“AÑO DE LA PROMOCION DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMATICO”UNIVERSIDAD CATOLICA CHIMBOTE LOS ANGELES Curso: DEONTOLOGÍA Especialidad: INGENERÍA DE SISTEMAS. Docente: Ing. LUIS CASTILLO BOGGIO Alumno: Infante Saavedra Jean Marco 2014 Tumbes - Perú Valores personales: Son aquellos que consideramos principios indispensables sobre los cuales construimos nuestra vida y nos guían para relacionarnos con otras personas. además. Mencione y defina tres tipos de valor. que es la “Incompetencia”. 4). destrezas y actitudes para prestar un servicio. Servicio al cliente: la actividad profesional solo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente. Defina según su criterio. mencione un ejemplo. Dado un período de tiempo suficiente y suficientes ascensos. que no puede desempeñarlo. todo empleado tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia. frustrando a sus compañeros y erosionando la eficiencia de la organización”. Indique tres tipos de problemas éticos. desempeñándolo chapuceramente. Por lo general son una mezcla de valores familiares y valores socio-culturales. explíquelo cada uno con un ejemplo. juntos a los que agregamos como individuos según nuestras vivencias. la humildad.. que “para todo puesto de trabajo que existe en el mundo.¿Qué es el valor?. la caridad.. hay alguien. 2. llegará finalmente a ese puesto de trabajo y permanecerá en él. Solidaridad: las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre sus miembros. Estipula que en “toda jerarquía. como la honestidad. en algún lugar.” Bueno yo lo entiendo que aun teniendo nuestra obligaciones y podemos hacer algún trabajo adicional que no nos competa. Valores que tenemos que conseguir e intentar hacer para ser buenas personas.” Complementa. . Como explica la expresión “Nadie está obligado a hacer lo que no debe.1. Competencia: exige que la persona tenga los conocimientos. En las personas valor es una regla ética de las personas. es un acto de servicio para la empresa 3). Se trata de una mezcla compleja de distintos tipos de valoraciones. y hace quedar mal a todos los de su rama. carente de ética y valores. Han cambiado a lo largo de la historia y pueden coincidir o no con los valores familiares o los personales. Describe que “la ética de una profesión es un conjunto de normas.. desde los más sencillos hasta los más “solemnes”. Tiene un lugar cuando una persona obligada moral o legalmente hacia un interés ajeno lo pospone en función de un interés propio ya sea en el sector publico o privado. 6. Si. porque afecta a la empresa donde trabaja. 5). Se transmiten a través de todos los comportamientos con los que actuamos en familia. y el se hace daño . en términos de los cuales definimos como buenas o malas una práctica y relaciones profesionales. Como explica la siguiente expresión “¿De qué sirve un profesional competente y capaz. Se derivan de las creencias fundamentales de los padres. El bien se refiere aquí a que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la prestación de un servicio”. que en muchos casos parecen contrapuestas o plantean dilemas.?” Para mí una persona por más que sea el mejor profesional de mundo si no tiene valores y no tiene ética no sirve para la sociedad. Valores socioculturales: Son los que imperan en la sociedad en la que vivimos. puede ser muy bueno en su trabajo pero si es carente de esas 2 cosas que son muy importantes. Explique su respuesta. está en nada. Valores familiares: Se refieren a lo que en familia se valora y establece como bien o mal. con las cuales educan a sus hijos. Son principios y orientaciones básicas de nuestro comportamiento inicial en sociedad.. ¿Afecta los actos de corrupción de la persona en su labor profesional?¿Por qué?.