Términos de ReferenciaASISTENCIA TÉCNICA INTEGRAL PARA PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA DE RIEGO El agua es un elemento vital que afecta significativamente todos los aspectos de la vida, en exceso, el agua produce inundaciones y su escasez es causa de hambre en las regiones. El agua es de suma importancia no sólo para alcanzar las cosechas esperadas, sino para garantizar la subsistencia de la población. El uso inadecuado del agua provoca ensalitramiento, encharcamiento y erosión de suelos agrícolas, así como contaminación del agua para la agricultura. Para dar una respuesta a los problemas que se presentan con la ejecución de los proyectos de riego, es que se presenta la siguiente propuesta de Asistencia Técnico Integral. ASISTENCIA TECNICA Durante y en la post – ejecución de los proyectos de riego se prevé la participación activa de una Entidad prestadora de servicios, que tendrá el rol de brindar Asistencia Técnica Integral a la comunidad, durante la etapa de construcción y funcionamiento de la infraestructura de riego, como también durante la primera etapa de desarrollo de las actividades agropecuarias bajo riego. La asistencia técnica contribuirá a la eficacia de los proyectos de riego, porque contribuye a desarrollar las capacidades existentes a nivel organizativo como también en las actividades agro productivas en las comunidades campesinas. La entidad encargada de prestar Asistencia Técnica Integral deberá trabajar intensamente con los usuarios, respetando usos y costumbres existentes relacionadas al uso del agua para riego, insertando otras nuevas (si es el caso) principalmente relacionadas al riego parcelario (riego por surcos, inundación y riego presurizado) y proponiendo prácticas innovadoras durante el ciclo de la producción agropecuaria. 1. Objetivo de la Consultoría El objetivo de la consultoría es realizar la Asistencia Técnica Integral- ATI(CAPACITACION) de la comunidad campesina del Distrito Copacabana para el proyecto (s) de ASISTENCIA TECNICA DEL PROYECTO: “MEJORAMIENTO Y Plazo estimado de realización de la consultoría El plazo referencial de ejecución de los servicios de CAPACITACION es el plazo que tome la ejecución de las obras más el número de días hasta la Recepción Definitiva de las mismas. las normas ambientales vigentes en el país y las recomendaciones de los financiadores. Formación Académica .AMPLIACIÒN SISTEMA DE RIEGO DISTRITO COPACABANA 2DA FASE”. . Sección Yunchará. para un uso adecuado de la infraestructura de riego. Normar el manejo del agua a través de documentos tales como estatutos y reglamentos. 2. reconociendo y respetando formas propias organizativas de las comunidades beneficiarias. ubicado en las comunidades del Distrito COPACABANA. apoyando a las Comunidades Beneficiarias de Chorcoya Avilés. manejo del agua según los usos y costumbres. Lograr un desarrollo agrícola y rural sostenible. relacionado con el manejo integral del agua para riego y a la producción agropecuaria bajo riego a las familias beneficiarias del proyecto de riego. técnico y de beneficiarios. 4 Perfil del CAPACITADOR i. considerando las normas y reglamentaciones técnicas del sector. que será financiado por la Gobernación de Tarija. Desarrollo de manuales de O+M. Vizcarra. Provincia AVILÉS del Departamento de TARIJA. Fortalecer las capacidades existentes de gestión del agua en la comunidad beneficiaria. Localización e información disponible La CAPACITACION será realizada en el proyecto: ASISTENCIA TECNICA “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÒN SISTEMA DE RIEGO DISTRITO COPACABANA 2DA FASE”. Objetivos específicos Apoyar a la CB en el relacionamiento con todas las instituciones involucradas en el proyecto Brindar asesoramiento técnico. contribuyendo a las familias de las comunidades beneficiadas a “vivir bien”. Arenales y Copacabana en los aspectos de generación de capacidades. Vicuñayo. 3. Muñayo. destinados a mejorar la producción agropecuaria bajo riego. Distribución. Organización. riego presurizado) Técnicas Post cosecha. durante la etapa de construcción y funcionamiento de la infraestructura de riego desde la entrega provisional a la definitiva.Un Consultor con título en Ingeniero Agrónomo. . el ATI podrá contribuirles en temas como ser: Constitución y/o fortalecimiento organizacional. Obligaciones. No se calificará en la evaluación aquellos servicios o trabajos realizados que se superpongan en fechas. 5 Justificación La presente consultoría se justifica en la necesidad de ATI de las Comunidades Beneficiarias (CB). donde se encuentre señalado el tiempo de servicios o en su caso algún otro documento que pueda acreditar el tiempo de servicios. Ingeniero Civil y/o Técnico Superior en Agronomía con Título Académico. El consultor encargado de prestar la ATI deberá trabajar intensamente con los usuarios. La asistencia técnica contribuirá a la eficacia de los proyectos de riego. porque contribuye a desarrollar las capacidades existentes a nivel organizativo como también en las actividades agro productivas en las comunidades campesinas. En base a la experiencia y conocimientos de los beneficiarios en los temas relativos al riego. Experiencia General De dos años a partir del Título Académico. Desarrollo Comunitario y otro tipo de consultorías relacionadas con el objetivo de la presente Consultoría a partir del Título Académico en proyectos de RIEGO. Turnos. Se considera documento como respaldo: Acta de Recepción y/o Certificado de conformidad de ejecución del servicio otorgado por el Cliente. respetando usos y costumbres existentes relacionadas al uso del agua para riego. Gestión del sistema de riego (Derechos. Operación. Implementación de prácticas innovadoras durante el ciclo de producción agropecuaria (Ej: riego parcelario. riego por surcos. La información deberá contar con el respaldo respectivo para cada uno de los proyectos. Mantenimiento y Control Social). Fortalecimiento Institucional a Municipios y comunidades. iii. ii. Experiencia Específica De un año en Asistencia Técnica Integral en proyectos de riego. Estatutos y Reglamentos. La evaluación de la formación profesional. experiencias general y específica será realizada en base a los documentos y certificados de respaldo. inundación. Capacitación a comunidades en temas productivos. AGUA POTABLE y/o ALCANTARILLADO SANITARIO. control social. Producción y Pos Cosecha) Mercadeo. Apoyo a la Comunidad Beneficiaria en el desarrollo de capacidades para la gestión del sistema de riego. Temas de apoyo en la aplicación de plaguicidas MIP. este Anexo es solo de carácter indicativo y en consecuencia el trabajo de ATI puede ser realizado por un consultor individual. asimismo el alcance está definido en base a la situación en que se encuentren los beneficiarios y las necesidades que se detecten. Apoyo para la consecución del registro del uso y aprovechamiento de fuentes de agua para riego. Apoyo en la implementación de medidas ambientales Apoyo en el uso adecuado del agua. En ese sentido. durante la ejecución de las obras. Elaboración y aprobación de estatutos y reglamentos que normarán el funcionamiento de la organización prestadora del servicio. operación y mantenimiento del servicio y de relacionamiento con el entorno. Otros identificados y solicitados por la comunidad beneficiada. seguimiento. Uso de Plaguicidas Manejo Integrado de Plagas (Siembra. Capacitación en uso. de manera indicativa y no limitativa se ha determinado que para la presente consultoría se tienen los siguientes alcances: Apoyo en la constitución y/o fortalecimiento organizacional. Sensibilización de la población para el pago de tarifas. Apoyo a la CB en su interacción entre la Empresa Constructora (EC). Temas de apoyo en estrategias de comercialización. Sub Gobernación y Fiscal durante la fase de ejecución de las obras. Temas de apoyo en la producción agrícola y post cosecha. Implementación de medidas ambientales. Elaboración del catastro– padrón de usuarios. . para evitar ensalitramiento. encharcamiento y erosión de suelos agrícolas. . Apoyo a la CB en: planificación. 6 Alcance de la consultoría Los alcances de la presente consultoría fueron determinados. Supervisión (S). en procesos de administración. así como contaminación del por la comunidad beneficiada Apoyo en la elaboración del plan anual operativo de la organización. preparación de presupuestos de ingresos y gastos anuales (incluye presupuesto de operación y mantenimiento. puntos de reparto y tomas parcelarias para asegurar la funcionalidad social del riego.2. Asesoramiento a la organización para la recepción de las obras construidas. Apoyo en la determinación y aprobación de las tarifas y las modalidades de pago. Apoyo a los usuarios en las tratativas internas. Apoyar al comité de riego en la fiscalización de calidad de obras y adecuación de los detalles constructivos de las obras según requerimientos de los usuarios. plazo de ejecución. Visita y recorrido de campo de los puntos de emplazamiento de obras claves. volumen u otros) Elaborar o actualizar la lista de usuarios con derechos y con equidad de género. Distribución de aportes de contraparte local según derechos definidos . Presentación a los usuarios. Apoyo en la resolución de conflictos surgidos por afectación a propiedades de terceros. roles y obligaciones de las entidades participantes así como de los usuarios. Acompañamiento en la construcción de la infraestructura velando y asegurando la funcionalidad social del sistema de riego y calidad de las obras. de manera que facilite el trabajo de ejecución de obras y evite interrupciones en su ejecución. Apoyo a los comités de riego en la organización del trabajo comunal según el cronograma de ejecución en coordinación con el residente de obras de la empresa constructora y el supervisor de obras de ambos sistemas. Seguimiento y revisión del cumplimiento de compromisos y/o acuerdos suscritos por las comunidades beneficiarias. A. en tiempo. liberación de pasos y accesos a los sitios de trabajo. Apoyar en la definición de criterios para la adquisición de derechos de agua y conservación de la misma con equidad. arreglos sociales. turnos de riego. Derechos de agua: Uso y acceso al agua y las formas de adquisición. Ejecución de campaña de limpieza de fuentes de agua. Planificación y programación de tareas/obligaciones de los usuarios compatibles al programa de ejecución de obras y al contexto local de faenas agrícolas. A. A1. los alcances de la construcción de obras. Apoyar en la definición de las formas de expresar el derecho de agua (por superficie de terreno. Asistencia Técnica Integral/Acompañamiento durante la ejecución de obras. Vigilancia y fiscalización de ‘calidad de obras’ en forma coordinada con la organización de regantes en coordinación con el supervisor de obras. y materiales. etc. Muñayo. asistencia a reuniones con equidad de género. . turnos. su estructura organizativa. uso y aprovechamiento de la fuente de agua. obligaciones y responsabilidades. Asesoramiento a los directivos. Elaboración y aprobación por consenso del Estatuto Orgánico y Reglamento Interno. Apoyo en la conformación y/o elección de una mesa directiva. niveles de decisión y sanciones. Aquí es importante elegir o seleccionar el nombre de la organización que identifique a todos los usuarios. en la dirección de reuniones. conducción de asambleas. Gestión jurídica: reconocimiento legal de la organización. atribuciones. planificación/organización de actividades y elaboración de presupuestos. resolución de conflictos. Compatibilizar los aportes locales con respecto a la ejecución de obras de riego. fotografías) y modalidades de trabajo del aporte local con criterios de equidad.4 Definición de aportes (jornadas de trabajo o en dinero) por comunidad y familia a partir de los compromisos asumidos durante la formulación del proyecto. conservación de la cuenca y obras dentro la zona de riego en función a la distribución territorial de las parcelas u otras formas basadas en usos y costumbres. A. Estas normas. actas firmadas. será una Asociación. las formas de elección de representantes. Chorcoya Avilés. Es recomendable conformar la organización desde una visión de cuenca. que se sientan representados. secretario de actas. autoridad de agua (cargos según las formas organizativas tradicionales de cada región. A. Establecer mecanismos de control de cumplimiento (listas de trabajo. Apoyar a la organización en su vinculación y establecimiento de acuerdos con organizaciones de la cuenca alta para la gestión integral del recurso hídrico.3. vice-presidente. mínimamente integrado por: presidente. manejo de sus recursos económicos. los derechos. etc. Arenales. deben definir con claridad los sujetos integrantes. comunidad a la que pertenece. juez de agua. un comité. extensión de terreno a regar. basadas en sus formas organizativas locales. comunicación. Definir con claridad en el reglamento. provista con su respectivo libro de actas y con tareas definidas. o formará parte de la estructura de la comunidad. Ayudar a confeccionar una lista general de usuarios actualizado especificando su identidad. Alcalde de agua. toma de decisiones. duración en sus cargos. secretario de hacienda o tesorero(a). Vicuñayo y Vizcarra. los niveles de coordinación. Organización de usuarios: organizativas y administrativas.). fortalecimiento de capacidades Definición del tipo de organización y su estructura interna a establecerse en las comunidades de Copacabana. A. uso y aprovechamiento de la fuente de agua para riego conforme a la Ley N°2878 del sector riego. Apoyo en la formalización de la transferencia y recepción de las obras construidas por el Proyecto. . Establecer criterios técnicos y sociales básicos para la elaboración del “Manual de Operación”. especificando la frecuencia y tipo de mantenimiento de cada obra. A.5. sifones. A. Capacitación a los usuarios en el manejo de la infraestructura. puntos de aforo. considerar mediciones de caudal y de volumen de agua antes de la construcción del sistema de riego. Apoyar en la definición y aprobación del requerimiento presupuestario para la operación de la infraestructura del sistema de riego. Elaboración del cronograma de entrega de agua por tubería (grupo o individual) especificando el caudal de circulación por canales principales y laterales. Coordinar con el SEDERI La Paz o el SENARI.7. Capacitación de los usuarios para la distribución de agua con enfoque de equidad. Mantenimiento de la infraestructura de los sistemas de riego: Elaborar un inventario de las obras especificando sus características y puntos críticos según su importancia e intensidad de mantenimiento: tomas. en base a sus características y complejidad. Operación de los sistemas de riego. válvulas de control. hora). Verificar los puntos de control y medición de caudales durante la construcción de las obras y proponer la complementación de puntos de control faltantes. Compatibilizar las formas de distribución tradicional con los cambios introducidos con el proyecto. Apoyar en la organización para la distribución del agua (definición de cargos según las particularidades de cada sistema). Definición de actividades de manejo de la infraestructura de riego. Identificar los requerimientos de mantenimiento según tipo de obras. Elaboración de un plan de mantenimiento y definición del calendario de trabajos. la frecuencia y la duración del turno (semana. día.6. Elaboración de un mapa o croquis de la red de distribución y ubicación espacial de las parcelas de riego según el criterio de entrega definido por los propios usuarios. Distribución de agua. para comparar. etc. cámaras de distribución. Tramitación y obtención de la ‘personería jurídica’ que otorgue el reconocimiento legal de la organización de usuarios. Cuáles serán las tareas de mantenimiento rutinario y quienes lo asumirán? En qué momento se realizará el mantenimiento preventivo y el mantenimiento de emergencia?. Apoyar en la definición de criterios técnicos y sociales para la distribución de agua. Apoyar en la elaboración de la carpeta de usos y costumbres y/o tramitación de “Registro Colectivo”. ) Identificación de problemas y riesgos que amenazan la producción agrícola en la zona. Conocer e identificar problemas. hacer un análisis del impacto del sistema de riego sobre la producción. tomar datos antes de su construcción.9. mercados y líneas de comercialización. Apoyo en la definición de normas. entre las organizaciones parte alta y baja de la cuenca. equipos materiales. Definición de la organización para el mantenimiento (obligaciones y responsabilidades de la organización colectiva e individual). Identificar alternativas productivas en base a las potencialidades y los efectos del cambio climático. A. . Plantear medidas de adaptación al cambio climático. Actualizar acuerdos y elaborar un plan de acción anual para la implementación de las medidas prioritarias. A. Capacitar a los usuarios con enfoque de equidad para el manejo integral de la cuenca. elegida (insumos. Plantear medidas adecuadas para el control de plagas y enfermedades tendiente a la producción libre de contaminantes agroquímicos. Cuenca y/o fuentes de agua: Socializar y validar las medidas previstas para el manejo integral de la cuenca durante la elaboración de los estudios. Cursos de Capacitación La capacitación se llevará a cabo en cada comunidad y tendrá una duración de uno a dos días por mes por comunidad. durante todo el tiempo de la ATI. Elaboración del presupuesto anual de mantenimiento y definir las formas de aporte. Capacitar a los usuarios en tareas de mantenimiento. etc. Apoyo en la concreción de alianzas estratégicas con instituciones locales o regionales para emprender tareas de manejo de cuencas. potencialidades productivas y necesidades tecnológicas del área del proyecto tomando en cuenta los efectos del cambio climático. Organizar acciones de implementación de medidas prioritaria de conservación de la cuenca y fuentes de agua. Producción agrícola/mercado: identificación de las alternativas productivas bajo riego. Definición de medidas que compatibilicen el nuevo “plan de riego” como resultado de la mayor oferta de agua con el ‘calendario de cultivos’ según sus necesidades de riego.8. criterios técnicos y sociales para el mantenimiento de la infraestructura. Identificación de requerimientos de la alternativa implementos agrícolas. Establecer criterios técnicos y sociales básicos para la elaboración del “Manual de Operación” en el Operación de los sistemas manejo de la infraestructura. niveles de decisión y Organización de usuarios sanciones. definir con claridad en el reglamento. manejo de sus recursos económicos. duración en sus cargos. ya que en la capacitación se imparten los conocimientos necesarios que posteriormente serán aplicados en la práctica como un complemento dialéctico. plazo de ejecución. los niveles de coordinación. toma de decisiones. las formas de elección de representantes. día. obligaciones y responsabilidades. comunicación. basadas en sus formas organizativas locales. La capacitación se articula estrechamente con la asistencia técnica. Temas y contenidos del proceso de capacitación N Componente 1 Capacitación 2 Capacitación 3 Capacitación 4 Capacitación Temas Contenidos Presentación a los usuarios. Presentación de de riego Manual. resolución de conflictos. los alcances de la Acompañamiento en laconstrucción de obras. hora). Coordinar con el SEDERI La Paz o el SENARI. roles y construcción de obras obligaciones de las entidades participantes así como de los usuarios. es decir no puede haber práctica sin teoría ni teoría sin práctica Los temas y contenidos a desarrollarse en los cursos de capacitación durante la construcción de obras se muestran en el siguiente cuadro. Los contenidos de la capacitación se han seleccionado de acuerdo a los requerimientos de la comunidad y abarcan los tres componentes. los derechos. Cuadro 1. su estructura organizativa. . deben definir con claridad los sujetos integrantes. Definición de criterios para la adquisición de derechos de agua y conservación de la misma con equidad. la frecuencia y la duración del turno (semana. 5 Capacitación Distribución del agua Elaboración de un mapa o croquis de la red de distribución y ubicación espacial de las parcelas de riego según el criterio de entrega definido por los propios usuarios y elaboración del cronograma de entrega de agua por tubería (grupo o individual) especificando el caudal de circulación por tuberías principales y laterales. atribuciones. Apoyar en la elaboración de la carpeta de usos y Derechos de agua costumbres y/o tramitación de “Registro Colectivo”. uso y aprovechamiento de la fuente de agua para riego conforme a la Ley N°2878 del sector riego. Estas normas. y materiales. asistencia a reuniones con equidad de género.El responsable de la capacitación será el técnico (agrónomo con experiencia en fortalecimiento organizacional). Elaboración y aprobación por consenso del Estatuto Orgánico y Reglamento Interno. Presentación de la mesa directiva. N Componente Temas 6 Capacitación Mantenimiento de infraestructura de riego Capacitación Manejo de suelos Capacitación Producción agrícola/mercado 7 8 Contenidos Elaboración de un plan de mantenimiento y definición del calendario de trabajos. B. la Cuáles serán las tareas de mantenimiento rutinario y quienes lo asumirán? En qué momento se realizará el mantenimiento preventivo y el mantenimiento de emergencia?. criterios y conocimientos sobre la operación de las obras. Realizar ajustes en los planes y cronogramas de mantenimiento según tipo de obras.1. rotación de cultivos. Implementación de parcelas de prueba de riego a pequeña escala (presurizado en la zonas especificadas en el TESA) Aplicación de prácticas de rotación de cultivos (leguminosas. manejo sostenible de los suelos. intensidad de uso e importancia para asegurar el funcionamiento del sistema. Elaborar los Manuales de Operación consolidado. Inserción de alternativas de métodos de riego (tecnificado o presurizado) y otras técnicas de riego que optimicen el aprovechamiento racional del agua en la parcela sin deteriorar las condiciones productivas de los suelos. Mantenimiento de la infraestructura Poner en práctica las normas. Presentación de manuales. Continuar con la capacitación hasta que los usuarios asuman de manera autónoma sus responsabilidades.3. Puesta en funcionamiento de la gestión del sistema de riego Aplicación práctica de las normas. Fuente: Elaboración propia B. Habilitación de suelos agrícolas. Presentación de Manuales Definición de medidas que compatibilicen el nuevo “plan de riego” como resultado de la mayor oferta de agua con el ‘calendario de cultivos’ según sus necesidades de riego y plantear medidas adecuadas para el control de plagas y enfermedades tendiente a la producción libre de contaminantes agroquímicos. criterios y conocimientos para la distribución de agua.2. de manera que aumente la retención de la humedad y mejore la capacidad productiva de los suelos. Poner en práctica los acuerdos. normas. gramíneas u hortalizas) e incorporación de abono natural. Asistencia Técnica Integral/Acompañamiento obras. post ejecución de B. prácticas agronómicas y labores culturales. abonado orgánico del suelo. . especificando la frecuencia y tipo de mantenimiento de cada obra. B. criterios y conocimientos para el mantenimiento de la infraestructura de riego. Gestión de riego: Identificación de las deficiencias y potencialidades del riego parcelario. 4. Apoyo en el proceso de transferencia/recepción de las obras construidas por el proyecto. B. Capacitación sobre riego parcelario orientado al uso más eficiente del agua y protección de los suelos. referidos a: o Registro de uso y aprovechamiento de la fuente de agua. mediante actas y/o suscripción de certificados de entrega. Apoyar en establecer contactos institucionales tendientes a establecer acuerdos o alianzas estratégicas y/o cadenas agro-productivas con la propia organización de regantes. Elaborar un diagnóstico de los riesgos climáticos. Aplicación y seguimiento de los documentos jurídicos-administrativos. Apoyar en establecer acuerdos y convenios con entidades especializadas en la producción agropecuaria.6. Apoyar la suscripción de los compromisos de parte de los usuarios para asumir las responsabilidades de operación y mantenimiento de la infraestructura. Cuenca y/o Fuente de agua. B. Apoyo en la concreción de alianzas estratégicas con instituciones locales o regionales y con entidades especializadas en la protección de fuentes de agua para emprender actividades mancomunadas sobre el manejo de las cuencas. Apoyar en la réplica de las prácticas mejoradas de riego parcelario por los usuarios Establecer acuerdos estratégicos con instituciones que prestan servicios en riego presurizado B. tomando en cuenta los conocimientos locales y técnicos. (Registro Colectivo).5. o Documento de transferencia de la infraestructura a los usuarios. Producción agrícola y mercado: Implementación de parcelas de prueba de cultivos de la alternativa productiva elegida Validar y analizar los resultados de las parcelas de prueba en el contexto de la chacra familiar campesina. Entrega de la infraestructura de riego mejorado a los usuarios y consolidación de la organización de regantes. comercialización y mercadeo de productos. Aplicar las medidas para la conservación de la fuente de agua y cuenca. . Asesoramiento en los procedimientos de participación en la formulación de planes y programas operativos municipales o departamentales sobre temas relacionados a los intereses de sus usuarios. Medidas de Mitigación y PASA Ambiental. Apoyo en la suscripción de acuerdos y/o convenios con entidades especializadas en cuidado y protección de las fuentes de agua y/o la cuenca. o Licencia ambiental. labores Almácigos y trasplante. Sistemas de riego. N 9 10 11 12 13 14 15 Cuadro 2. cosecha cultivos nuevos. riego por aspersión en las zonas especificadas. Temas y contenidos del proceso de capacitación Componente Temas Contenidos Preparación de suelos. modos de consumo. ya que en la capacitación se imparten los conocimientos necesarios que posteriormente serán aplicados en la práctica como un complemento dialéctico. La capacitación se articula estrechamente con la asistencia técnica. durante todo el tiempo de la ATI. Almacigado. Los contenidos de la capacitación se han seleccionado de acuerdo a los requerimientos de la comunidad y abarcan los tres componentes. manejo . e indirecta. Cursos de Capacitación La capacitación se llevará a cabo en cada comunidad y tendrá una duración de uno a dos días por mes en cada comunidad. y post cosecha Requerimiento de nutrientes Funciones del sol. siembra directa en camellones y Producción Hortícola Producción melgas. nutrientes y agua. cosechas. labores Cultivos tradicionales y Producción culturales. Presentación de Manual Producción Mercadeo de productos Análisis del excedente de producción agrícola Manejo deManejo de suelos Habilitación de suelos agrícolas. agrícolas. trasplante. Presentación de Manual Control de plagas y enfermedades con Producción Control integral de plagas controles biológicos y convencionales. inundación de melgas y Producción Técnicas de riego camellones. con el Producción en el suelo para los cultivos desarrollo de los cultivos. culturales. siembra. El responsable de la capacitación será el técnico (agrónomo con experiencia en fortalecimiento organizacional). es decir no puede haber práctica sin teoría ni teoría sin práctica Los temas y contenidos a desarrollarse en los cursos de capacitación se muestran en el siguiente cuadro. tratamientos fitosanitarios.NOTA: Se recomienda tomar en consideración la Guía de Aplicación de Asistencia Técnica Integral/acompañamiento establecida por el SENARI. terrazas formación lenta. Presentación de Manual Manejo de Fertilizaciones inorgánicas y orgánicas. Funcionamiento del comité. Consolidación Funcionamiento organización Carteras. heladas y vientos). abonado orgánico del suelo. tareas de los regantes. comercialización organizada Fuente: Elaboración propia Tecnología de control de la erosión y la pérdida de la fertilidad de los suelos. operación y Consolidación riego mantenimiento. rotación de cultivos. liderazgo. Fertilidad de suelos suelos (Abonos verdes. su importancia. gestión de riego.N 16 17 18 19 Componente Temas Contenidos sostenible de los suelos.) Ventajas y formas de realizar construcción de zanjas. siembra de leguminosas. Funcionamiento del comité dedotación de agua por turnos. construcción de reparos. control de cárcavas y curvas de nivel con nivel suelos tipo A. Presentación de Manual. de banco Manejo de Conservación de suelos. Funciones de la organización comunal. prácticas suelos agronómicas y labores culturales. Tecnología de control de los fenómenos climáticos (granizo. . 13. puntos de reparto y tomas parcelarias y posibles conflictos surgidos y soluciones alcanzadas. que incluya detalle de visitas y recorrido de campo de los puntos de emplazamiento de obras claves. Medidas de Mitigación y PASA Ambiental. Informe de conformidad con la ‘calidad de obras’ y adecuación de los detalles constructivos de las obras según requerimientos de los usuarios. 16. 4. día. 17.Mapa o croquis de la red de distribución y ubicación espacial de las parcelas de riego según el criterio de entrega definido por los propios usuarios. potencialidades productivas y necesidades tecnológicas. 7. Memoria de reuniones de presentación de los cursos de capacitación y socialización validado y firmado por los asistentes durante la ejecución de obras. mesa directiva.Cronograma de entrega de agua por canal (grupo o individual) especificando el caudal de circulación por canales principales y laterales. Ficha de Evaluación de Impacto Ambiental de los proyectos de sistemas de riego elaboradas y aprobadas por las instancias pertinentes. 3. 6. presupuesto anual de mantenimiento. organización para el mantenimiento. 15. . 14. 5.Documento de identificación de problemas.Documento descriptivo de la validación y análisis de los resultados de las parcelas demostrativas de riego por aspersión de prueba incluido un diagnóstico de los riesgos climáticos. alternativas productivas.Registro de uso y aprovechamiento de la fuente de agua. avalada por la organización de regantes y el supervisor de obras.Memoria de reuniones de presentación de los cursos de capacitación y socialización validado y firmado por los asistentes durante la fase de operación del sistema. Memoria de la conformación de la organización en torno a los sistemas de riego. ‘calendario de cultivos’. riesgos que amenazan la producción y medidas de adaptación al cambio climático.Documento de transferencia de la infraestructura a los usuarios. 10. tipo. “Manual de Operación y mantenimiento” de los sistemas de riego. 11. Estatuto Orgánico y Reglamento Interno. acuerdos actualizados 8. usuarios. 12. formas de aporte. Informe de seguimiento y revisión del cumplimiento de compromisos y/o acuerdos suscritos. 2. hora). la frecuencia y la duración del turno (semana. nombre.7 Productos esperados El consultor será responsable de la presentación de los Productos que se detallan a continuación (si dentro del alcance el consultor debe presentar o modificar los estatutos y reglamentos. obligaciones y responsabilidades de la organización colectiva e individual. plan de mantenimiento y calendario de trabajos. Incorporación de la Ficha Ambiental en la ejecución del proyecto y su correspondiente seguimiento en la aplicación de las medidas de mitigación establecidas por la Ficha ambiental.Licencia ambiental. Carpeta de usos y costumbres y/o tramitación de “Registro Colectivo” 9. este será un nuevo producto que debe añadirse en estos términos de referencia): 1. ‘Personería jurídica’ que otorgue el reconocimiento legal de la organización de usuarios. (Registro Colectivo). viáticos. de la siguiente manera: En total existen 19 cursos de capacitación para cada una de las 6 comunidades beneficiadas con el proyecto que serán impartidos en los 24 meses que duran las actividades del ATI. para lo cual el consultor deberá proponer los mecanismos que serán utilizados para incorporar su conformidad con el desarrollo del trabajo.15. además de la entrega de manuales correspondientes a cada evento. Verificar la calidad y la veracidad del producto final del consultor. este monto incluye todos los costos necesarios (tales como pasajes. estudios de laboratorio. 2) 10% del monto total de la consultoría será cancelado cursos 3 y 4. Verificar y aprobar los productos entregados por el consultor. 9 Honorarios y Forma de pago El consultor tendrá un honorario total de Bs 1.) para el logro de los productos. Verificar el cumplimiento de plazos y en caso de atraso establecer las sanciones correspondientes.012. Los pagos serán realizados en función de los cursos definidos en el numeral 6 y productos esperados del numeral 7. 1) 10% del monto total de la consultoría será cancelado cursos 1 y 2. preparación de cursos. el mismo que cumplirá las siguientes funciones: Verificar y exigir el cumplimiento del contrato del consultor. se constituye en un componente adicional de supervisión de los resultados alcanzados.590. costos de preparación y presentación de informes etc. además de la entrega del producto. además de la entrega del producto con la realización de los con la realización de los con la realización de los con la realización de los . además de la entrega del producto 3) 10% del monto total de la consultoría será cancelado cursos 5 y 6. Aprobar los informes del consultor para realizar los pagos indicando expresamente que se han cumplido los alcances establecidos para cada producto intermedio y final. como ser firma de actas de los usuarios y autoridades presentes. Comunicar e informar sobre el avance de la consultoría y/o toda aprobación de informes. Finalmente la Comunidad Beneficiaria. las cuales serán pagadas de acuerdo a un porcentaje y con la presentación de los respaldos correspondientes de cada curso.8 Supervisión a la consultoría El trabajo realizado por el CAPACITADOR estará supervisado por el SUPERVISOR del proyecto. además de la entrega del producto 4) 10% del monto total de la consultoría será cancelado cursos 7 y 8. 5) 10% del monto total de la consultoría será cancelado con la realización de los cursos 9. 16 y 17. si así lo desea orientación. en función a los alcances específicos definidos en los Términos de Referencia. 13 y 14. Nota: Este documento constituye una referencia de trabajo para la consultoría. finalización del trámite para la obtención de la personería jurídica que otorgue el reconocimiento legal de la organización de usuarios y acuerdos actualizados. día. hora). además de la entrega del producto 9) 20% del monto total de la consultoría será cancelado con la presentación de informes de: seguimiento y aplicación de las medidas de mitigación establecidas por la Ficha Ambiental. Calendario de cultivos actualizado. por lo que el (la) contratado (a) no podrá compartir la información con otros organismos instituciones o terceras personas. lo que el proponente. optimizando el uso de los diferentes recursos. además de la entrega del producto 8) 10% del monto total de la consultoría será cancelado con la realización de los cursos 18. Manual de Operación y Mantenimiento actualizado de los sistemas de riego por inundación y tecnificado. 11 Condiciones especiales Los resultados y productos de la consultoría serán de propiedad exclusiva de la Gobernación de Tarija. optimizando el uso de los en diferentes recursos. si así lo desea y a objeto de demostrar su experiencia en la prestación del servicio y a objeto de demostrar su experiencia la prestación del servicio puede mejorarlo. hasta la aprobación de su informe final proyecto por parte del SUPERVISOR y FISCAL DE OBRA. 10 y 11. la frecuencia y la duración del turno (semana. puede mejorarlo. Los presentes Términos de Referencia. por lo que el proponente. además de la entrega del producto 6) 10% del monto total de la consultoría será cancelado con la realización de los cursos 12. Documento descriptivo de la validación y análisis de los resultados de las parcelas demostrativas de riego por aspersión de prueba ubicados en las zonas descritas en el TESA. El consultor individual deberá aplicar los puntos que correspondan. Sección Yunchara. Registro de uso y aprovechamiento de la fuente de agua (SENARI) y Documento de transferencia de la infraestructura a los usuarios. y 19. además de la entrega del producto 7) 10% del monto total de la consultoría será cancelado con la realización de los cursos 15. por lo tanto. quienes podrán pedir aclaraciones o complementaciones que el consultor no podrá negar. no son limitativos. Plan de mantenimiento y calendario de trabajos. Cronograma actualizado de la entrega de agua por cámara. no son limitativos. son enunciativos y de orientación. 10 Responsabilidad del Consultor El consultor es el responsable directo y absoluto del trabajo encomendado y los resultados emergentes del mismo. . son enunciativos y de Los presentes Términos de por Referencia. especificando el caudal de circulación. . Experiencia entre Profesional años) a partir del Título Académico Experiencia de 20 45 1. llegando a máximo de 2 puntos adicionales sobre el total obtenido en la formación académica) PUNTAJE MÍNIMO REQUERIDO 75 PUNTOS . 60 (experiencias puntos) comunidades. 60) Mayor a lo Mayor a lo solicitado (se solicitado (se 1 año en ejecución.5 años se tipo de consultorías relacionadas con redondea a 2 el objetivo de la presente Consultoría Licenciatura 12 max. Universitario o Técnico 10 máx.PROYECTOS DE AGUA FORMACIÓN PROFESIONAL EXPERIENCIA GENERAL EXPERIENCIA ESPECIFICA FORMACIÓN PUNTOS REQUISITO DETALLE DE PUNTOS DETALLE DE PUNTOS DETALLE DE CALIFICACIÓN REQUISITO ACADÉMICA (Máx. etc. talleres. seminarios.5 puntos Título de Postgrado o 2 años con por cada año fiscalización del componente por cada año Especialización y/o 15 máx. experiencia adicional a partir 25 Desarrollo Comunitario en proyectos adicional a partir 60 Maestría o equivalente en general a partirde los 2 de agua y saneamiento. Fortalecimiento hasta Cumplidos hasta Académico alcanzar máx.. ATI.5 punto 7. máx. Técnico Cursos. CAPACITACION (se sumará 1 punto 2 adicional por cinco (5) adicionales cursos acumulados. 25 Institucional a Municipios y alcanzar máx. supervisiónsumará o sumará 2.5 a 2 años 1 año. 15) (mínimo) CALIFICACIÓN(Máx. Capacitación a EPSA. Capacitación años de 1 año Rama afín del título cumplidos a comunidades. puntos) equivalentes a Asistencia Técnica en Riego y otro 1. sobre DESCOM. 25) CALIFICACIÓN (Máx.