Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG- SST(1182012) Evaluación Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-SST”. Iniciado 20/04/16 19:41 Enviado 20/04/16 19:59 Estado Completado Puntuación del 100 de 100 puntos intento Tiempo 17 minutos transcurrido Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas mostrados respondidas incorrectamente Pregunta 1 7 de 7 puntos Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas. Respuesta seleccionada: Verdadero Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!! Pregunta 2 7 de 7 puntos Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!! Pregunta 3 7 de 7 puntos Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades!! Pregunta 4 7 de 7 puntos A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud 2 Definiciones del Decreto para respuesta: Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST. Decreto 1072 de 2015 Respuestas: a. Art. Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. c. evaluación. 2. Decreto 1562 de 2012 c. Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente. . Decreto 1477 de 2014 Comentarios Efectivamente en el capítulo 6. valoración de riesgos y establecimiento de controles b. Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente. c.4. Pregunta 5 7 de 7 puntos Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST: b. Respuestas: a. Decreto 1072 de 2015 d. y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.6.2. Compromiso con la identificación de peligros. Decreto 1295 de 1994 b. Pregunta 8 . NO c.2. Respuestas seleccionadas: a. Pregunta 7 7 de 7 puntos Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud. 2.6. contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con la empresa.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de 2015.4.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015. Algunas veces Comentarios para Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre respuesta: su estado de salud de acuerdo al Art. Veinte años Respuestas: a. Veinte años d. Art. Cinco años Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el para respuesta: Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años. c. 2. Diez años c. Proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Un año b. Nunca d.4. SI b. d.2. Pregunta 6 9 de 9 puntos Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________. SI Respuestas: a.6. Una vez al año Respuestas: a. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!! Pregunta 10 7 de 7 puntos El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa. Una vez cada dos años . Cada dos años c. debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. 7 de 7 puntos La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración. Cada trimestre b. c. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!! Pregunta 9 7 de 7 puntos El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador. Una vez al año d. tener cobertura sobre los trabajadores cooperados.8 “Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.4. NO d. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!! Pregunta 13 7 de 7 puntos 1. Pregunta 12 7 de 7 puntos La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015. Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo respuesta: debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2. 2. Algunas veces b. Pregunta 11 7 de 7 puntos Los trabajadores ______.2. Públicos y privados / contratistas Respuestas: a. Nunca c. en misión.2. Públicos y privados / pensionados y públicos . b.4. deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales. dependientes y_____________________. SI Respuestas: a.6. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por empleadores ____________ . d. cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. SI Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las para respuesta: normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. Privados / contratistas Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo respuesta: SG-SST es de aplicación en empresas privadas y públicas. b. Públicos / pensionados y públicos d. y los contratistas deben estar cubiertos por el sistema. Públicos y privados / contratistas c. Pregunta 14 7 de 7 puntos El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!! .