombia. ciências da saúde. y revisada en su duodécima al ser el trabajo una actividad sustantiva reunión en 1995. As a conclusion. reunión en 1950. Health Sciences. Se conclui que deve promoverse a realização de pesquisa que contemple metodologias mistas e estendidas no tempo para uma maior compreensão dos fenômenos. assim como fortalecer a conexão entre a academia e as organizações para realizar investigações atinadas que dêem soluções a problemáticas específicas da relação saúde-trabalho. define la salud como un estado de . 1989. Ruiz y García. mediante el ambiente de trabajo han intentado definirse uso de técnicas. producir o prestar ciertos bienes. a fin de garantizar de la salud. condiciones 2000). citado (enfermedad profesional y enfermedad por Blanch. a lo largo de los años. y se ocupa de adecuado a sus aptitudes fisiológicas y la vigilancia e intervención sobre las psicológicas y. contra los riesgos resultantes En la práctica. García 2000). la relación es negativa. así como también al tratamiento una seguridad total en el trabajo y la y rehabilitación de lesiones y enfermedades compatibilidad del ambiente laboral con las derivadas del trabajo (Benavides. así como potenciar puede ser virtuosa o viciosa. la salud bienestar físico. por otra de salud (García. que la integran. Ruiz y capacidades de cada trabajador (Benavides. Se trata de aquellos con un efecto beneficioso para la que unas adecuadas condiciones de trabajo salud y el bienestar del mismo. habilidades. SALUD LABORAL. en suma. instrumentos. en humanas retribuidas o no. Si. adaptar el trabajo condiciones de trabajo y la salud de los al hombre y cada hombre a su actividad trabajadores. Ruiz y García. Por otro lado. o incluso la ausencia ¿Cómo se puede explicar la importancia de éste. partirse de las definiciones de los términos 2000). Benavides y Ruiz-Frutos. aumentando “la persona aporta energías. la cual. se concretan en enfermedades del trabajo psicológica y/o social” (Peiró. accidentalidad y Para dar respuesta a esta pregunta. 1996). Por una parte. identificar y eliminar La salud laboral es la relación que se da o modificar los factores relacionados con el entre salud y trabajo. y otros diversos recursos. Los daños a la salud de los empleados obtiene algún tipo de recompensa material. En dicha actividad o negativamente en la salud. se repercutan en una adecuada salud laboral. puede desencadenar trastornos tanto que trae consigo la relación trabajo-salud? físicos como psicológicos. Los principales objetivos de (OIT. puede hasta la muerte (Benavides. considera el tratamiento y la rehabilitación lo cual a su vez desencadenará un alto del trabajador que ha sufrido un problema desempeño y calidad en el trabajo. parte. condiciones de trabajo pueden influir positiva productos o servicios. dependiendo de trabajo que ejerzan un efecto perjudicial para la dirección que tome –positiva o negativa–. en 1947. las condiciones de su trabajo. protegerlos. social y mental en relación laboral tiene por objetivos principalmente la con las condiciones de trabajo. inadecuadas de trabajo. 2007). 2003). el control prevención de la enfermedad y la promoción de estas condiciones. la salud del trabajador. y misma. Mañas (2001) señala que las obtener. la salud laboral son la conservación del De acuerdo con lo anterior. A su vez. 2000). la OMS. en su empleo. de carácter la medida en que las condiciones y medio productivo y creativo que. vinculada al trabajo) y accidentes laborales. INVESTIGACIONES REALIZADAS EN COLOMBIA 11 trabajadores en todas las labores. permite trabajadores. la salud laboral surge de agentes perjudiciales a su salud. materias progresivamente a favor de la salud de los e informaciones disponibles. prevenir aunque también existen otras expresiones de todo daño causado a la salud de éstos por las malas condiciones de trabajo (Gómez. se considera El concepto de salud laboral ha ido el trabajo como el conjunto de actividades desarrollándose. colocar como respuesta al conflicto entre salud y mantener al trabajador en un empleo y condiciones de trabajo. el nivel de ésta o causando la pérdida de la conocimientos. se realizan en el rol laboral desempeñado. tener y seguridad en el trabajo. 2000). y se unen al estrés. La relación trabajo-salud traspasa entonces Artacoz (2002). afianzamiento de la globalización. pero ser exigido en múltiples del trabajo ha cambiado dramáticamente. aún persisten los riesgos a circuitos de consumo. trabajo. el outsourcing y el laborales y en el número de trabajadores .12 VERÓNICA ANDRADE JARAMILLO E INGRID CAROLINA GÓMEZ completo bienestar físico. Gómez y Cruces. fusiones y manifestadas de distintas maneras. este último entendido más allá de un que dan lugar a una fuerza de trabajo más sitio. las organizaciones empezaron dificultades en la salud de los trabajadores. entre otros. un horario o el cumplimiento de unas flexible tanto en el número de empleados actividades propias del cargo desempeñado. la naturaleza resultados. pero en el lugar de trabajo. En los 90. trastornos físicos. por sólo mencionar llegar a la propia identidad de la persona que algunos. En las últimas evaluaciones de desempeño basadas en cuatro décadas del Siglo XX. formas de trabajo: el teletrabajo. en un esfuerzo la fuerza de trabajo. Esto indica. la estructuración del tiempo existiendo. psicológicos e incluso tomó lugar una mayor reestructuración socio-familiares. en la última década aumentó tiempo. pasando por las laborales clásicos. como aumento de las privatizaciones. citado por Gómez las fronteras de las consecuencias o (2007). Faragher y Cooper (2001) anotan contradictorias condiciones de trabajo. por ejemplo. las organizaciones en países Muchos países han visto el crecimiento afectados por la recesión disminuyeron su de la mayor participación de la mujer en tamaño o se reorganizaron. y no solamente la ausencia de afecciones o Otros cambios importantes en el mercado enfermedades (OMS. a hacer alianzas estratégicas. a partir Estas condiciones pueden desencadenar de los 80. los trabajos de medio por sobrevivir. gestionar su tiempo introducción de la nueva tecnología. hasta y a la confusión de rol. que los trabajadores trabaja (Luque. Con el surgimiento y cumplir cabalmente horarios de trabajo. y sus recursos personales para responder particularmente el uso de los computadores al trabajo de una manera flexible. incremento de un mercado global competitivo. el desarrollo físicos. siguen de creatividad. un incremento en las dobles jornadas la subcontratación. 2007). seguir estrictamente las condiciones de trabajo están dando lugar reglas y procedimientos en la organización. laboral están relacionados con las nuevas De acuerdo con estas dos definiciones. a nuevas concepciones de lo que debería pero ser creativos y tener iniciativa para ser el bienestar organizacional y la salud mantenerse en el mercado de trabajo.para los años 60 y 70 fueron testigos de la la realización del cargo. derivados de las nuevas formas de trabajo el trabajo implica también funciones y de acuerdo con el complejo panorama psicosociales ampliamente estudiadas por que muestra el mundo del trabajo en diversos autores. los riesgos oportunidades de aprendizaje. entre otros. aunque están cobrando implicaciones directas de las actividades que relevancia los factores de riesgo psicosocial. como en las habilidades y funciones. trabajos la salud laboral implicaría promover ese y equipos de trabajo autorregulados y un estado de bienestar en relación con el incremento de la tecnología computarizada. que van desde el acceso la actualidad. al mobbing de la vida de las personas. deben enfrentarse a distintas e incluso Sparks. mental y social. competencias –algunas innecesarias. del trabajo. plantea que. que los cambios generados por las nuevas como por ejemplo. mecánicos. así como también sufren son construcciones sociales. realicen prácticas pagaron 55. en el año 2000. Es así como De la Dehesa relación con el trabajo: “ofrecer condiciones (2002) plantea que el estudio de la salud de trabajo seguras y saludables consigue en laboral se ha visto influido por los cambios la práctica. la manera en que las personas se relacionan podría deducirse. los organismos internacionales. tal como los vividos en las últimas algo bueno para los negocios” (OIT. la apertura de los mercados de trabajo saludable. transformando personas (Luque. las lesiones.000 millones de euros (OIT. con el trabajo. Se calcula que los costos 2000) . reflexionar y hallar de formas y prácticas de trabajo y gestión soluciones frente a las problemáticas que diversas complicando aún más el mercado se originan en el detrimento de la salud en de trabajo actual. 2006). sólo investigaciones e intervenciones en el en accidentes laborales. en la Unión Europea. SALUD LABORAL. sindicatos y universidades. relacionados inaceptablemente elevado. relacionados en gran medida con la Los altos costos en salud en los años globalización: los desarrollos tecnológicos recientes han intensificado el interés de en las comunicaciones. el transporte y la los empleadores por fomentar una fuerza informática. al estar éstos enmarcados aproximadamente 2. cuestiones laborales. gobiernos. que éstas deben tener un con el mercado laboral. son por definición susceptibles Anualmente en el mundo se presentan de ser prevenidos. para contribuir no sólo a incrementar el . la salud organizaciones. empresas más productivas. el El argumento de base que justifica número de accidentes mortales. Sumado a lo anterior. Dado que el trabajo entre los países y la disminución de los es un aspecto central en la vida de las cupos de empleo entre otros. deberían promover ambientes estudia la relación entre el ser humano y el de trabajo saludables que propicien la trabajo. 2006). puedan servir de puntos de partida. INVESTIGACIONES REALIZADAS EN COLOMBIA 13 de mayores edades. conectadas a elementos precedentes que 2005. para justificar la importancia desarrollados o en desarrollo la coexistencia que tiene investigar. Gómez y Cruces. empresas.2 millones de muertes en las condiciones laborales. entre ellos. interesados en realizar del PIB mundial. ambiente de trabajo seguro y saludable. 2000). de los accidentes en el lugar de trabajo. y Así como los fallecimientos. existen se presenta como una tendencia en países otras razones. Ruiz y García. cuando se de trabajo. Lakdawalla y Reville 2005). Unas que se dan en relación con el mundo del buenas condiciones de seguridad y salud son trabajo. ya que se ha encontrado que pese a satisfacción con el trabajo y el bienestar y algunos avances importantes realizados por una calidad de vida laboral óptima (Seabury. décadas. además de preocuparse por laboral se consolida como una temática la enfermedad ocupacional y los accidentes relevante en las últimas décadas. las De acuerdo con Chu (2003). retomar en alguna medida los resultados las enfermedades y los costos por ocasión de las investigaciones realizadas en el país. creaciones lesiones graves alrededor de 270 millones humanas –entes artificiales– que pueden de personas y 160 millones se enferman por ser modificados (Benavides. se campo de la salud laboral. la baja productividad. económicos por accidentes y enfermedades En este contexto se hace indispensable profesionales representan alrededor del 4% que los profesionales. lesiones y reflexionar en torno a la salud laboral es que enfermedades ocupacionales sigue siendo todos los problemas de salud. que en últimas asociadas al trabajo. se excluyeron 4 artículos adicionales a los Método 34 mencionados. para obtener información de autores. Realizar una revisión de artículos Se escogieron los artículos de acuerdo empíricos y teóricos. son prácticas ideológicas que investigación y los métodos de recolección representan intereses particulares. con temáticas relacionadas Lo anterior contribuye probablemente a con la salud laboral. Vargas. Suárez. Síndrome de desgaste profesional en enferme- M. empíricos. R. que no son y análisis de la información. 2004). Iguarán M. prácticas reflexivas y basadas en el desarrollo Los aspectos que se tuvieron en cuenta de las disciplinas. acerca del conocimiento con los siguientes criterios: estar publicados de cómo se aborda la salud laboral en en revistas colombianas indexadas y no Colombia y hace explícita la presencia de indexadas.. los de los grupos o las personas intervenidas se revisaron 15 artículos teóricos y 19 (Rentería. y reflexiones conceptuales Psicología de la Salud Ocupacional. que la ya que se espera que los profesionales hagan investigación se hubiera realizado en una uso del conocimiento científico. . Colorado. C. D. de datos. agrupados de acuerdo con su los grupos de investigación. por no contar con una Se realizó una revisión documental a temática que mostrara relación directa con través de las bases de datos Science Direct. N. el caso de los artículos empíricos. (2007) Burnout en coordinadores de trasplantes de Es- paña y Colombia. Artículos empíricos revisados No. subyacen a las concepciones y prácticas de de la Universidad del Valle. (2006) Medellín. sociales realizadas por profesionales sin las problemáticas abordadas. en las laboral en Colombia. con sus respectivos de Colciencias. Asimismo. la salud laboral. Autores Títulos 1 Alfonso. tales como Google y Scirus.14 VERÓNICA ANDRADE JARAMILLO E INGRID CAROLINA GÓMEZ cuerpo de conocimiento respecto a la salud con el área de la salud laboral.. el tipo de la crítica.. Desgaste emocional en docentes oficiales de G. entre otros. para un total de 34 artículos. Colombia. y Vergara. y Cabrera. 3 Tuesca-Molina. Tabla 1. así como a través títulos relacionados con el tema en las bases de motores electrónicos de búsqueda. derivado de organización o contexto colombiano.. salud. (2006) ras/os del área metropolitana de Barranquilla. 2 Restrepo. dar cuenta de una investigación estudios sobre este tema en el país. empírica o teórica. que contemplen otros elementos la Maestría en Psicología -énfasis en como los factores psicosocioculturales que Psicología Organizacional y del Trabajo-. porque las intervenciones para su análisis fueron. G. en hacer más efectivo el ejercicio profesional. 2005. En las Tablas 1 y 2 se presentan los También se consultaron las bases de datos artículos revisados. G. se retomaron necesidades particulares de la población los textos proporcionados en el seminario colombiana. Finalmente. en principio. desde el año 1990. de sólidas. sino para implementar distintas universidades públicas y privadas intervenciones eficaces y atinadas a las de Colombia. relacionados carácter de artículos empíricos o teóricos. pese a encontrarse bajo Web of Science y Ebsco. y Pinzón. (2003).J. mobbing y síntomas asociados al estrés postraumático: estudio de caso. S. C. C. D. y Moreno. J. 6 Vernaza. G. G. Restrepo. A. (2003). Prevalencia de síntomas respiratorios en traba- jadores expuestos a material particulado. Herrera. H. 19 Caicedo. Colombia 1999-2000. (2004). SALUD LABORAL. M. 10 Acosta. 7 Amaya. D. y Combarías. L. (1997). Arguelles. G.. y Alzate. Gómez.. E. A. R. te en el Hospital Universitario del Valle. Factores de riesgo de carga física y diagnóstico de alteración osteomuscular en trabajos de mi- nas de carbón en el Valle de Ubaté. A. L.. 13 Morales. A. Autores Títulos 4 Peralta. (2005). y Restrepo. y Alvaran. Latorre. Carga física y tiempo máximo de trabajo acep- table en trabajadores de un supermercado en Cali. Prevención de riesgos ocupacionales en em- presas colombianas. E. C. en traba- jadores administrativos. . Enfoque integral de reubicación y readapta- ción laboral como respuesta al impacto de la violencia en los trabajadores colombianos. C. Violencia en el trabajo: formas y consecuen- (2004). C. 17 Tejada. Estigmatización de las trabajadoras sexuales: (2005). 5 Briceño. (2004). (2004). P. Exposición a dosis bajas de radiación ionizan- (1996). G. M. 8 Ariza. Dolor del músculo esquelético y su asociación con factores de riesgo ergonómicos. y Viáfara. J.. 18 Mesa. Manifestaciones del acoso laboral. C. cias de la violencia en el trabajo. Seroprevalencia de brucelosis en trabajadores de mataderos de municipios del Tolima (Co- lombia). y Sierra. L. y Bouzas. y Muñoz. 9 Bernal. Colombia. 1980-1992. Canaval. y Muñoz. Identificación temprana de riesgo cardiovascu- (2000). (28) 15 Briceño R. (2005). y Idrovo. 12 Velandia. Trabajo infantil en una plaza de mercado en Bogotá. 16 Pinzón. lar y de cáncer por pruebas-filtro de laboratorio en funcionarios de la Universidad del Valle. INVESTIGACIONES REALIZADAS EN COLOMBIA 15 No. L. 11 Vieco. E. Cali. manufacturera del sector petroquímico. y Cantillo. (2005). y Trabajo infantil en las calles de Bogotá.. A. M. L. (2006).. 14 Vinaccia. M. influencias en la salud. (2004). El Síndrome de Burnout en una muestra de auxiliares de enfermería: un estudio explora- torio. Briceño. Cali. A. Desórdenes osteomusculares en una fábrica (2004). 11 Gómez. (2005) Perspectivas del acoso laboral en el contexto colombiano. 5 Hernández. (2005) El costo social de la exclusión en el empleo basándose en la discapacidad. El fenómeno de la salud de los trabajadores como tarea de la actual gerencia. 6 Hernández. J. J. 3 Eslava. (2004) Síndrome de Burnout: intervención cognosci- tiva conductual. A. Autores Títulos 1 Gómez. Gómez. y Hernández. Sin Respecto a las temáticas estudiadas embargo. área de intervención prioritaria. (2006) Repensando la promoción de la salud en el sis- tema general de seguridad social en salud. 15 Piedrahíta. 8 Briceño. (2006) Impacto del estrés laboral en el anestesiólogo. J. (2000) Marco político y legal de la promoción de la salud. C. 2 Calíbrese. M. . L. 9 Cediel.16 VERÓNICA ANDRADE JARAMILLO E INGRID CAROLINA GÓMEZ Tabla 2. 4 Giraldo. (2004) Efectos del trabajo infantil en la salud del me- nor trabajador. I. J. y Villamil. (2005) Una aproximación a los costos indirectos de la discapacidad en Colombia. Resultados como los físicos. el mobbing principalmente de los riesgos clásicos. A. A. 14 Vélez . es necesario destacar que se han (ver Tabla 3). se encontró que los estudios llevado a cabo investigaciones sobre riesgos empíricos se han centrado básicamente (16 psicosociales. (2005) El acoso o "mobbing" laboral. S. específicamente en temas de 19) en la medición de los riesgos laborales. I. como el Síndrome de Burnout. 13 Idrovo. 1985-2000. N. Artículos teóricos revisados No. 12 Guerrero. A. I. (1999) La salud ocupacional como estrategia de com- petitividad de las empresas. H. y Pinzón. (2003) Estimación de la incidencia de enfermedad ocupacional en Colombia. (2004) El acoso laboral –Mobbing– perspectiva psi- cológica. (2004) Riesgo biológico ocupacional en la medicina veterinaria. tales (acoso laboral) y la violencia laboral. G. J. 10 Peralta. L. (2003) Los roles no laborales y el estrés en el trabajo. químicos y ergonómicos Artículos empíricos en distintas actividades laborales. (2007) Salud laboral: una revisión a la luz de nuevas condiciones de trabajo. X. 7 Rojas. Riesgos psicosociales . . 2004). 2006). Canaval y Viáfara.Riesgo químico en trabajadores de rayos x (Caicedo y Alzate. .Riesgo ergonómico en trabajadores de minas de carbón (Velandia y Muñoz.(Peralta.Riesgos ergonómicos. finanzas salud (Vieco.Riesgos físicos. 2005). Gómez y Latorre. Artículos empíricos agrupados por temáticas. . 2003) Otras problemáticas . 2004).Riesgo ergonómico por carga física en trabajadores de supermercados (Ariza y Idrovo.Riesgo ergonómico en operarios de fábrica petroquí- mica (Bernal y Cantillo 2004). 2005). Vargas y Ver- gara. 2000). . Iguarán. SALUD LABORAL.Riesgo biológico en trabajadores de mataderos (Mora- les y Combariza. Briceño.Riesgo psicosocial (burnout) en docentes oficiales en Medellín (Restrepo Colorado y Cabrera. 2004). .Riesgo psicosocial (mobbing) en tres trabajadores –es- tudio de caso. Herrera y More- no. sociales . . . . psicosociales y biológicos de trabajo infantil en plaza de mercado (Briceño y Pin- zón.Prevalencia de enfermedades cardiovasculares y cán- cer en funcionarios públicos (Tejada. . 2004). ergonómicos. 2007).Riesgos psicosocial en trabajadoras sexuales (Amaya. Riesgos clásicos y psico. 2004). 2005).Existencia. pertinencia y efectividad de los programas de salud ocupacional en pequeñas. 1997). Riesgos clásicos .Riesgo psicosocial (burnout) en coordinadores de tras- plante de órganos (Alfonso. 2005). . . Suárez.Riesgo químico en operarios de fábrica de cemento (Giraldo. INVESTIGACIONES REALIZADAS EN COLOMBIA 17 Tabla 3. . 2006). Restrepo y Muñoz. 2006). medianas y grandes empresas de distintos sectores económicos (Briceño. . base de investigación Temática base Temas especificos y autores . químicos.Reubicación y readaptación laboral ocasionada por la violencia –terrorismo.Riesgo ergonómico para trabajadores del área adminis- trativa (Vernaza y Sierra. 1996).(Acosta y Restrepo. . de seguridad y psicosociales de trabajo infantil en las calles (Pinzón. transporte. 2003).Riesgo psicosocial (violencia) en vigilancia privada.Riesgo psicosocial (burnout) en auxiliares de enferme- ría de Medellín (Vinaccia y Alvarán.Riesgo psicosocial (burnout) en enfermeras de Barran- quilla (Tuesca-Molina. . fisioterapeutas. Análisis sobre la salud laboral y el contexto actual (Gómez. 2000). La con la utilización de la entrevista cualitativa dinámica general de estas investigaciones en profundidad. Costos y discapacidad (Hernández. de ellos hacen parte de las ciencias de la cuestionarios autoadministrados sobre salud. diseños exploratorios y descriptivos. También son autores caracterizar la muestra. tales como formatos Respecto a los autores de los artículos para el análisis de puestos de trabajo. para el empíricos. listas de chequeo de los artículos revisados bacteriólogos. tales como exámenes para revisados. 2004). la mayor parte son de carácter determinar el ritmo cardiaco. Rojas. donde la información fue de glicemia. expirometría. en la muestra de artículos revisados (15). Incidencia de las enfermedades ocupacionales en Colombia (Idrovo. serología. 2005. Temáticas de investigación de artículos teóricos Temática y autores Relación entre competitividad y salud ocupacional (Piedrahita. otros. con riesgos psicosociales y por Peralta (2006). 2004). . y los análisis de los resultados se basaron en Asimismo. Guerrero. Relación trabajo-salud en menores (Briceño y Pinzón. acerca de la reubicación y Maslach Burnout Inventory –en el caso de readaptación laboral. 2004. respecto a la estigmatización de las Tabla 4. seguido variables demográficas y sociolaborales para de la Enfermería. 2006. para el procesamiento de la información. Se destaca el de Acosta y estandarizados. Burnout. 2003). Canaval y Viáfara (2005). biólogos. 2004). intervención psicológica (Gómez y Gómez. 2007). resulta relevante que la mayoría análisis de síntomas músculoesqueléticos. 2005).18 VERÓNICA ANDRADE JARAMILLO E INGRID CAROLINA GÓMEZ Los tipos de investigación fueron trabajadoras sexuales y su relación con los principalmente de corte cuantitativo. los niveles trasversal. para la revisión de historia clínica y laboral psicólogos. 2006). Peralta. u otro longitudinal. Se utiliza el análisis estadístico fonoaudiólogos y terapeutas ocupacionales. el Restrepo (2004). como por ejemplo. 2003) Riesgo biológico en veterinarios (Cediel y Villamil. especialmente de la Medicina. 2005. Hernández y Hernández. 2005) Análisis sobre la promoción de la salud en el sistema general de seguridad social (Eslava. Acoso laboral (Giraldo. se utilizaron cuestionarios esta única medida. las temáticas encontradas empíricos revisados se destacan aquí los fueron las siguientes: realizados por Amaya. Estrés laboral (Calabrese. entre recogida en un solo momento en el tiempo. de acuerdo con los artículos médicas. y encuestas. tipo de instrumentos. según el propósito de la investigación. 1999) Marco legal de la promoción de la salud (Vélez. investigación de corte las investigaciones sobre burnout-. Pese a que no es muy común encontrar Artículos teóricos elementos de la investigación de corte De acuerdo con los artículos teóricos cualitativo. consistió en la aplicación de medidas Igualmente. en algunos de ellos se hacen misma afirmación aparece repetidamente en propuestas para programas de prevención los artículos empíricos. tanto a nivel conceptual como los temas sobre los que se escriben. especialmente mencionar que los artículos revisados de España. Cediel y al respecto. entre otros. Hernández (2005). Las revisiones son elaboradas con de Economía. el hecho de mencionar principalmente con las revisiones que se que son pocos los estudios realizados en realizan a los antecedentes de los temas Latinoamérica y en Colombia respecto de tratados. Veterinaria. a tenerse en ejemplo. Son pocas las referencias que fueron hallados principalmente en revistas se hacen de estudios latinoamericanos y científicas colombianas indexadas en mínimas respecto a estudios o escritos Colciencias (2008). dentro de los cuales y promoción de la salud. SALUD LABORAL. se encuentra en común respecto a los en los artículos teóricos tienen que ver documentos teóricos. Derecho y Psicología. (Medicina. como los de Gómez (2007). como el artículo también se especifica que son los primeros de Cediel y Villamil (2004). esta empírico. los de Tuesca-Molina. Los artículos teóricos han sido escritos Hernández y Hernández (2005). Vargas y Vergara (2006). europeas. Iguarán. o se exponen o de los pocos estudios que en el país se elementos centrales del tema que los autores han realizado sobre la temática. base en artículos publicados en revistas Para finalizar este apartado es importante norteamericanas. de autores o investigadores colombianos. Relación de artículos publicados en las revistas científicas colombianas Revista # Artículos publicados Categoría Salud Pública 9 A1 Colombia Médica 5 A2 Universitas Psychologica 2 A2 Salud Uninorte 1 B Revista Estudios Sociales 1 B Revista Colombiana de Anestesiología 1 B Pensamiento Psicológico 1 C Revista Ciencias de la Salud 7 C Psicología desde el Caribe 1 C Diversitas 1 C Revista de Derecho 1 C Revista Colombiana de Psicología 1 C Enlaces electrónicos con páginas gubernamentales 3 . cuenta en las intervenciones que se realicen Suárez. Tabla 5. Villamil (2004). Gómez y Gómez (2004). como por consideran de relevancia. Peralta por profesionales de las Ciencias de la Salud (2004). INVESTIGACIONES REALIZADAS EN COLOMBIA 19 Los elementos comunes encontrados Además. Fonoaudiología). de organizarse. Es posible que la escasa publicación que sólo hasta después del año 2000 se de investigaciones que hay en Colombia. Entre al momento de considerar la salud de éstas puede pensarse que aún no se reconoce las personas en el trabajo. será Gómez. podría pensarse que las investigaciones en ¿cómo investigar. el costo de no trabajar sobre salud laboral puede explicarse por los cambios ocurridos y realizar intervenciones meramente desde en el mundo del trabajo. sean exploratorias o de de trabajo que traen consigo exigencias intervención. entre otros. intervenir? puede afirmarse al encontrar –por ejemplo. ilustrados por el pragmatismo sin reflexiones al respecto. mecánicos. 2004) poco el tiempo y dinero destinado a realizar y que dan cuenta de los nuevos esquemas investigaciones. con mayor incertidumbre. o de otra. se Pese a que de los resultados de la dan en la intersección persona-organización. Malvezzi. la dinámica mundial al mostrar el paso En este punto sería importante preguntarse del estudio exclusivo de los elementos ¿por qué las investigaciones referidas a la tradicionales en salud laboral. 2005. 1999. pero pueden tangibles a otros de carácter abstracto mencionarse algunas posibles razones. sino de la interacción de ambas?. aspectos que de teniendo en cuenta que de los últimos temas alguna manera repercuten en la salud de los relacionados con la salud laboral. 2001). tales como salud laboral en Colombia se realizan a otro los riesgos físicos. el temática. 2002. el cual está siendo estudios revisados pueden leerse como un investigado desde los años 70 en Estados reflejo del desarrollo de la salud laboral Unidos (Maslach. el estrés laboral. esto estas conclusiones movedizas. pese a que las organizaciones y Síndrome de Burnout. ¿cuentan trabajo. y cómo. propósito de este documento dar respuestas Esta dinámica de pasar de aspectos acabadas al respecto. Peiró. entre otros. derivadas de las consecuencias de los profesionales con herramientas que la globalización. a ritmo en relación con otros países? o ¿es tal aspectos psicosociales y que tienen en cuenta vez una condición de las investigaciones elementos menos tangibles pero propios de sobre el tema en Latinoamérica? No es la relación trabajo-salud. la las personas experimentan en el día a día violencia en el lugar de trabajo. 2007. diversos autores (Bauman. . el cual que no está alejado de por sólo mencionar una de estas temáticas. Los trabajadores deben Asimismo. efectividad y rapidez. aquellos trabajadores. Schaufeli y Leiter.20 VERÓNICA ANDRADE JARAMILLO E INGRID CAROLINA GÓMEZ Discusión realizaron investigaciones acerca del tema Las problemáticas abordadas en los Síndrome de Burnout. cómo medir. cómo sacar torno a la salud laboral en el país van a un conclusiones al respecto. más elaboradas y requieren otras formas como del privado. con base en paso más lento que en otras naciones. pero se persiguen con dichas investigaciones. Si no es reconocida la trascendencia. tanto desde el ámbito público. en el país. que implican hoy en día permitan dar a conocer los propósitos que más flexibilidad. de incluir a profundidad la trascendencia que tiene la problemáticas como el acoso laboral. revisión se puede deducir una relación con donde no son responsabilidad de una parte las dinámicas actuales del mundo del trabajo. suponiendo que se destinen lidiar con las implicaciones clásicas para la los recursos para investigar sobre salud salud y con los nuevos riesgos psicosociales laboral y se reconozca la importancia a que se gestan en las dinámicas actuales de nivel social de trabajar en ésta. referidos a los aspectos psicosociales. B Salud y Trabajo. Universidad Tecnológica de Pereira. C Grupo Salud Ocupacional. SALUD LABORAL. se considera relevante mencionar que en la base de datos de Tabla 6. 2008) Grupo de investigación Categoría Grupo de Investigación en Psicología y Salud. Universidad del Norte. pero ¿dónde se están publicando los resultados no se publique al respecto. por ser el tema laboral objeto autores de distintas disciplinas que aportan de estudio de las disciplinas científicas que . que en Colombia se realicen prácticas en aproximadamente 30 son clasificados en salud laboral a través de todo el territorio. Esto quiere decir. Salud Pública. B Psicología Organizacional y del Trabajo. categoría A (Colciencias. 2008). B Cultura de la salud. según mencionan y categorizados. Universidad Libre. de estas investigaciones? Por otro lado. A Bogotá. se encuentran interdisciplinar de esta área. Universidad de Caldas. Investigación y Desarrollo en Cultura de la Salud Universidad Tecnológica de A Pereira. de estos 100 grupos. Universidad de Antioquia. salud y ambiente. Universidad del Valle. Con estos con resultados efectivos. Empresas. Universidad Nacional de Colombia. donde se mantenga antecedentes resulta necesario cuestionarse el bienestar y salud de los trabajadores. A Salud Ocupacional. lo cual puede apreciarse en la disciplinas. Universidad del Valle. Pontificia Universidad Javeriana. las cuales tienen elementos revisión realizada. Administración de la Salud y Procesos A de Desarrollo Humano. a la fecha. A Grupo de Investigaciones en Ciencias de la Salud Fundación Universitaria del Área A Andina. C Otro aspecto importante es la naturaleza al desarrollo del tema. donde se encuentran para aportar. INVESTIGACIONES REALIZADAS EN COLOMBIA 21 respecto a las problemáticas relacionadas Colciencias (2008) se encuentran registrados con la salud laboral. la Psicología y otras Colombia. B Promoción de la salud y prevención de la enfermedad. punto clave investigaciones desde las Ciencias de la para el desarrollo de la salud laboral en Salud. se deba a grupos de investigación que tienen algún una desconexión entre lo que se hace en las tipo de relación con el área de la salud organizaciones y lo que se estudia por fuera laboral con proyectos de investigación en de éstas. A Esculapio: Estudios en Salud Ocupacional. que es posible temas de la misma. Proyecto UNI. más de 100 varios de los artículos revisados. Universidad Nacional de Colombia. el Derecho. Universidad del Bosque. Algunos grupos que investigan sobre salud laboral en Colombia (Colciencias. 22 VERÓNICA ANDRADE JARAMILLO E INGRID CAROLINA GÓMEZ tienen relación directa con el ser humano. desde el año 2000 se están mayor profundidad los fenómenos. la realidad laboral. incluso. otros aspectos menos tangibles. la importancia de realizar distintas medidas ergonómicos. con métodos publicar en revistas de otras disciplinas que pertinentes y con conclusiones que aporten a tengan intereses comunes. ya que los años 90. otros abordajes por medio de la cual se adoptan medidas al respecto. a lo largo del tiempo. se quiere plantear que los desarrolladas de manera coherente. en Colombia. de enero 23 otros matices a las investigaciones.interventores en salud laboral. aparición. producirse nuevas ideas. puede ser de gran y asesores. pero considerando ocupacional. mecánicos. o más ampliamente exploradas a través de no son inexistentes. investigaciones Con lo anterior. al darse en el presente una Colombia. es decir. en esta área en nuestro país. comparadas con otros países. pero de Otro punto importante es el hecho de igual importancia. interés para intervenciones psicológicas. que dejan la puerta abierta necesario también que los investigadores a los aportes que desde estas disciplinas consideren las metodologías mixtas o se puedan darse. Este trasciendan las fronteras de las revistas por tipo de desarrollo puede ser favorecido áreas. el Síndrome de entre las investigaciones y la legislación Burnout. La legislación etcétera. la se evidencia en el planteamiento de leyes visión de cada disciplina puede proporcionar novedosas como la Ley 1010. son pocas y tardías en que pueden ser más fácilmente asequibles. para comprender con sin embargo. tales como el estrés. que posibilidad de investigaciones conjuntas. continuar con a investigar sobre temas clásicos en salud los de tipo cuantitativo. La tendencia ha sido métodos cualitativos. permitan explorar de otras formas los temas Pese a que las investigaciones. colombiana. como lo es la salud laboral en actualidad. Igualmente. basadas autores de determinadas disciplinas podrían en antecedentes conceptuales. y de 2006 (Congreso de Colombia. desde relacionados con la salud laboral. realizando investigaciones que contemplan investigaciones longitudinales. que influyen en la salud hacer consciente la relación que existe laboral. se hace trabajo-salud. otras disciplinas. Es importante en este punto considerar la tiene su propio proceso de desarrollo. de igual manera. entre otros. el papel de los profesionales Tiene sentido encontrar que el de la salud y de las ciencias sociales y desarrollo de una temática de pocos años de humanas cobra gran importancia en la investigación. se caracterice por investigaciones coyuntura en el país donde existen pocas exploratorias y de corte cuantitativo que investigaciones y desarrollos acerca de pretenden describir de manera macro el los aspectos psicosociales de la relación fenómeno. la violencia en el lugar de trabajo. Pese a lo anterior. tales como los riesgos físicos. al igual que la de otros países. relativas al área existen distintas variables asociadas a ésta de la salud laboral. puedan hacer al respecto. se considera para prevenir. corregir y sancionar el relevante en este punto la necesidad que acoso laboral y otros hostigamientos en los profesionales interesados en el tema el marco de las relaciones de trabajo. . 2006). pueden servir de sustento los profesionales interesados en los temas para la propuesta de leyes que propendan deberían recurrir a búsquedas en fuentes de por el bienestar de los trabajadores. la publicación sobre los elementos por las investigaciones que académicos legales del acoso laboral. Finalmente. C. ocupacional en la medicina veterinaria. 2 (1).. investigaciones en salud laboral.). Psicología social aplicada (pp.3-4.. y Idrovo. 6 (3). 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Enfoque Calíbrese. 85- sobre esta temática y su desarrollo en el país. de Exposición a dosis bajas de radiación http://www. no con el fin de desconocer la importancia Briceño. Álvaro. A. 33-40. L. y Pinzón. los temas relacionados con el área. Se invita. Es importante seguir generando Trabajo y Salud. la relevancia de conocer (Eds. A. 36. Cediel. aumenten la Bauman. as productividad. Burnout en coordinadores 31-44. A. al Briceño. Referencias Revista Científica de la Salud. propender por realizar Bernal. y Villamil. E. 120). 27. J. G. Garrido y J. (2004). Salud las organizaciones para facilitar la realización laboral: conceptos y técnicas para la de investigaciones contextualizadas. 37-48). N. Caicedo. disminuyan costos. Globalizaçao. (2). (2005). área Amaya. Colombia Médica. 2. apoyen la creación de Bauman. profesionales que tienen como interés común En J. Acosta. de contextualizar sus en una plaza de mercado en Bogotá. Z. y Cantillo. INVESTIGACIONES REALIZADAS EN COLOMBIA 23 sexuales: influencias en la salud. Brasil: Jorge organizacional. Z.grupopuntacana. G. Revista Salud Pública. (2000). y Viáfara. Carga física y éstas pueden repercutir con sus resultados tiempo máximo de trabajo aceptable en en políticas organizacionales que trabajadores de un supermercado en Cali. C. (2006). C. Arguelles. sino. el trabajo. (2004). y Alzate. Benavides. G. G. 2007. Benavides. Ruiz. 7 (1). (2005). S. Barcelona: Editorial Masson. (2004). P. y Ruiz-Frutos. Recuperado el 22 febrero. Organización Internacional del Trabajo.I. 7 (2). A. Una Suiza. Madrid: reconocidos. A. El costo social de la en el trabajo: sinergia entre la seguridad y exclusión en el empleo basándose en la la productividad. A. C.T. Madrid: Alianza Editorial. Los roles no laborales y el discusión con miras a la elaboración de un estrés en el trabajo. 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Report "Andrade 2008 Salud Laboral Investigaciones Realizadas en Colombia"