3. Guía Ética y Valores_v2 (Tatiana y Claudia)

1.FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE  Descripción de la(s) Actividad(es) 1.1. Actividades de Reflexión inicial Para iniciar este proceso es importante aclarar la importancia de tener una ética personal, profesional y empresarial. En este sentido para usted, ¿Qué es la ética? 1. La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir: La corrupción El hostigamiento laboral La difamación Los anuncios engañosos Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en día Responsabilidad hacia el ambiente 2. Intolerancia hacia la discriminación por: Raza Color Religión Sexo Edad Impedimento Físico Respetar las necesidades y derechos de los empleados Tener visión Mantener un ambiente seguro y saludable Mantener una política contra el hostigamiento sexual El tema de la ética es muy importante ya que hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los Clientes y a los empleados. Tenemos que ser responsables, respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro diario vivir. “Es una rama de la ética Cuyo propósito es establecer los deberes, obligaciones y éticas Que tienen que asumir quienes ejercen una determinada profesión.” Jeremy Bentham. 1.2. Actividades de contextualización1 La ética es un tipo de saber de los que pretende orientar la acción humana en un sentido racional. A diferencia de los saberes preferentemente teóricos, contemplativos, a los que no importa en principio orientar la acción, la ética es esencialmente un saber para actuar de un modo racional. Desde los orígenes de la ética occidental en Grecia, hacia el siglo IV a.c. suele realizarse una primera distinción en el conjunto de los saberes humanos entre los teóricos, preocupados por averiguar ante todo que son las cosas, sin un interés explicito por la acción y los saberes prácticos, a los que importa discernir qué debemos hacer, como debemos orientar nuestra conducta. Y una segunda distinción, dentro de los saberes prácticos, entre aquellos que dirigen la acción para obtener un objeto o un producto concreto (como el caso de la técnica o el arte) y los que siendo más ambiciosos, quieren enseñarnos a obrar bien racionalmente, en el conjunto de la vida entera, como es el caso de la ética. Modos del Saber Ético Modos de Orientar Racionalmente la Acción Estos modos son fundamentalmente dos: 1) Aprender a tomar decisiones prudentes. 1 https://es.scribd.com/doc/64404015/Que-es-la-Etica-Adela-Cortina GFPI-F-019 V3 2) Aprender a tomar decisiones moralmente justas. Obrar racionalmente significa saber deliberar antes de tomar una decisión con objeto de realizar la elección más adecuada y actuar según lo que hayamos elegido. La ética tiene por tarea mostrarnos como deliberar bien con objeto de hacer buenas elecciones. Pero no solo en un caso concreto sino a lo largo de nuestra vida. La palabra ética viene del término ETHOS que significaba CARÁCTER o MODODE SER. El carácter que un hombre tiene es decisivo para su vida porque aunque los factores externos los condicionen en un sentido u otro el carácter desde el que los asume es el centro último de decisión. La ética es pues en un primer sentido, el tipo de saber que pretende orientarnos en la forja del carácter, siendo consciente de que elementos no estan en nuestra mano modificar, transformemos los que si pueden ser modificados, consiguiendo un buen carácter, que nos permita hacer buenas elecciones y tomar decisiones prudentes. La ética se propone como decía Aristóteles, aprender a vivir bien. 1.3. Actividades de apropiación del conocimiento Con la globalización, se ve el aumento del papel de la empresa privada, la tendencia de un cambio del poder de estados nacionales a la “comunidad corporativa” y crecientes interdependencias como por ejemplo entre la empresa y sus colaboradores, la empresa y el municipio, el mercadeo responsable, los principios éticos del funcionamiento de una empresa moderna, y la empresa y el medio ambiente. Además, se desarrollan también más proyectos del carácter “Asociación Empresa Privada – Sector Público”. Este rol cada vez más preponderante de la empresa privada ha llevado a los gobiernos, agencias internacionales, instituciones multilaterales a analizar el entorno ético del sector privado motivando un crecimiento de criterios éticos en el trabajo. En aspectos éticos debe considerarse el contenido de las relaciones comerciales, considerando el efecto de la competencia extranjera, igual que los aspectos humanos de la libre competencia y el beneficio a los consumidores. ¿QUE ES LA ETICA EMPRESARIAL?2 Puede decirse que la ética empresarial es una reflexión sobre los valores que encierra una decisión. Su objeto consiste en aplicar los principios éticos generales a las características peculiares de la empresa y los negocios. Para la European Business Ethics Network (EBEN) se trata de una reflexión sobre las prácticas de negocios que implican normas y valores de los individuos, de la empresa y de la sociedad. Como bien afirma Javier Fernández Aguado. "la razón de fondo de la existencia de una 'ética de la empresa' está, no en que la ética sea distinta en función de los contextos, sino en que es una ética aplicada a una circunstancia particular (la empresa), con su propia legalidad y con problemáticas específicas. No se trata tan solo de aclimatar unos principios genéricos a la empresa con planteamientos globales y abstractos desprovistos de contenido, sino de concretar los principios generales a las características peculiares de las organizaciones, como ámbito específico de actuación humana."3 Aunque la ética es única -porque se ocupa del bien de la persona que es único-, tiene diversas especificaciones y por eso se puede hablar de ética individual, familiar, profesional, social, empresarial, significando distintas exigencias derivadas de los valores morales y de su aplicación a los variados ambiros de actuación humana. Por tanto. "la ética empresarial no es, en sí misma, algo diferente de la ética en general. Al igual que las otras divisiones de la ética que han ido formulándose a base de añadir un calificativo, puede afirmarse que la de la empresa no es sino la aplicación concreta de los principios objetivos de la ética para que quienes trabajan en el mundo de los intercambios económicos adquieran los hábitos operativos adecuados que les faciliten alcanzar la felicidad, meta última de cualquier persona."4 La persona actúa conforme a la "ética siempre y cuando e1ija el bien y lo ponga en práctica en forma coherente, de modo que sus acciones sean fruto de su libertad y estén enmarcadas en los valores universales. Por ello "la ética en la empresa es la misma ética que seguimos en nuestra vida personal. Ser ético es una tarea importante, no trivial pero, paradójicamente, accesible a todos: todos podemos y queremos ser éticos."5 2 Ética empresarial en el núcleo de la ética cooperativa. Capitulo I. Origen y desarrollo de la ética empresarial. P 16 3 Citado por Guillen Parra, Manuel: "La ética empresarial: una aproximación al fenómeno; Cuadernos Empresa y Humanismo. Pamplona. 2003. p. 9. 4 Fernández Aguado, Javier: Ética en los negocios. Ariel Sociedad Económica. Madrid. 2001. p. 42. 5 Argandoña, Antonio: "La ética en la empresa". Documento de Investigación No. 109. lESE. Bartelona.1994. p.1.  La creciente demanda social de "ética en la vida empresarial se ve complementada a su vez por la que nace desde dentro de las propias organizaciones. Una empresa es una institución social que tiene sus propias reglas, sus usos y costumbres. Los que desarrollan su actividad laboral en ella son personas que deben asumir las reglas y prácticas inherentes a su rol y las responsabilidades que derivan del desempeño de sus funciones. Sin embargo, una persona no queda definida completamente por el "papel" que desempeña en cuanto trabajador. Afirmar lo contrario equivale a caer en un reduccionismo que empobrece nuestro concepto de hombre. Cada vez con más frecuencia surgen en el seno de las empresas conflictos entre las convicciones personales de los empleados y alguna decisión empresaria contraria a ellas. Otros plantean que la Ética empresarial, es “el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte” 6. 1.4. Actividades de transferencia del conocimiento Estimados aprendices consulten los siguientes videos: ÉTICA competencias profesionales https://www.youtube.com/watch?v=7U1McNBbQGg Ética profesional https://www.youtube.com/watch?v=nput0cxCYOQ El código de ética - Planeamiento Estratégico https://www.youtube.com/watch?v=EdA155cGnJA Apreciado aprendiz después de haber visto los videos desarrolle: 1. Con el video No. 1. Elabore una reflexión y análisis sobre el tema y presente un ensayo crítico aplicando normas APA. 2. Con el video No. 2. Realice una caricatura teniendo en cuanta los personajes y la problemática presentada. 3. Con el video No. 3. Elabore un mapa conceptual, donde se evidencias las ideas principales del tema abordado en el video. 4. Consulte: - Indague ¿Qué es un código ético? - Elabore un mapa conceptual sobre la ética de su programa. 5. Organice con los compañeros de su ficha una situación problémica sobre la ética laboral con todas sus dependencias que permitan evidenciar situaciones reales. “En todos los asuntos humanos hay esfuerzos, y hay resultados, y la fortaleza del esfuerzo es la medida del resultado”. James Allen  Ambiente Requerido: Ambientes de aprendizaje, cancha parque.  Materiales: Hojas blancas, marcadores, material reciclado, video Beam, USB, CD, Balones, lasos … 6 https://inacap2008.wordpress.com/2008/11/10/%C2%BFque-es-la-etica-empresarial/