41 - KPS Panduan Kredensial Dan Rekredensial Tenaga Kesehatan Lain

SURAT KEPUTUSANDIREKTUR RUMAH SAKIT SITI KHODIJAH PEKALONGAN NOMOR : PANDUAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL TENAGA KESEHATAN LAINNYA RUMAH SAKIT SITI KHODIJAH PEKALONGAN MENIMBANG : 1. Bahwa kredensial dan rekredensial tenaga kesehatan lainnya merupakan proses untuk menentukan dan mempertahankan kompetensi tenaga kesehatan. 2. Bahwa proses kredensial merupakan salah satu cara profesi tenaga kesehatan mempertahankan standar praktik dan akuntabilitas persiapan pendidikan anggotanya. 3. Bahwa untuk menentukan dan mempertahankan kompetensi tenaga tenaga kesehatan di Rumah Sakit Siti Khodijah, maka perlu dilakukan kredensial dan rekredensial dengan mengacu pada panduan kredensial dan rekredensial yang sudah ditetapkan. 4. Bahwa untuk maksud tersebut diatas maka perlu ditetapkan Panduan kredensial dan rekredensial tenaga kesehatan di Rumah Sakit Siti Khodijah dengan Surat Keputusan Direktur. MENGINGAT : 1. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit Kes Direktur TEMBUSAN Yth : 1.MEMUTUSKAN MENETAPKAN : KESATU : Memberlakukan Panduan nomor : tentang Kredensial dan Rekredensial Tenaga Kesehatan lain di Rumah Sakit Siti Khodijah sebagaimana terlampir dalam Keputusan ini. Tanggal : RUMAH SAKIT SITI KHODIJAH PEKALONGAN Drg. Manajer SDI 4. M. Arsi . Ditetapkan di : Pekalongan. maka akan dilakukan perubahan dan perbaikan sebagaimana mestinya. Manajer Keperawatan 3. Said Hassan. Komite Keperawatan 2. Bagian Personalia 5. KEDUA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal diterbitkan dan akan dilakukan evaluasi minimal 1 (satu) tahun sekali. KETIGA : Apabila hasil evaluasi mensyaratkan adanya perubahan dan perbaikan. dan hal itu akan tercakup dalam proses kredensial. fisioterapi. farmasi. Membatasi pemberian kewenangan melaksanakan praktik hanya untuk yang kompeten 6. Melidungi pasien serta staf kesehatan yang bersangkutan. yang mempunyai otoritas atau dianggap kompeten dalam melakukan suatu tindakan tersebut. Menetapkan standar pelayanan 3. Kredensial dan rekredensial tenaga kesehatan lain berlaku untuk semua petugas tenaga kesehatan lain selain tenaga medis dan keperawatan yang bersertifikasi yaitu petugas bagian radiologi. TUJUAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL Proses kredensial dan rekredensial sangat penting dilaksanakan oleh rumah sakit dengan tujuan sebagai berikut: 1. KEBIJAKAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL Kredensial dan rekredensial tenaga kesehatan la in dilaksanakan oleh tim kredensial yang dibentuk oleh direktur. III. Mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan 2. hal itu harus dibuktikan lagi dengan pemeriksaan kembali kompetensi seseorang tersebut dalam melakukan tindakan kesehatan dan tindakan-tindakan yang berhubungan dengan spesialisasi tersebut. Menentukan dan mempertahankan kompetensi 5.LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR NOMOR : TENTANG : PANDUAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL TENAGA KESEHATAN LAIN RUMAH SAKIT SITI KHODIJAH PEKALONGAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL TENAGA KESEHATAN L A I N RUMAH SAKIT SITI KHODIJAH PEKALONGAN I. atas tindakan yang dilakukan. Proses pembuktian tersebut berpengaruh terhadap pengakuan profesi yang diberikan kepada individu. dan perekam medis. Hasil kredensial tenaga kesehatan lain dibuktikan dengan pemberian . Walaupun seseorang telah memiliki kompetensi untuk melakukan tindakan-tindakan yang berhubungan dengan kesehatan. gizi. PENDAHULUAN Salat satu upaya rumah sakit dalam menjalankan tugas dan tanggungjawabnya untuk menjaga keselamatan pasien adalah dengan menjaga standar profesi dan kompetensi para staf kesehatannya yang melakukan tindakan kesehatan terhadap pasien. laboratorium. Menilai boleh tidaknya praktik 4. II. Direktur membentuk Tim Kredensial dan Rekredensial Tenaga Kesehatan Lain. Asisten Manager Pelayanan Medis dan Penunjang memberikan usulan daftar nama petugas tenaga kesehatan yang akan dilakukan kredensial dan rekredensial kepada Manager Pelayanan untuk ditumbuskan kepada Direktur. V. Ditetapkan di : Pekalongan Tanggal : RUMAH SAKIT SITI KHODIJAH PEKALONGAN Drg. Tim Kredensial dan Rekredensial Tenaga Kesehatan lain melakukan proses kredensial dan rekredensial terhadap petugas tenaga kesehatan lain yang bersangkutan. Tim Kredensial dan Rekredensial Tenaga Kesehatan Lain menyerahkan hasil kredensial dan rekredensial kepada direktur sebagai rekomendasi untuk penerbitan surat penugasan (clinical assignment). kepada petugas tenaga Primary Source Verification Seluruh tenaga kesehatan. PROSEDUR KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL 1. Direktur menerbitkan surat penugasan (clinical assignment) kepada petugas tenaga kesehatan lain yang bersangkutan. perawat dan tenaga kesehatan. dalam pelaksanaan proses kredensial dan rekredensial akan diawali dengan proses verifikasi keabsahan ijasah/lulusannya. Kes Direktur . Koordinator Instalasi Penunjang Medis memberikan usulan daftar nama petugas tenaga kesehatan yang akan dilakukan kredensial dan rekredensial kepada Asisten Manager Pelayanan Medis dan Penunjang.penugasan klinis (Clinical Assignment) dari d i r e k t u r kesehatan terkait. 6. Said Hassan. 4. 5. 3. PENUTUP Demikian pedoman kredensial dan rekredensial ini dibuat untuk menjadi acuan dalam pelaksanaan kredensial dan rekredensial tenaga kesehatan lain dan akan dilakukan evaluasi bila diperlukan. 2. M. IV.